転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | ◤累計資金調達額100億円／経営管理SaaSトップクラス企業◢ フィールドセールス（マネージャー候補） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【なぜ募集しているのか】 T2D3のその先へ 「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業の経営データを一元化し、高度な経営判断を支援する「自社サービス」。 2020年のローンチ以来、圧倒的なスピードで成長を続け、現在はマルチプロダクト展開とAI活用を推進するフェーズにあります。T2D3（5年で72倍成長）の達成、そしてその先の「真のプランニング・プラットフォーム」構築に向け、エンタープライズセールス組織を牽引するマネージャー候補を募集します。 【どんな仕事か】 クライアントの経営企画部門と対峙し、複雑に絡み合った経営管理課題を解きほぐし、そして、自社サービスを通じて最適な経営管理体制を構築し、企業の意思決定スピードと質を変革することがミッションです。 当社のフィールドセールスは、単なるツール導入ではありません。 クライアントのCFOや経営企画部門と対峙し、複雑に絡み合った経営管理課題を解きほぐすこと。 ビジネスモデルや事業フェーズにより千差万別の課題に対し、本質的なソリューションを提案する、極めて知的生産性の高いポジションです。 ■お任せしたいこと ・ハイタッチ・セールス： インサイドセールスが獲得したクオリティリードに対し、課題整理、ソリューション提案、クロージングまでを一気通貫で実行。 ・アカウントプランニング： エンタープライズ企業の決裁構造を読み解き、戦略的なアプローチ計画を策定。 ・組織開発・イネーブルメント： マネージャー候補として、営業プロセスの型化やメンバー育成、チームの目標達成に向けたマネジメント業務。 ■魅力 ・経営に近い視座： 扱うテーマが「予算」「見込」「着地」といった経営数字そのものであるため、経営視点での提案力が磨かれます。 ・圧倒的な報酬水準： ベース年収1000万円以上に加え、ストックオプションやインセンティブ制度を用意。成果が正当に報われる環境です。 ・柔軟な働き方： フルフレックス・ハイブリッドワーク（週2出社）を導入し、プロフェッショナルとして自律した働き方を推奨しています。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム 10:00－15:00） ※ハイブリッドワーク（週2出社） 【給与】 年収：10,800,000円 － 13,200,000円 OTE（インセンティブ制度）あり 従業員向けストックオプション制度あり（20％確保済） 昇給：年2回 月額（基本給）：397,610円～680,850円 固定残業手当/月：186,390円～319,150円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・課題解決型営業の経験5年以上（エンタープライズ顧客、高単価商材など）・定常的な目標達成の実績 【歓迎（WANT）】 ・6名以上のマネジメント経験・営業プロセスの仕組み化、イネーブルメント経験 ・経営層への直販経験、バックオフィスSaaSの販売経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/29 |
| 求人番号 | 8473836 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット サービス
-
- 【IT&人材業界特化型エージェント】◆手厚いサポート体制◆ 20代～30代の方の未経験キャリアチェンジキャリアップのご支援多数◎
- (2026/05/27)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です