【兵庫】次世代舶用IoTソリューションのネットワーク設計・技術調整（データ連携）

【募集背景】 環境規制の強化や自律運航技術の進展に伴い、ナブテスコが展開する「船の頭脳（遠隔制御システム）」は、船内LANへの組み込みや他社システムとのネットワーク接続、衛星通信を介した陸上とのデータ連携が不可欠となっています。新製品・新サービスの事業化に伴い、船主、造船所、他社メーカーのネットワーク管理者と技術的な協議・調整を主導できる体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 【配属部門のミッション】 舶用カンパニー 設計部 ビジネスソリューションGr. 新製品・新サービスを市場へ届けるための事業化プロセスを設計・推進する役割を担っています。顧客の潜在ニーズを技術的知見をもとにソリューションとして具現化。従来のハードウェア中心のビジネスから、データやAIを活用したソリューション型ビジネス（舶用ソリューションプロバイダー）への進化を牽引することがミッションです。 【業務概要】 データ活用やネットワーク接続を取り入れた次世代舶用ソリューションの開発・事業化にあたり、導入に向けた技術調整、仕様協議、プロジェクト推進、データ連携基盤の構築を担っていただきます。開発部門と顧客、さらには現場の船を繋ぐ役割を広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ◼︎船舶ネットワーク技術調整 　・新製品導入における船内LAN構成の検討、および既存ネットワークへの統合 　・ネットワーク要件を含む新製品導入案件の具体化、社内基盤の構築、海外子会社との調整 ◼︎プロジェクト推進（ネットワーク・データ連携担当） 　・船主、造船所、他社メーカーのネットワーク担当者との技術仕様調整・協議 　・船内データの収集・連携基盤（IoTプラットフォーム等）へのデータ抽出・送信設定、およびデータ分析による付加価値提案 ◼︎導入支援・サービス立ち上げ 　・実際に船を訪問してのネットワーク設定、通信テスト、フィールドテストでのトラブルシューティングの実施 　・サービス担当（海外子会社含む）と連携した新製品の導入支援、オペレーション構築 ◼︎新製品営業・ソリューション提案・技術コンサルティング 　・顧客（海外含む）への新技術・新製品の説明、デモンストレーション 　・顧客が抱える課題のヒアリングと、技術的知見に基づく最適なソリューションの企画・提案 ◼︎技術動向の調査と導入 　・製品仕様へのフィードバック、開発・設計部門との連携 　・製品化後の技術サポート（取扱説明・教育） 【ポジションの魅力・やりがい】 「ワンチーム」で成し遂げる面白さ： 営業、開発、製造など、様々な専門性を持つプロフェッショナルと連携。部門の垣根を越えたチームワークで課題を乗り越え、新製品をリリースした時の達成感は格別です。 グローバルな舞台での活躍： 海外顧客や海外子会社とのやり取りが日常的に発生するため、世界中の多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを動かす、ダイナミズムあふれるビジネス経験を積めます。 ビジネスモデルの変革を担う： 世界シェア約40％を誇る製品実績をベースに、次世代のIoT・データ活用ソリューションを形にしていく最先端の面白さがあります。 【キャリアパス】 初めは技術スペシャリストとしてプロジェクトに参画し、製品知識や業務プロセスを習得いただきます。経験を積むことで、将来的にはプロジェクトリーダーやチームリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。適性や志向に応じて、海外顧客や海外拠点との連携を強化し、海外駐在に挑戦するチャンスもあります。 【働く環境】 組織構成： グループ人数は6名（20代2名、30代1名、50代3名）。少数精鋭のため個人の裁量が大きく、意見を発信しやすいフラットな環境です。 柔軟な働き方： フレックスタイム制や在宅勤務制度、リモートワークの導入など、効率的に業務を進めながら仕事とプライベートを両立しやすい風土です。 適度な現場感： 国内外の出張（年1〜2回程度、休日出勤年5〜6回程度※振替取得可）が適度にあり、デスクワークだけでなく、実際の船舶というダイナミックな現場を体感できます。

【勤務地】 西神工場（兵庫県神戸市西区福吉台1-1617-1） 勤務地最寄駅：JR山陽本線／魚住駅 【雇用形態】 正社員（定年65歳／役職定年なし） ※試用期間6ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし 【出張】 海外・国内出張あり　※職種により異なる 【勤務時間】8:15～16:45　※フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～13:45） 【給与】 経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 【時間外労働】 あり（職種・部署により差異あり） 【賞与】 年2回（6月・12月） 【その他支給手当】通勤交通費（全額支給／規程による）、時間外手当、都市手当、単身赴任手当　など 【休日】年間休日約125日／完全週休2日制（土日祝） 【休暇制度】 年次有給休暇（初年度は入社月に応じて付与/2年目以降20日） GW・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇・特別休暇、育児休業・介護休業、帰省休暇（単身赴任者のみ）など 【教育・研修制度】階層別研修、語学研修、各種スキル研修、自己啓発援助 など 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度（規程に準ずる）、持株会制度、財形貯蓄制度、会員制総合福利厚生サービス（WELBOX等） 独身寮・社宅制度あり（規程による） 【その他】 平均勤続年数17年、有給休暇取得率81％（平均取得日数16.3日）、全社平均残業時間約20時間、育児休業取得率・復職率100％　 ※健康経営優良法人（大規模法人部門）に2年連続認定されています。