【人事総務｜業界シェアトップクラス】他社に先駆けて医療業界初となるデジタル商材発売など時代に合った商品開発と業務DX化に注力

【当社について】 当社は、看護、医学、栄養領域の専門誌 21 誌、年間 80 冊以上の書籍刊行に加え、 オンライン学習コンテンツなど紙にこだわらない商品も展開する出版社です。 また、年間 6 万人が国家試験に挑む看護学生向けの教科書では業界でも初となるカラー化を実現しました。 コロナ禍で対面授業が難しくなった教育現場で重宝されたデジタル教科書も 2012 年に発売し、 副読本や模試も含めて多くの看護学生、看護教員に親しまれています。 医療現場や看護教育が日々進歩しますが、その変化や現場のニーズにつねに耳を傾け、 いま求められているものはもちろん、さらにどれだけ期待を超えた商品を医療従事者の方々に届けられるか、 そこに挑戦し続けています。 【今後の事業展開について】 読者、利用者に求められるコンテンツ制作の強化はもちろん、これまで蓄積してきたコンテンツも含めて、 それらをどのように届けるかがこれから重要だと考えています。 当社ではコンテンツのデジタル化、オンライン学習サービスにもいち早く取り組んできましたが、 ただコンテンツを届けるだけではなく、システムの最適化、エンタメ性、データ分析をもとにした学習提案など、 まだ顕在化していないニーズにもこたえられる最良の教育・学習システムの提供を目指しています。 【仕事内容】 人事・労務分野を中心に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・採用・育成、教育研修、人事制度・目標管理制度のブラッシュアップといったプランニング業務 ・労務管理（入退社、社会保険、勤怠等）のオペレーション業務 ・人事・労務分野のデジタル化の推進 ・全社的なプロジェクト等の、主導あるいは事務局業務 ＜組織構成＞ ・配属部署：人事総務課 ・メンバー構成：4人（男性2名、女性2名）

【勤務地】 大阪本社：大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル16F （地下鉄・JR新大阪駅から徒歩3分　※地下鉄4番出口） 【転勤】 なし 【雇用形態】 正社員（無期雇用） ※試用期間：3ヶ月＜期間中の雇用条件変更：なし＞　6ヶ月まで延長の可能性あり 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（昨年実績：約4ヶ月※成果により個人差あり） ※契約社員の賞与は規定により支給します。 【就業時間】 9:00～17:45（休憩45分） ※月平均残業時間：5h程度 【休日・休暇】 ★年間休日125日 完全週休2日制（土日）、祝日 夏期・年末年始休暇、創立記念日、有給休暇 【諸手当】 交通費支給（月5万円まで） 時間外勤務手当 住宅手当 家族手当 ※住宅手当、家族手当は正社員のみ 【福利厚生】 各種社会保険完備 退職金制度（正社員のみ勤続3年以上） 育児・介護支援制度 クラブ活動（マラソン部ほか）