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| 部署・役職名 | コンプライアンス（管理職） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
コンプライアンス室長として、グループ全体のコンプライアンス推進および体制構築を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・コンプライアンス相談・報告案件の一次対応および方針検討 ・ハラスメント・不正等の各種案件に関する調査設計・事実確認支援 ・顧問弁護士等の外部専門家と連携した重大案件対応 ・是正措置・再発防止策の策定および進捗管理 ・コンプライアンス委員会の資料作成・運営支援 ・内部通報制度や教育・規程整備の企画・運用 ・グループ各社との連携および現場支援 |
| 労働条件 |
■年収：7,000,000円～10,000,000円 ※経験、スキルに応じて決定させていただきます。 ・賞与：有り ・昇給：有り ■就業時間：9:30〜18:30 ■休日：土日祝日 夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇など ※年間休日127日（2025年度） ＜福利厚生・各種手当・教育制度等＞ 各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度、住宅手当（当社の規定による） 一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月） ※求人の内容は企業から頂いた情報を元に記載しています。 他の条件はご紹介時に別途明記いたします。 内容は随時更新を心がけておりますが、変更が生じる場合がございますのであらかじめご了承ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社におけるコンプライアンス、法務、リスク管理、内部監査等のいずれかの実務経験・経営層、事業部門、外部専門家と連携し、課題解決を推進した経験 ・規程、教育・研修、再発防止策等の整備・運用経験 【歓迎（WANT）】 ・グループ企業における統括コンプライアンス経験・全社視点を持ち、事業部門・グループ各社と建設的に連携できる方 ・制度やルールを作るだけでなく、現場に定着させるまで粘り強く推進できる方 ・リスクに対して冷静に優先順位をつけ、関係者を巻き込みながら解決に導ける方 ・守りの管理だけでなく、企業価値向上に資するガバナンスを実現したい方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/29 |
| 求人番号 | 8477831 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 IT・インターネット
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