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【事業開発マネージャー候補】売上最大化・新規出店・運営改善を横断｜IPO準備中ホテルベンチャー｜数年後に部長候補

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

役員面接

採用企業

部署・役職名	【事業開発マネージャー候補】売上最大化・新規出店・運営改善を横断｜IPO準備中ホテルベンチャー｜数年後に部長候補
職種	事業企画・事業統括新規事業企画・事業開発
業種	その他ホテル
勤務地	東京都
仕事内容	■募集の背景私たち株式会社REAH Technologies(リアテクノロジーズ)は、レジデンシャルホテル(長期滞在型ホテル)を中心とした宿泊施設を運営するホテルベンチャーです。 2018年の設立以来、東京・大阪・京都で21棟約650室を展開しており、向こう3年で約15棟の開業も控えています。コロナ禍を経て販売力・運営力が向上し、現在は新規施設の開業、既存施設の収益最大化、運営品質向上を同時に進めながら、事業拡大とIPO準備を推進しています。今後の事業拡大を見据えると、個別領域の実務を担うだけでなく、数字をもとに課題を整理し、関係者を巻き込みながら改善を進められる中核人材の強化が不可欠です。今回募集するのは、特定の1機能に閉じるのではなく、収益最大化・新規出店・運営改善・顧客体験向上といった重要テーマを横断的に捉え、組織として前に進められる次世代の部長候補です。当社は役割を固定せず、ご経験や組織状況に応じて最適なテーマを担っていただきつつ、将来的には部門責任者として事業と組織の両方を牽引いただくことを期待しています。経営直下で、事業拡大に合わせた組織設計にも関与いただく想定です。 ■業務内容・売上最大化に向けた販売戦略立案、料金設計、予実管理、オーナー提案・新規出店に向けた収支査定、案件評価、契約交渉、開業準備・運営改善に向けた業務標準化、品質向上、現場マネジメント支援・顧客体験向上に向けた課題抽出、改善企画、部門横断での推進・オーナー、取引先、現場スタッフ、本社各部門との調整・折衝 ■この求人の魅力・事業本部全体を視野に入れた役割を担えること一領域に閉じず、売上・開発・運営・顧客体験を横断して、事業全体にインパクトを与える仕事ができます。・実務と組織の両方に関われること実務を前に進めるだけでなく、将来的には組織設計や責任者候補としての経験も積むことができます。・経営直下で意思決定に近い仕事ができること経営陣との距離が近く、事業成長と組織運営の双方に関わることができます。部門再編期ならではの裁量があり、成果次第ではより大きなテーマや組織責任もお任せします。・将来的に部長を目指せること次世代部長候補として、事業と組織の両方を担うキャリアを目指したい方に適したポジションです。・社員数:約170名(正社員約25名) ・平均年齢:約35歳・事業部:正社員18名　運営企画・接客運営・施設管理・CX統合・CX運営・営業企画の6ユニット制
労働条件	【就業場所】本社：東京都港区赤坂2丁目11-2　NOIR AKASAKA BLDG 10階【勤務時間】 9:00～18:00(実働8時間) 【雇用区分】正社員試用期間:3か月(給与条件:変更なし) 【休日休暇】・年間休日:概ね123日・完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日・年末年始休暇(4日間) ・夏季休暇(3日間) ・有給休暇(勤続年数に応じて10日～20日) ・慶弔等特別休暇・産前産後休暇　他【待遇・福利厚生】・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ・交通費支給(当社規定に従う) ・残業手当・出張手当・社用PC(Windows)・携帯(Android Pixel)貸与・資格取得支援・調査宿泊補助制度(計8万円／年) ※四半期に一度、2万円まで私的な宿泊代金を会社で助成するプログラム(レポート提出等の要件あり)。
応募資格	【必須（MUST）】 ■組織マネジメント経験・10名以上の組織（アルバイト・パート含む）のマネジメント経験 ■数値管理経験・売上、利益、KPI等の数値責任を持ち、継続的に改善活動を行った経験 ■課題解決経験・業務改善、売上向上、生産性向上、顧客満足度向上などにおいて、自ら課題を発見し、改善施策を企画・実行した経験 ■関係者調整経験・社内外の関係者を巻き込みながら、プロジェクトや改善活動を推進した経験 ※業界経験は問いません ※ホテル・不動産経験よりも、事業運営・組織運営・改善推進の実績を重視します【歓迎（WANT）】・複数拠点（店舗・支店・営業所等）の統括経験・事業責任者または部門責任者経験・業務標準化、オペレーション設計経験・新規拠点立ち上げ経験・新規事業立ち上げ経験・DX推進、システム導入経験・収支管理、予算策定経験・ホテル、不動産、宿泊、店舗ビジネスでの経験【求める人物像】・現場や数字から課題を発見できる方・自ら改善案を考え、最後までやり切れる方・評論家ではなく実行者として成果創出にこだわれる方・他責ではなく自責で課題解決に向き合える方・属人的な運営を仕組み化・標準化できる方・データと現場の両面から意思決定できる方・立場や部署を超えて周囲を巻き込める方・事業成長だけでなく組織成長にも関心がある方・将来的に事業責任者や部長、役員を目指したい方
アピールポイント	新規事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/10
求人番号	8472967

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