マーケティング責任者：「楽楽シリーズ」の成長を牽引！オンラインマーケティング戦略

■ミッション ￣￣￣￣￣￣ 「国内トップクラスのクラウドサービス群の成長を、マーケティングの力でさらに加速させる」 ラクスが提供するバックオフィス向けクラウドサービスは、国内累計導入社数トップクラスを誇り、多くの企業の業務効率化を支えています。一方で、市場拡大と競争環境の変化に伴い、オンラインマーケティングに求められる役割も大きく進化しています。単なるリード獲得や広告運用の最適化ではなく、全体の市場戦略設計と紐づけながらオンラインチャネルでの成果最大化に向けた設計・推進を行うことが、これまで以上に重要になっています。 本ポジションでは、こうしたミッションの重要性の高まりから、「楽楽販売」「楽楽勤怠」「楽楽労務」など複数プロダクトの成長を牽引いただける方を募集しています。 各プロダクトごとに異なる競争環境・顧客特性・事業フェーズに向き合いながら、 ・特定セグメントへの勝ち筋深耕 ・既存業務・既存ツールからのリプレイス促進 ・新規サービスの市場開拓 ・データを活用した獲得戦略の高度化 ・プロダクト横断での投資最適化 などを推進し、有効リードの最大化とROI改善を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①事業インパクトの大きいマーケティングに挑戦できる ラクスの各プロダクトは、すでに高い市場認知と顧客基盤を持っています。 一方で、競争環境の変化に伴い、「どの市場を攻略するか」「どの顧客課題を捉えるか」「どのポジションを築くか」によって成果が大きく変わるフェーズに入っています。 そのため、単なる施策運用ではなく、事業戦略と接続したマーケティング戦略の設計・推進が求められます。 マーケティング投資の意思決定が事業成長へダイレクトにつながる環境だからこそ、“事業を伸ばせるマーケター”としてのキャリアが広がっていきます。 ②大きな予算と組織を動かし、市場を攻略する経験を積める 本ポジションで求められるのは、単なるCPA改善やチャネルの運用ではありません。予算策定から深く関わり、マーケティング組織を率いて事業成長を牽引する、マネジメントレイヤーのポジションです。 事業フェーズの異なる複数のプロダクトに携わり、各事業における難易度の高いテーマに対して、十数名のメンバーのレバレッジを効かせて向き合います。またバックオフィス領域は、顧客の業務フローや組織課題への深い理解が成果に直結するため、表面的なマーケティング活動ではなく、本質的な顧客価値のための戦略策定が求められます。そのため、顧客理解や市場分析、ポジショニング設計、投資戦略まで踏み込んだマーケティング活動が必要になります。チャネルの管理にとどまらず、組織で「市場をどう攻略するか」を体現する、高い裁量と希少性を持った役割に挑戦することができます。 ③異なる事業フェーズ・市場課題を持つ複数プロダクトに携われる 本ポジションでは、「楽楽勤怠」「楽楽労務」「楽楽販売」など、異なるフェーズ・課題を持つ複数サービスを担当いただきます。 例えば… 楽楽勤怠は、バックオフィスクラウドサービスの中でも大きな市場規模を持つ一方、競合も非常に多い領域であるため、競争優位をどう築くかが成果を左右します。また、楽楽人事労務は市場成長余地が大きく、今後さらなる拡大が期待されるサービスです。法改正対応なども含めて新しいニーズを的確に捉えることが重要になります。 このように、単一サービスではなく、異なる市場環境・顧客課題・成長フェーズを持つ複数プロダクトに関われるため、汎用性の高い戦略思考／クラウド事業全体を見る視点／多角的なGoToMarket経験を身につけることができます。 本ポジションには、「伸びている事業をさらに伸ばす」「競争激化市場で勝ち筋をつくる」「新たな市場ポジションを築く」など、多様なテーマへ同時に挑戦することで、マーケターとしての引き出しを増やす機会が存分にあります。 ■業務内容 ￣￣￣￣￣ 当社オンラインマーケティング組織の管理職として、 戦略立案から組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。 具体的には ・オンラインマーケティング戦略の立案・推進 ・リスティング広告／ディスプレイ広告／SNS広告等の運用最適化 ・サイト改善・CVR改善施策の企画推進 ・MA・CRMを活用したリードナーチャリング設計 ・各プロダクトにおけるKPI設計／分析／改善 ・プロダクト横断での予算アロケーション最適化 ・データ分析をもとにした事業課題抽出・改善提案 ・セールス／PdM／事業責任者との連携 ・約14名規模の組織マネジメント ・メンバー育成／評価／組織設計 ■求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣ 【お客様の役に立つ、商品力のある物を売りたい】 働き方改革で需要が高まっている業務効率化を支援することが出来ます。 継続的にお客様に満足していただけるよう、年に3～4回バージョンアップをして商品力を高めています。 【安定したビジネスモデルの環境で働きたい】 ストック型のビジネスモデルの為、安定した経営基盤のもと 自分の業務への集中、新しいチャレンジがしやすい環境です。 【成長性の高い業界で働きたい】 クラウド市場は今後も成長性があり、ラクスは創業以来25期連続で増収中！

【待遇】 ・年俸：1000万円〜1300万円 (例)年俸1000万の場合、月額支給額833,700円（年俸額を12分割して支給） ※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外 【労働条件】 雇用形態：正社員 試用期間：有（6ヶ⽉） 【勤務時間】 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間） 時間外労働有無：有 平均残業時間：20時間以下／月 ※シフト勤務制度あり 就業時間を前後1時間まで30分単位で変更できます。 例：8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時 【就業場所】 東京都 渋谷区 【手当】 ・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外 ・深夜手当 ・休日勤務手当※管理職対象外 ・通勤手当(上限10万/月) ・赴任手当 ・出張手当 【休日】 ■完全週休二日（土日）・祝日 ■有休休暇 ■夏季・年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■子の看護休暇（1人につき5日間/年） ■慶弔休暇 ■シックリーブ（5日間/年） ■時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可） ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 -有休の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有） 【福利厚生】 ■服装：オフィスカジュアル ■時短勤務制度（育児、介護） ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可） ■その他制度 ・ベビーシッター補助制度 ・社内サークル ・社内交流イベント ・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり） ・従業員持株会 ・在宅勤務制度（毎週水曜日） ・階層別研修 ★★最新の情報については採用サイトをご確認ください