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| 部署・役職名 | 海外子会社管理（財務・会計・法務等）※管理職候補/76006A |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■配属先の主業務内容 海外の販売会社（ドイツ、中国、韓国、シンガポール、インド、ドバイ、メキシコ、ブラジル等）のガバナンス強化、業務効率化等を中心とした管理業務全般。 現地社員とのコミュニケーションを通じ、各社が抱えている管理上の問題解決、支援を中心に行っていただきます。 ■任せる主業務と詳細 本人のスキル、経験に応じ、主に以下の業務を段階的に担当していただきます。 ・海外販売子会社の財務・業務分析および業務処理統制機能の改善検討 ・海外販売子会社と本社管理部門間の会計・法務・業務系諸問題に関するコーディネーティング ・海外販売子会社からの売上・財務報告とりまとめ、予算編成 ・海外販売子会社の取締役会および経営会議の事務局 等 ※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。 将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。 ■将来的なキャリアパスについて ・本人の能力や実力次第で、会社の中心的かつ経営に携わるポジションでの活躍の可能性があります。 ・ご本人の希望、スキルに応じて、在外勤務の可能性もあります。 ■同じようなキャリア入社の方がいればどのような活躍をしているかご記載ください。 ・海外販売会社での管理部門責任者や、本社の経理責任者、本社の経営戦略部門等、当部門での海外事業に関する知見・経験を活かして管理分野全域で活躍をしております。 ■本ポジションの魅力 ・多国籍の現地社員とのコミュニケ―ションを通じて、多様な考え方、慣習だけでなく、各国の会計、税務、労政等の知識を習得することができます。 ・製造から輸出、そして海外販売までのサプライチェーン全般への関与を通じ、幅広い業務領域での知見を獲得することができます ・基幹システムを通じた管理、スキル習得ができます。 ・多岐にわたるデータ分析スキルを習得できます。 |
| 労働条件 |
社会保険：健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険 福利厚生・待遇：財形貯蓄,社員持株会,産休・育児支援制度,退職金制度,住宅手当・家賃補助,通勤手当 休日：完全週休2日制（土・日）,祝日 その他休暇：年末年始、夏季休暇,有給休暇（最高年間21日） 年間休日：126日 ■就業時間 フレックスタイム制 コアタイム：11：00～15：00 フレキシブルタイム：7：00～22：00の間でコアタイムを除く時間 1日の標準労働時間：7時間40分 休憩時間：60分（12：00～13：00） 清算期間：毎月1日～同月末日の1ヵ月間 ■残業時間 10－15時間/月 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件・学歴：大学卒以上 ・英語による現地社員とのコミュニケ―ションスキルをお持ちであること ・販売会社（国内外問わず）での管理または経理業務の経験（3年程度） ※上級職の場合は上記に加え5年以上の管理職経験 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件・経理知識（日商簿記2級以上）、特に海外子会社含めた連結決算経験がある方は歓迎 ・貿易（輸出入）実務経験 ・ガバナンス強化、業務改善・改革等のプロジェクト経験 ・ERPシステム・CRMシステムのオペレーション経験あるいは導入プロジェクトへの参加経験 特に、SAP、Salesforceのオペレーション経験がある方は歓迎 ■欲しい人物イメージ ・反発や抵抗に対しても信念を曲げず、根気よく相手を説得できるコミュニケーションスキルを持っている方 ・問題や課題に対してロジカルに分析し、解決策を検討できる方 ・誰とでも分け隔てなく接することが出来る誠実さを持ち備えている方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/29 |
| 求人番号 | 8474501 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 メディカル
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