転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【新横浜】キャリアアドバイザー（マネジャー候補）/中途両面型人材紹介/土日祝休/年休127日
年収：
800万 ～ 1500万
?
採用企業案件
役員面接
株式会社TOKUMORI
-
- 資本金2百万円
- 会社規模101-500人
- その他
| 部署・役職名 | 【新横浜】キャリアアドバイザー（マネジャー候補）/中途両面型人材紹介/土日祝休/年休127日 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ 会社概要 当社は「可能性に満ち溢れた世界を創造する」をミッションに掲げ、HR領域を中心に事業を展開する急成長ベンチャー企業です。 主力事業は HR Support事業 と RPO/BPO事業 の2つ。 HR Support事業では、新卒・中途採用における求職者紹介や採用支援を実施。 RPO/BPO事業では、人事代行（RPO）、採用業務サポート、労務・経理などバックオフィス業務の代行、さらにマーケティング支援まで、企業の成長を多角的に支えるサービスを提供しています。 ＜ポジション概要＞ 中途領域の人材紹介事業において、売上最大化と営業組織としての生産性向上を担うマネージャーポジションです。中途人材紹介マーケットは、エージェントやヘッドハンターが数多く存在する競争環境です。その中で成果を出し続けてきた経験を活かし、プレイヤーとして高い成果を出しながら、PL管理・数値管理・ピープルマネジメント・プロジェクトマネジメントを通じて、「強い営業組織」を構築する役割を担います。単なるプレイヤーの延長ではなく、事業P/Lに責任を持ち、組織全体の生産性と再現性を高める経営視点を持ったマネージャーを求めています。 ＜ミッション＞ ・中途紹介事業のP/L管理・売上最大化 ・チーム生産性の向上と再現性のある営業プロセス構築 ・メンバーの育成・評価を通じた組織力の強化 ＜主な業務内容＞ #プレイヤー業務 ・求職者面談（キャリアコンサルティング・意思決定支援） ・求人提案・マッチング ・面接対策・選考フォロー ・クロージング・年収交渉・入社フォロー ・企業の採用要件定義・リクルーティング戦略設計 #マネジメント業務 ・P/L管理（売上・コスト・利益の管理と予実分析） ・数値管理（KPI設計・パイプライン管理・ボトルネック分析） ・ピープルマネジメント（メンバー育成・1on1・評価・フィードバック） ・プロジェクトマネジメント（採用プロジェクトの進捗管理・品質管理） ・RAチームとの連携最適化 ・営業プロセスの仕組み化・ナレッジの型化 ・チームマネジメント ＜成果の定義（KPI）＞ ・事業P/L（売上・粗利・営業利益） ・決定人数・決定率 ・チーム達成率・メンバー個人達成率 ・メンバー生産性（一人当たり売上） ・パイプライン健全性（各フェーズの歩留まり） |
| 労働条件 |
◾️雇用条件 正社員（試用期間3ヶ月） ◾️就業場所 本社（神奈川県横浜市港北区新横浜1-14-20 光正第2ビル 701） 変更の範囲：会社の定める事業所 転勤：なし リモートワーク：可（出社推奨） ◾️就業時間 フレックスタイム ・コアタイム ：11:00-16:00 ・所定労働時間：8時間 ・標準労働時間：9:00-18:00 ・休憩時間 ：60分 ・月平均残業 ：40時間以下 ◾️休日・休暇 年間休日日数127日 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・年末年始休暇（8日） ・夏季休暇 ・ウェルネス休暇（5日） ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・介護休暇 ◾️給与 経験・能力により決定 ・月給制 ・昇給 ：あり ・インセンティブ：あり ・固定残業代 ：40時間/月 含む（40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給） ・通勤手当 ：会社規定に基づき支給 ◾️福利厚生 ・社会保険完備 ・ストックオプション（一部従業員利用可） ・プロテイン飲み放題制度（社内にプロテインを常備し好きな時に飲むことが可能） ・白米食べ放題制度（炊き立ての白米＋缶詰各種など） ・チームランチ代補助 ・サウナ代補助 ・書籍購入/セミナー参加代補助 ・社員旅行あり ・お坊さん面談制度 ◾️その他 ・副業OK（一部従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材紹介事業での実務経験（エージェント・ヘッドハンティング等）・P/Lまたは数値管理の実績（売上目標の設計・管理・予実分析等） ・ピープルマネジメント経験（チームメンバーの育成・評価） ・継続的な高い成果実績（個人・チーム問わず） 【歓迎（WANT）】 ・両面型（CA/RA）での実務経験・エグゼクティブサーチ・ヘッドハンティングの経験 ・営業組織の立ち上げ・仕組み化の経験 ・プロジェクトマネジメント経験（複数案件の同時進行管理） ・CRM/SFA（Salesforce等）の活用経験 ・HR領域（採用・組織開発）の知見 ＜求める人物像＞ ・競争環境の中で成果を出し続けてきた確かな実績がある方 ・P/Lを読み、事業全体を俯瞰して意思決定できる方 ・メンバーの成長に本気で向き合い、厳しさと温かさを両立できる方 ・プレイングマネージャーとして、自ら成果を出しながらチームを牽引できる方 ・感覚ではなく数値・ファクトに基づいて改善を推進できる方 ・「成果が出続ける仕組み」を作ることに情熱を持てる方 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/01 |
| 求人番号 | 8475000 |
採用企業情報
- 株式会社TOKUMORI
-
- 資本金2百万円
- 会社規模101-500人
- その他
-
会社概要
【設立】2021年6月1日
【代表者】岡見 悠平
【資本金】200万円（2021年6月地点）
【従業員数】190名（業務委託・インターン生含む）
【本社所在地】神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目14−20
【その他事業所】神奈川
【事業内容】
■HR支援
■マーケティング支援
■インフラ支援
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です