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| 部署・役職名 | 【兵庫】舶用制御機器の組込み制御基板開発(ハードウェアまたはソフトウェア) |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 海運業界における脱炭素化、省人化、自律運航技術の進展に伴い、船舶をコントロールする電子制御システムの重要性がますます高まっています。新製品開発の加速および技術力の更なる高度化を見据え、組込み制御基板開発(ハードウェアまたはソフトウェア)の実務経験をお持ちの開発メンバーを募集します。 【配属部門のミッション】 舶用カンパニー 開発部 AIを活用した船体・エンジンモデルや推進制御をコア技術とし、統合制御・航行支援領域におけるソリューションプロバイダーとして業界をリードすることを目指しています。 顧客の潜在ニーズを捉え、技術的実現性とビジネス成立性の双方を鑑みた付加価値の高い技術・製品を創出し、海運の安全性向上と環境負荷低減に貢献します。 【業務概要】 大型船舶を動かす遠隔制御システム等に搭載される、組込み電子制御機器(制御基板)のハードウェアまたはソフトウェアの開発業務全般をご担当いただきます。製品企画の最上流から、詳細設計、プロジェクトマネジメントまで幅広く携わっていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・組込み電子制御機器ハードウェア/ソフトウェアの開発業務 ・新製品の開発企画、製品仕様の策定 ・回路設計・基板設計などのハードウェア設計 ・制御アルゴリズムの実装などのソフトウェア設計 ・開発プロジェクトマネジメント、および他部門と連携した技術中期計画の立案 ・チームメンバーの育成・技術指導(経験やスキルに応じて) 【ポジションの魅力・やりがい】 ブランド製品を生み出す一気通貫開発: 製品の企画段階から詳細設計、評価まで全工程に深く関与できるため、自身の手で世界の海をゆくブランド製品を創り出す確かな達成感が得られます。 ・希少性の高いメーカーでの経験: 数万トンを超える巨大船舶を動かす、高度な信頼性が要求される制御システムを開発している数少ないグローバルメーカーで、エンジニアとしての専門性を極めることができます。 地球規模の社会課題への貢献: 燃費効率化や運航最適化といった環境負荷低減(脱炭素)に直結する開発テーマに挑戦でき、モノづくりを通じた社会貢献性をダイレクトに実感できます。 【キャリアパス】 入社後は、これまでのご経験を活かせる領域(ハードまたはソフト)からスタートし、当社の製品特性や開発プロセスを習得いただきます。将来的にはプロジェクト全体を牽引するプロジェクトリーダー(PL)や、技術戦略領域、チームリーダーへのステップアップが可能です。 【働く環境】 ワークライフバランスの充実: 月平均残業は20時間程度と少なく、有給取得率も約80%を維持。フレックスタイム制や週1〜3回程度のリモートワークも柔軟に活用可能です。 開放的で和やかな職場: オフィスは広く開放感があり、和やかな雰囲気です。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、キャリア採用の社員も多くコミュニケーションが取りやすい風土です。 充実の環境: 転勤は原則なく、マイカー通勤も可能なため、地域に腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 西神工場(兵庫県神戸市西区福吉台1-1617-1) 勤務地最寄駅:JR山陽本線/魚住駅 【雇用形態】 正社員(定年65歳/役職定年なし) ※試用期間6ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし 【出張】 海外・国内出張あり ※職種により異なる 【勤務時間】8:15~16:45 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~13:45) 【給与】 経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 【時間外労働】 あり(職種・部署により差異あり) 【賞与】 年2回(6月・12月) 【その他支給手当】通勤交通費(全額支給/規程による)、時間外手当、都市手当、単身赴任手当 など 【休日】年間休日約125日/完全週休2日制(土日祝) 【休暇制度】 年次有給休暇(初年度は入社月に応じて付与/2年目以降20日) GW・夏季休暇・年末年始休暇、慶弔休暇・特別休暇、育児休業・介護休業、帰省休暇(単身赴任者のみ)など 【教育・研修制度】階層別研修、語学研修、各種スキル研修、自己啓発援助 など 【福利厚生】 社会保険完備、退職金制度(規程に準ずる)、持株会制度、財形貯蓄制度、会員制総合福利厚生サービス(WELBOX等) 独身寮・社宅制度あり(規程による) 【その他】 平均勤続年数17年、有給休暇取得率81%(平均取得日数16.3日)、全社平均残業時間約20時間、育児休業取得率・復職率100% ※健康経営優良法人(大規模法人部門)に2年連続認定されています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大卒以上・組込み制御基板開発の実務経験3年以上(ハードウェアまたはソフトウェアのいずれかで可) 【歓迎(WANT)】 ・開発プロジェクトマネジメントの経験 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/01 |
| 求人番号 | 8475015 |
採用企業情報
- ナブテスコ株式会社
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- 資本金10,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立】2003年9月29日
【代表者】代表取締役社長 木村 和正
【資本金】100億円
【従業員数】単体:2,485名(2024年12月末)連結:8,227名(2024年12月末)
【本社所在地】東京都千代田区平河町
【事業内容】
◆ 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売 ◆
キーワードは「モーションコントロール」
世界トップクラスの機械制御・電子制御技術を駆使し、鉄道、航空、船舶などの輸送分野から、ロボットや自動ドアなどの産業・生活分野にいたるまで、あらゆる移動・生活空間に安全・安心・快適を提供しています。
【当社について】
2003年9月29日に、帝人製機株式会社と株式会社ナブコを完全子会社とする持株会社として設立した当社グループは、“空・陸・海におけるモーションコントロールシステム機器の世界トップメーカーを目指して”スタートを切りました。
2004年10月1日には両社を吸収合併することにより事業持ち株会社としてのナブテスコ株式会社が誕生しました。
ナブテスコグループの事業は精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器事業に広がり、さらにナブテスコとして新しい技術を積み重ねております。
世界各地に生産・販売拠点を融資、約5000名の社員が働いています。
「21世紀生まれの老舗企業」として発展していきます。
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