【マーケティング】Webマーケター（広告運用 マネージャー候補）

【募集背景】 キュービックの人材領域は、社内で最も大きな予算を扱う主力事業です。 これまで私たちは、自社メディア×広告運用の強みを活かし、デジタルメディア業界のトップランナーとして成長してきました。 しかし現在、広告運用だけで競争優位を築ける時代ではなくなってきています。 媒体アルゴリズムの変化。 クリエイティブ競争の激化。 ユーザーニーズの多様化。 こうした変化の中で今後さらに事業を伸ばすには、「広告を配信できる人」ではなく、“ユーザー理解から事業成長まで担えるマーケター”が必要だと考えています。 今回の募集は、単なる広告運用者としてではなく、10名程度のチームを率いながら、事業成果の最大化に向き合っていただくポジションです。メンバー育成や組織改善にも関わりながら、“事業を伸ばせるマーケター”としてキャリアを広げたい方をお待ちしています。 ※入社後数ヶ月は、自社の運用スタイルやチームの状況を把握するキャッチアップ期間を設けています。現場を十分に理解したうえでマネジメントに移行するため、スムーズに力を発揮していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・Google、Yahoo、Meta、X、TikTok、SmartNews、LINEなど多種多様な媒体の出稿・効果改善 ・年間4,000件以上のユーザーインタビュー等を通じた「定量×定性」での深層心理（インサイト）の徹底深掘り ・バナーや動画、LPなどのクリエイティブの仮説検証・CVR最大化 ・10名程度のチームマネジメント（KGI/KPIの設計、運用・メンバー育成） ・フロントメンバーと連携した、人材大手パートナー企業への各種提案・折衝 ★扱う予算規模はチーム平均で月1〜2億円、事業部全体で最大月9億円。自社予算だからこそ、承認プロセスのストレスがなく、検証したい施策をスピーディーに進められる環境です！ 【この仕事の面白さ・魅力】 ■広告運用の「その先」へ 「配信して終わり」の広告運用ではなく、ユーザー理解からLP・UX改善、事業グロースまで一気通貫で関われる環境です。キュービックでは、自社比較メディアのグロースがミッションです。全社で年間4,000件以上のユーザーインタビューを実施し、定量×定性の両面からインサイトを深掘りしています。 ■ 年齢や社歴ではなく、“事業への向き合い方”を評価 実際に、広告代理店出身で入社1年目でマネージャーへ昇格したメンバーもいます。評価されるのは、広告運用スキルだけではありません。ユーザー理解への深さや仮説検証力、事業成果へのコミットなど、「事業を伸ばす力」を総合的に評価しています。 ■自分の裁量で働き方をコントロールできる環境 当社が扱っているのは自社比較メディアです。予算規模は大きいですが、クライアント都合の急な差し戻しや、深夜の入稿作業は発生しません。対応業務に追われるのではなく、ユーザー理解や戦略設計、クリエイティブ改善など事業推進のために向き合うべきテーマに時間を使える環境です。

■就業時間10:00～19:00（休憩時間60分） ・時間外労働あり（月平均20時間程度） ・等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり ■働き方 ・オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視するため、原則週5日のオフィス出社 ■休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制　土・日・祝日／年末年始 ・年次有給休暇（入社半年後より10日間）※時間単位取得可能 ・慶弔休暇※支給条件あり ・いつでも五暇（5日）※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外 ・ウェルカム休暇（4日）※入社から初回有給付与までに取得可能 ・ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件あり） ■勤務地 ・東京本社（東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 16階） ＜変更の範囲＞ 本社及び福岡支社　 ※出向を命じられた場合は出向先が定める場所 ■試用期間 ・入社日より3ヵ月（条件面の変更なし） ■福利厚生 ・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・通勤交通費支給（上限35,000円まで） ・近接手当　※支給条件あり　10,000～30,000円 ・パパママ手当　※扶養親族(生計が一緒)である18歳以下の子の数に対して支給 ・子ども手当　※育児短時間または短時間正社員の12歳以下の子の数に対して支給 ・勤続手当　※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給 ・確定拠出年金 ・紹介報酬制度 ・チーム飲み会補助金制度 ・お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能） ・インフルエンザ予防接種（会社全額負担） ・定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担） ・産業医セミナー ・産休・育休・介護休制度（男女ともに取得実績あり） ・妊活・不妊治療サポート制度（適用条件あり）