転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【PM/PL】最上流から直接提案！大手直請けの大型案件×モダンな環境でプロジェクトを牽引◎リモート/フルフレックス

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【PM/PL】最上流から直接提案！大手直請けの大型案件×モダンな環境でプロジェクトを牽引◎リモート/フルフレックス

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【PM/PL】最上流から直接提案！大手直請けの大型案件×モダンな環境でプロジェクトを牽引◎リモート/フルフレックス
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系） SE（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	東京都
仕事内容	◆◆◆----------------------------------------------------------------◆◆◆ 　　　　　　　　95％以上が直請け（プライム）案件！数千万〜数億円規模のWebアプリ開発プロジェクトを最上流から牽引していただきます。 ◆◆◆----------------------------------------------------------------◆◆◆ 【具体的な業務内容】・最上流からの技術提案：指示通りの開発ではなく、UI/UXやアーキテクチャ選定の段階から顧客へ直接提案を行います。・一気通貫の開発体制：ご経験に応じて、要件定義から設計・製造・試験までを一貫して担当いただきます。・多様な専門職とのチーム連携： PM、エンジニア、デザイナー、インフラエンジニアなど、　様々な職種のメンバーと連携しプロジェクトを成功へリードします。・柔軟な開発手法：アジャイルやウォーターフォールなど多様な手法を採用しており、　適性や希望に合わせたスピード感のある開発が経験できます。【主な開発環境】言語：Java、Kotlin、Go、PHP フレームワーク：Spring、Gin、Laravel、独自FW DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle インフラ：AWS、Azure、GCP その他：Docker(Kubernetes)、GitHub Enterprise、Atlassian Confluence、Jira、backlog 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、プロトタイプ開発 ※アーキテクチャ選定から弊社で行っているため、状況に応じて、様々な技術を取り入れながら　クライアント課題に対してアプローチしています。　クライアント課題や状況にもより「○○を使ってみたい」などのメンバーの希望に応じて、　技術選定を行うこともできます。【募集背景】組織の成長フェーズに伴う増員のため【配属先について】DX事業本部（180名在籍） ◆-------------------------◆ Mission：デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会をつくる Vision：日本のAXを、現場から動かす。 Value：称賛と承認 ◆-------------------------◆ 【本ポジションの魅力】 ◆-------------------------------------◆ 　プライムベンダーとして活躍できる ◆-------------------------------------◆ ・当社では、単なる開発の進行管理にとどまらず、クライアントのビジネス目線に立ったプロジェクトマネジメントの知見を積むことができます。・業務課題の特定や最適なアーキテクチャ選定といった最上流工程から携わり、顧客へ直接提案する機会が豊富にあります。・また、企画提案から開発、運用保守までワンストップで対応しているため、一つのサービスに長期的に携わることができます。・クライアントと強固な信頼関係を築きながら、プロダクトが成長していく過程を間近で実感できる環境です。 ◆----------------------------------------------------------------------◆ 　『体系化したプロジェクト推進』で、市場価値の高いPM/PLへ成長 ◆----------------------------------------------------------------------◆ ・当社では、品質と生産性の向上を追求するため、独自の標準化プロジェクト「Blanco」を社内で運営しています。・そのため、PM/PLとしての経験が浅い方でも、「Blanco」を通じて品質や生産性に関する知見を体系的に学ぶことができます。　もちろん、経験豊富なメンバーのサポートを受けながら、実際のプロジェクト管理に活かしていくことが可能です。・具体的な取り組みの一つとして、各工程で定義すべき内容や作成すべき成果物の「標準化」があります。　開発の進め方はプロジェクトごとに異なりますが、この標準化された仕組みを導入することで、個人の経験やスキルに依存しない品質向上が実現します。・結果としてプロジェクトの成功確率が高まり、クライアントからの確かな信頼獲得へと繋がっています。・最近では、「Blanco」でも生成AIに関する積極的な取り組みを行っています。　Webアプリケーション開発の設計、製造、試験といった各工程で生成AIを活用するための、検証や評価を行い、開発の効率化に取り組んでいます。 ◆-------------------------------------◆ 　働きやすさ、ワークライフバランス ◆-------------------------------------◆ ・「みんな穏やかで優しい」という声が多く、真面目に顧客と向き合いながらもプライベートと両立できる環境です。・月残業平均7.8h、週1日出社ベースのリモートワークに加え、フルフレックス（中抜け可）や副業も可能です。・育児や趣味など、自分らしい働き方が叶います。 ◆-------------------------------------◆ 　納得感のある評価制度・キャリア ◆-------------------------------------◆ ・年2回の評価に加え、月1〜2回の1on1を通じたきめ細やかな目標設定・すり合わせを行うことで、　透明性と納得感の高い評価制度を運用しています。 ◆---------------◆ 　　案件事例 ◆---------------◆ ・当社には、技術選定から深く関わり、エンジニアの新しい挑戦を積極的に後押しする環境があります。・先端の技術を用いて、裁量大きく開発を進めたい方にとって、非常に魅力的な機会を提供できると自負しております！案件事例①：電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト初期構築から5年が経過した現在も、継続してエンハンス開発を行っています。指示通りに作るだけでなく、サービス目線で行った改善提案が採用された実績もあります。また、クライアントのご厚意によりイベント視察の機会もあり、実際にユーザーがサービスを利用する様子を肌で感じられる、やりがいのある環境です。案件事例②：法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクト UI/UX、AI、フロントエンド、バックエンドといった多岐にわたる領域を担当しています。サービス拡張や機能拡充の際には、各専門チームの深い知見を結集し、お客様の要望に沿った最適な提案を行うことで、プロジェクトを円滑に推進します。また、最先端のAI技術を駆使した開発に携わり、ビジネス課題を解決するソリューションを創造するやりがいを感じられる環境です。また、最先端のAI技術を駆使した開発に携わり、ビジネス課題を解決するソリューションを創造するやりがいを感じられる機会が多くあります。 ◆---------------◆ 　　人材育成 ◆---------------◆ 当社は、成長意欲を持ち、自らの成長を描き向上心をもって学習する社員を積極的に支援しています。社内の人材育成とDX推進を担う専門部署である教育開発部が、多様なスキルの獲得と定着を目的とした社員の能力開発とその環境整備を推進しており、教育企画、教育コンテンツ作成、教育プラットフォームの開発・運用を通じて、社員の成長を強力にサポートしています。具体的には、以下の取り組みを行っています。 ▰AMBL Panel Javaやpythonと言った言語／Kubernetes／クラウド（AWS、Azure、GCP）／AI開発など、主にITテクニカルスキルを習得するための自己学習用システムです。事業領域ごとに整理されており、全社員がいつどこででもアクセスして学習を行うことが可能です。 ▰社内Academy 対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心で、毎月複数の講座がLiveで開催されています。 ▰社外研修受講促進制度対人関係構築力や思考力といったポータブルスキルが中心ですが、GLOBISやリクルートなどのBtoB型外部研修が受講できます。 ▰資格取得支援制度資格取得を通じた社員のスキルアップ支援を目的として、あらゆるジャンルの資格が対象として、指定資格の取得に対し、所定の奨励金を支給する制度です。実施しております。（いずれも任意参加）また、エンジニア達が自由に発信をするSlackチャンネルもあり、 AIの最新情報やテックブログ、興味深いニュース、個人開発アプリの共有などなど、、、、事業部の垣根を超えて、日々活発に交流しております
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務地】・東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階（本社）・在宅・クライアント先 ※フルリモートは原則認めておりません【勤務時間】フルフレックス制または裁量労働制（年収帯により異なる）【休日】・年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）・有給休暇（入社日に付与/初年度最大14日、取得率87.7％）・夏季休暇（有給に含む）・記念日休暇（有給に含む）・年末年始休暇・時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）・産休・育休取得制度（復職率100％）・子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇・育児休暇（男性の取得実績あり）【福利厚生】・社会保険完備（労働・健康・雇用・厚生年金）・テレワーク手当・副業可・資格取得奨励金制度（対象資格約270種）・社内外の研修受講可（グロービス含む）・部活動制度　└テニス/フットサル/Kaggle/ママ/esports/ディズニー/ワイン等・毎月社内交流会アンバルを実施（自由参加/ピザやお酒も）・結婚祝金制度・慶弔見舞金制度・企業型確定拠出年金制度（選択制）・交通費支給（上限50,000円）・PC選択可能（Windows/Mac）
応募資格	【必須（MUST）】・システム設計／開発経験 (目安5年以上、規模不問) ・PM／PLの経験(規模不問) ・課題解決スキル(規模不問) ・顧客やチームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方・設計やソースや試験項目のレビュー経験・メンバーへ開発指導ができる方・Linuxにおける基本的コマンドの知見・経験【歓迎（WANT）】・要件定義書(機能／非機能要件)の設計及びドキュメント作成経験・クラウドサービスの利用経験・アーキテクチャ選定の実務経験・顧客折衝、ベンダーコントロールの実務経験・SQLやDBのチューニング経験・JUnitなどのユニットテストフレームワーク使用経験・GitHub／GitLabの利用経験・アジャイルでの開発経験・システム運用設計の実務経験・外部のシステム／APIの利用経験・インフラの知見・ETL処理や集計分析処理企画・開発経験～・求める人物像・～・柔軟性：多様な価値観を尊重し、状況の変化に対して臨機応変に対応できる方・思いやり：相手の立場に立って物事を考え、周囲への配慮と共感を持ってコミュニケーションを図れる方・生産性：常に業務の効率化や生産性向上を意識し、スマートに仕事に取り組める方・リーダーシップ：ゴールを明確にし、自ら手を挙げてチームを目標達成へと導ける方・主体性：自らの意思で判断し、最後まで責任を持って業務を遂行できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり 20代管理職実績あり管理職・マネージャーフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/05/29
求人番号	8477023

採用企業情報

AMBL株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）