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【兵庫】舶用制御機器の品質保証（不具合原因調査・再発防止策の策定）
年収：
応相談
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採用企業案件
ナブテスコ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 【兵庫】舶用制御機器の品質保証（不具合原因調査・再発防止策の策定） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 世界シェア約40％を誇る舶用遠隔制御システム等の業績拡大に伴い、品質情報管理や不具合返却品の調査業務が年々増加しています。現状メンバーの負荷軽減と品質保証グループの体制維持・強化に向け、不具合対応の最前線で関係各所と密な連携・調整ができる新たなメンバー（2名）を募集します。 【配属部門のミッション】 舶用カンパニー 品質保証部 舶用カンパニーの中期経営計画達成のために、中長期の事業戦略に基づいてカンパニー内の各組織と連携しながら品質保証業務を担います。品質マネジメントシステム（QMS）の維持・改善と、製品品質および安全性を追求し、顧客満足度の高い製品を提供することがミッションです。 【業務概要】 西神工場で製造された舶用制御機器の不具合対応を中心に担当いただきます。市場から返却された製品の調査・原因究明から、設計・生産部門を巻き込んだ再発防止策の策定、顧客への報告書作成・説明までを一貫して主導する、品質のコントロールタワーとしての役割です。 【具体的な業務内容】 ・返却品の不具合原因調査： 不具合情報や過去のトラブル事例、設計図面を参考に、返却品の分解や計測を通じて不具合の真因を調査 ・再発防止策の策定を主導： 調査結果をベースに、設計・製造部門やサプライヤーと連携し、再発防止に向けた具体的な改善策の策定をリード ・調査報告書の作成と客先への説明： 不具合調査の結果をまとめた報告書を作成し、必要に応じて造船所やエンジンメーカー等の顧客へ説明を実施 ・定例品質会議体の運営： 品質検討会、QA・PL品質会議、品質個別会議等の運営・進行 【ポジションの魅力・やりがい】 幅広いものづくり知見の習得： 実務を通じて各種自社製品の構造だけでなく、QMS（品質マネジメントシステム）、サプライヤーを含めた製造プロセス、さらには国際的な船級対応に関する専門知識まで、一生モノのスキルを体現しながら習得できます。 飽きのこない多様な実務： 毎日扱う製品や業務内容が異なるため、自身の持つ機械・電気の知見を駆使しながら、常に新鮮な視点で課題解決に挑む面白さがあります。 高い貢献実感： 自身の主導した改善策によって工場の品質体制が強化され、世界の海を行く船舶の安全性向上へダイレクトに貢献できる手応えがあります。 【キャリアパス】 社内外の多くの部署、人、ものと接する機会が多いため、高い対人交渉力と調整力が身につきます。本人の資質や適性に応じて、品質保証のスペシャリストとして専門性を追求する道や、マネジメント領域への拡大、将来的には他部門・他拠点へのローテーションなど、多彩なキャリアパスが用意されています。 【働く環境】 組織構成： メンバー10名（30代2名、40代1名、50代4名、60代3名）。ベテランが多く在籍しており、これまでのキャリアで培った知見をじっくりと学び、受け継ぐことができる環境です。 柔軟な働き方： フレックスタイム制（コアタイム11:00-13:45）を導入。有給取得率も約80％と高く、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 適度な外出・出張： 原則は日勤・土日祝休みで休日出勤も通常はありませんが、サプライヤーや顧客、海外生産拠点への出張（月1〜2回程度）が適度にあり、フットワーク軽く活躍できる環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 西神工場（兵庫県神戸市西区福吉台1-1617-1） 勤務地最寄駅：JR山陽本線／魚住駅 【雇用形態】 正社員（定年65歳／役職定年なし） ※試用期間6ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし 【出張】 海外・国内出張あり ※職種により異なる 【勤務時間】8:15～16:45 ※フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～13:45） 【給与】 経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 【時間外労働】 あり（職種・部署により差異あり） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【その他支給手当】通勤交通費（全額支給／規程による）、時間外手当、都市手当、単身赴任手当 など 【休日】年間休日約125日／完全週休2日制（土日祝） 【休暇制度】 年次有給休暇（初年度は入社月に応じて付与/2年目以降20日） GW・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇・特別休暇、育児休業・介護休業、帰省休暇（単身赴任者のみ）など 【教育・研修制度】階層別研修、語学研修、各種スキル研修、自己啓発援助 など 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度（規程に準ずる）、持株会制度、財形貯蓄制度、会員制総合福利厚生サービス（WELBOX等） 独身寮・社宅制度あり（規程による） 【その他】 平均勤続年数17年、有給休暇取得率81％（平均取得日数16.3日）、全社平均残業時間約20時間、育児休業取得率・復職率100％ ※健康経営優良法人（大規模法人部門）に2年連続認定されています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・高専卒以上・装置や機器、製品の品質管理または品質保証の経験 ・機械または電気、ソフトウェアいずれかの基礎知識 【歓迎（WANT）】 ・ISO9001：QMS（品質マネジメントシステム）への理解・英語力（TOEIC 500点以上目安／海外拠点や文書対応の意欲がある方） |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/01 |
| 求人番号 | 8475599 |
採用企業情報
- ナブテスコ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】2003年9月29日
【代表者】代表取締役社長 木村 和正
【資本金】100億円
【従業員数】単体：2,485名（2024年12月末）連結：8,227名（2024年12月末）
【本社所在地】東京都千代田区平河町
【事業内容】
◆ 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売 ◆
キーワードは「モーションコントロール」
世界トップクラスの機械制御・電子制御技術を駆使し、鉄道、航空、船舶などの輸送分野から、ロボットや自動ドアなどの産業・生活分野にいたるまで、あらゆる移動・生活空間に安全・安心・快適を提供しています。
【当社について】
2003年9月29日に、帝人製機株式会社と株式会社ナブコを完全子会社とする持株会社として設立した当社グループは、“空・陸・海におけるモーションコントロールシステム機器の世界トップメーカーを目指して”スタートを切りました。
2004年10月1日には両社を吸収合併することにより事業持ち株会社としてのナブテスコ株式会社が誕生しました。
ナブテスコグループの事業は精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器事業に広がり、さらにナブテスコとして新しい技術を積み重ねております。
世界各地に生産・販売拠点を融資、約5000名の社員が働いています。
「21世紀生まれの老舗企業」として発展していきます。
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