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1級電気通信工事施工管理技士 または 監理技術者（電気通信）
年収：
応相談
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採用企業案件
株式会社シミズ・ビルライフケア
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 内装・リフォーム・インテリア
- 不動産管理
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 1級電気通信工事施工管理技士 または 監理技術者（電気通信） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 電気通信設備更新工事における施工管理業務 ・受注活動（提案書の作成、現場調査、業者見積の取得） ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理） ・電気通信設備工事営業所技術者（旧専任技術者）または現場監理（主任）技術者の担当 ・研修センターにおける研修講師 などの業務を基本とする 対象設備：中央監視、自動制御、入退室管理、ＩＴＶ、ＡＶ、電子掲示板など |
| 労働条件 |
■雇用形態：正社員(課長クラス)、または契約社員（主任クラス／6 か月経過後、正社員登用予定） ■勤務時間：８:30～17:10 （休憩 60 分／12:00～13:00） ■勤務場所：当社研修センター 東京都江東区新大橋 都営地下鉄森下駅より徒歩約 10 分 ＪＲ両国駅より徒歩 15 分 ■想定年収 ・主任クラス／450～650 万円 ・課長クラス／750～850 万円 ※マネジメント経験必須 ※ご経歴を鑑み、社内規定により決定します。 ■各種手当あり（資格保有手当、特定業務手当、住宅手当 等） 残業代および通勤手当は、別途全額支給。 【昇給：年１回／７月、 賞与：年２回】 ■出張：あり （東京近辺が中心） ■転勤：あり （入社後一定期間はなし／転勤頻度は少なめ） ■平均残業時間：月 10 時間以内 ■休日出勤：土日に現場作業を希望する施主があるため、その場合休日出勤となる場合あり ■再雇用制度：65 歳まで（70 歳まで契約更新可能 ※選択定年制採用で、将来的に長く従事することができます！ ） ■福利厚生社会保険完備、通勤手当、住宅手当、資格保有手当、責任者手当、特定業務手当、残業手当、資格取得支援制度、業務表彰制度、永年勤続制度、財形貯蓄制度、介護休業制度、育児休業制度、退職金制度（正社員登用後）、屋内禁煙 ■教育制度等 ・OJT（メンター・メンティー制度） ⇒その他、一般教育や基礎研修はもちろん、リニューアル、ビルマネジメント、プロポーザルなど、 同社の事業分野に沿った各種専門教育と研修が充実しております。 ■休日休暇 ・年間休日 124 日 ・完全週休 2 日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇：10 日～20 日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） 慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、介護休業制度、育児休業制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・必須資格 １級電気通信工事施工管理技士 または 監理技術者（電気通信）・経験 ゼネコン・サブコンでの勤務経験者。 電気通信工事（中央監視、自動制御、入退室管理、ＩＴＶ、ＡＶ、電子掲示板）の施工管理経験あり。10 年以上歓迎。 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/11 |
| 求人番号 | 8473010 |
採用企業情報
- 株式会社シミズ・ビルライフケア
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 建設・建築・土木
- 内装・リフォーム・インテリア
- 不動産管理
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【設立年月日】1986年4月1日
【代表者】髙橋 剛
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都中央区京橋二丁目10番2号
【事業内容】
■建物及び付属設備の増改築・改修・新築工事の請負
■建物及び付属設備の各種調査・診断・解析・評価
■建物の増改築・改修・新築に関する企画・設計・監理
■建物の耐震診断及び耐震補強設計・監理
■建物の維持管理に関するマネージメント、付属設備の運転保守及び清掃・警備等の管理業務の受託
■前項に関する国外における事業
■労働者派遣事業
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