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【東大発AIスタートアップ】Account Consultant/アカウントコンサルタント【AI SaaS事業本部】

年収: 800万 ~ 1200万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東大発AIスタートアップ】Account Consultant/アカウントコンサルタント【AI SaaS事業本部】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■ 創業5年で評価額1,000億円超 / 急成長を続け使命の実現を目指す

2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた当社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。

創業から5年間急成長を続けてきた当社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして日本一・世界一の企業となり日本の希望の光となる。

ここから当社の成長は第二フェーズに突入します。これまで以上にダイナミックなビジネスを展開していく中で、働くメンバーにも多くのチャンスが巡っていきます。この環境下で大きな使命を背負い、一緒に歩んでいただける方を募集しています。文章だけでは語り尽くせない思いや、詳細な業務内容について、ぜひカジュアル面談でお話しさせてください。

■ 募集背景

Account Consultant(アカウントコンサルタント/AC)は、建設業・製造業・卸小売業・物流業といった、日本経済の基幹産業に対し、業界特化型の生成AIプロダクトを起点に業務変革を推進するポジションです。

本ポジションでは、表面的な利用にとどまりがちなAIプロダクトを現場の課題解決へと深く浸透させ、コンサルタントとして最前線で業界の変革を牽引していただきたいと考えております。

顧客の経営課題を定義し、AI活用の最適解を要件定義し、現場に定着するまで伴走する。「顧客のAI変革を、提案から成果創出まで一気通貫で背負い、事業収益に責任を持つ」唯一無二のポジションです。

■ 業務内容

経営層の折衝から現場の業務改革まで全フェーズをリードし、生成AI導入に向けての要件定義と実行支援を担うコンサルティング担当のポジション。

具体的には

◼︎課題の構造化と要件定義
・先方担当者との潜在課題の特定と業務の分解
・最先端LLMを組み込んだ業務改革案の策定

◼︎経営層への提案・ROI策定
・クライアント内におけるAI導入によるROI(人時削減・売上創出)の定量化
・段階的ロールアウト計画(例:1部署50ID→半年後全社300ID)の策定と合意形成

◼︎導入支援・伴走
・データドリブンな定着支援(プロセス再構築、プロンプト開発支援、ワークショップ企画)
・現場への確実な成果創出の牽引

◼︎アカウント戦略立案・MRR責任
・顧客のMRR純増(アップセル・クロスセル・チャーン防止)
・中長期アカウントプランの設計および実行

■ 当ポジションの特徴

◼︎戦略 × 実行 × プロダクトの越境スキル獲得
戦略立案から導入支援・伴走、プロダクト改善まで「事業を創り、伸ばす」全フェーズの経験

◼︎高度な課題特定力・具現化力の向上
エンタープライズ企業の複雑な経営課題をAI実装へ繋ぐビジネス力の獲得

◼︎最先端LLMの圧倒的活用スキル
生成AIを業務インフラとして駆使する「AIネイティブな働き方と実装力」の習得

◼︎多様なキャリアパス
デリバリー実績に基づくPdM、新規事業開発、組織責任者等、全社牽引ポジションへの登用

■ メンバーの声

◼️ Aさん
日本の企業の勢いが落ちている今、「日本を照らす燈となる」という使命に向かって邁進している。直近の転職活動では成長速度が話題という会社も応募してみたが、どの会社も”自社”の業績向上の目標を掲げており、”日本”に目を向けていた会社は当社だけであった。視座の高さは圧倒的であり、成長意欲が高い人間からすると非常に魅力的ではないかと感じる。

◼️ Bさん
お客様の業務への解像度を高めるスタンスは、全社的に共通して素晴らしい。建設業の経理業務に限らず、工事部の発注業務、積算部の業務なども解像度が高い。全員が真摯にお客様への価値提供のため毎日キャッチアップとインプット&アウトプットを繰り返している。元々が優秀な人材であることは前提として、素直さや知的好奇心、貪欲さのようなものも兼ね備えており、他のコミュニティではあまり見たことがない人材が多く所属している。

◼️ Cさん
フル出社であるという点は同業の中では珍しい。業務に関わらないコミュニケーションも非常に活発であることが全員の意識を揃えるという観点でよく機能していると思う。全員が全員をいい意味で尊重して働いているし、遠慮なく意見が言える環境であり、非常に風通しがいい組織だと思う。シャッフルでランチに行ったり、毎日違うメンバーとオフィスでご飯を食べたりするなど、シンプルにメンバー同士の関係性が非常に良いことも魅力的。

◼️ Dさん
「日本を照らす燈となる」という、日本一を目指す戦いに身を投じたい。もう一回甲子園で優勝したい、ということに近しい欲求。決して楽な道のりではないが、日本一を目指して戦うのはかっこいいなと思う。35歳を過ぎて、そもそもそういうことを考えない大人もいる中で、自分はそうありたい、と思った。

■ 働く環境について

熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を。そして日本一・世界一の企業へ。

当社は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。設立から間もない非常に若い会社ではありますが、確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。代表を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、本気で日本一、世界のトップになれると信じ、アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。

メンバー数はあっという間に400名以上になりましたが、経営陣を含め全員が密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。今ご入社いただく方には、将来の中心メンバーとして組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています。
労働条件 ■ 雇用形態
正社員

■ 給与
年収 450万円〜1,200万円(ポジション・経験・スキルに応じて決定)
・ジュニア:450〜650万円
・ミドル:600〜1,000万円
・シニア:800〜1,200万円
・固定時間外手当:45時間/月分を含む(超過分は別途支給)
・賞与:年2回
・試用期間:3か月(労働条件の変更なし)

■ 勤務地
東京都千代田区(詳細は面談時にご案内)
原則フル出社

■ 勤務時間
10:00〜19:00(休憩1時間)

■ 休日・休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(入社半年後に付与/初年度10日)
・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇

■ 福利厚生
・交通費支給
・健康診断(規定区分内で全額会社負担)
・時短正社員制度あり(120h〜/月)

■ 加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■ 受動喫煙対策
有(原則禁煙)
応募資格

【必須(MUST)】

ジュニア層からシニア層まで幅広く募集しています。共通して「傾聴した内容を構造化し、解決策を具現化できるポテンシャル・経験」を重視します。

【ジュニア層】
・BtoB向けの営業、またはカスタマーサクセス等の顧客折衝経験(1年以上)
・曖昧な状況でも自ら考え、泥臭く行動し、やり抜いた経験(業界不問)
・テクノロジーやAIに対する強い好奇心と学習意欲

【ミドル層】
下記いずれかのご経験
・IT / SaaS業界でのエンタープライズ向け営業、またはカスタマーサクセス経験(3年以上)
・SIer / ITベンダーでの顧客の業務フロー分析、および要件定義の経験
・コンサルティングファームにおける、顧客のボトルネックを構造的に整理・解決した経験
※いずれかのご経験で、自らアクションプランを設計・実行し、KPI(売上・MRR等)を達成してきた実績を重視します。

【シニア層】
下記いずれかのご経験
・エンタープライズ(大手企業)向けの大規模プロジェクトをリードした経験
・役員・経営層に対する提案、および折衝・リレーション構築の経験
・事業KGI/KPIの責任を持ち、組織の戦略立案〜実行までを牽引した経験や事業開発の経験

【歓迎(WANT)】

・生成AI・LLMを業務に活用した経験(ChatGPT、Claude等の業務実装含む)
・建設・製造・物流・卸小売業の産業に関するドメイン知識、または同業界向けビジネスの経験
・プロダクト開発部門(エンジニア、PdM)と連携し、顧客の声をプロダクトに反映させた経験

リモートワーク

不可

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/05/29
求人番号 8477799

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.54
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 神奈川県
    • 神戸大学
  • コンサルティング IT・インターネット
    • ・IT・WEB/AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル~ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
    • (2025/07/01)

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