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| 部署・役職名 | 【マーケティング】Webマーケター(広告運用 マネージャー候補) |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 キュービックの人材領域は、社内で最も大きな予算を扱う主力事業です。 これまで私たちは、自社メディア×広告運用の強みを活かし、デジタルメディア業界のトップランナーとして成長してきました。 しかし現在、広告運用だけで競争優位を築ける時代ではなくなってきています。 媒体アルゴリズムの変化。 クリエイティブ競争の激化。 ユーザーニーズの多様化。 こうした変化の中で今後さらに事業を伸ばすには、「広告を配信できる人」ではなく、“ユーザー理解から事業成長まで担えるマーケター”が必要だと考えています。 今回の募集は、単なる広告運用者としてではなく、10名程度のチームを率いながら、事業成果の最大化に向き合っていただくポジションです。メンバー育成や組織改善にも関わりながら、“事業を伸ばせるマーケター”としてキャリアを広げたい方をお待ちしています。 ※入社後数ヶ月は、自社の運用スタイルやチームの状況を把握するキャッチアップ期間を設けています。現場を十分に理解したうえでマネジメントに移行するため、スムーズに力を発揮していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・Google、Yahoo、Meta、X、TikTok、SmartNews、LINEなど多種多様な媒体の出稿・効果改善 ・年間4,000件以上のユーザーインタビュー等を通じた「定量×定性」での深層心理(インサイト)の徹底深掘り ・バナーや動画、LPなどのクリエイティブの仮説検証・CVR最大化 ・10名程度のチームマネジメント(KGI/KPIの設計、運用・メンバー育成) ・フロントメンバーと連携した、人材大手パートナー企業への各種提案・折衝 ★扱う予算規模はチーム平均で月1〜2億円、事業部全体で最大月9億円。自社予算だからこそ、承認プロセスのストレスがなく、検証したい施策をスピーディーに進められる環境です! 【この仕事の面白さ・魅力】 ■広告運用の「その先」へ 「配信して終わり」の広告運用ではなく、ユーザー理解からLP・UX改善、事業グロースまで一気通貫で関われる環境です。キュービックでは、自社比較メディアのグロースがミッションです。全社で年間4,000件以上のユーザーインタビューを実施し、定量×定性の両面からインサイトを深掘りしています。 ■ 年齢や社歴ではなく、“事業への向き合い方”を評価 実際に、広告代理店出身で入社1年目でマネージャーへ昇格したメンバーもいます。評価されるのは、広告運用スキルだけではありません。ユーザー理解への深さや仮説検証力、事業成果へのコミットなど、「事業を伸ばす力」を総合的に評価しています。 ■自分の裁量で働き方をコントロールできる環境 当社が扱っているのは自社比較メディアです。予算規模は大きいですが、クライアント都合の急な差し戻しや、深夜の入稿作業は発生しません。対応業務に追われるのではなく、ユーザー理解や戦略設計、クリエイティブ改善など事業推進のために向き合うべきテーマに時間を使える環境です。 |
| 労働条件 |
■就業時間10:00~19:00(休憩時間60分) ・時間外労働あり(月平均20時間程度) ・等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり ■働き方 ・オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視するため、原則週5日のオフィス出社 ■休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 土・日・祝日/年末年始 ・年次有給休暇(入社半年後より10日間)※時間単位取得可能 ・慶弔休暇※支給条件あり ・いつでも五暇(5日)※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外 ・ウェルカム休暇(4日)※入社から初回有給付与までに取得可能 ・ライフサポート休暇(5日)妊活支援のための特別休暇(支給条件あり) ■勤務地 ・東京本社(東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 16階) <変更の範囲> 本社及び福岡支社 ※出向を命じられた場合は出向先が定める場所 ■試用期間 ・入社日より3ヵ月(条件面の変更なし) ■福利厚生 ・社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) ・通勤交通費支給(上限35,000円まで) ・近接手当 ※支給条件あり 10,000~30,000円 ・パパママ手当 ※扶養親族(生計が一緒)である18歳以下の子の数に対して支給 ・子ども手当 ※育児短時間または短時間正社員の12歳以下の子の数に対して支給 ・勤続手当 ※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給 ・確定拠出年金 ・紹介報酬制度 ・チーム飲み会補助金制度 ・お昼寝制度(毎日15分自由に昼寝が可能) ・インフルエンザ予防接種(会社全額負担) ・定期健康診断(2年に1度婦人科健診費用会社負担) ・産業医セミナー ・産休・育休・介護休制度(男女ともに取得実績あり) ・妊活・不妊治療サポート制度(適用条件あり) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・Web広告運用経験 2年以上(特にMeta、YDAのいずれかの運用経験がある方)※課題設定から実施、振り返りまでの一連のプロセスを自走した経験を重視します。 【歓迎(WANT)】 ・広告代理店での一気通貫したWeb広告運用経験・成果報酬型(アフィリエイト)メディアの運営やグロース経験 ・LPやクリエイティブのCVR改善経験 ・メンバーや学生インターンなどの育成・リーダー経験 【求める人物像】 ・量重視ではなく、ユーザーの課題に深く向き合いながら質を重視したい方 ・Webマーケターが主役の組織で、仲間と切磋琢磨しながら専門性を高めたい方 ・伸び代のある組織で、仕組みづくりや人材育成など次のステージへの土台づくりを一緒に楽しめる方 |
| アピールポイント | ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 8473887 |
採用企業情報
- 株式会社キュービック
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- 資本金31百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- その他
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会社概要
■企業データ
・代表者:代表取締役社長 世一 英仁
・設立:2006年10月
・従業員数:単体約 230名(2025年9月末時点)※学生インターン含む
・所在地 :東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階(最寄駅:「西新宿駅」「中野坂上駅」)
■事業内容
当社は、転職、クレジットカード、カードローン、債務整理などの領域において、ユーザーの課題解決に特化した自社メディアの企画・運営を行っています。
【事業とマーケティングの特徴】
・自社事業・成果報酬型モデル(プロフィットセンターとしての事業運営)
・Web広告(リスティング、ディスプレイ等)を中心とした集客アプローチ
・月間数億円規模の広告運用実績と、Google・Metaなど主要プラットフォームとの手厚いパートナーシップ体制
・表面的な数値(定量)だけでなく、年間1,000件以上のユーザーインタビューなど徹底的な定性調査(インサイトワーク)に基づく本質的なクリエイティブ開発
単なる集客メディアにとどまらず、「広告クリエイティブの品質」を核に、ユーザーとクライアントの双方に真の価値を届けるマーケティング・事業開発を自社一気通貫で展開しています。
■企業風土・特徴
1. 「ヒト」と「インサイト」にどこまでも向き合うカルチャー
単なる数字やPVを追うマーケティングではなく、「ユーザーが本当に求めているものは何か」という深層心理(インサイト)を探求する姿勢を会社全体で大切にしています。徹底的なユーザー対話など、効率ばかりを求めずに手数を惜しまない泥臭いアプローチは、当社の文化そのものです。
2. 人財育成や組織運営に注力
新卒採用や学生インターンの育成に長年投資しており、若手メンバーが多く活躍しています。また、2022年には「働きがいのある会社」中規模部門で第3位を獲得するなど社員の働きがいを引き出し、育む取組みに注力しています。
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