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| 部署・役職名 | 【財務本部】財務オペレーションストラテジー(FOST)部 ディレクター |
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| 仕事内容 |
【本ポジションの目的】 本ポジションは、本社の財務会計および間接購買システムにおけるエンドツーエンドのプロセス変革を統括するとともに、フランチャイズを含むマクドナルドシステム全体に対し、同領域における最新テクノロジーを活用した業務効率化・変革の中長期ロードマップの策定・推進をリードする(各種キャッシュレス決済の仕組みの維持・強化を含む)。 【職務と職責】 ・2026年後半に本格始動する新ERPシステム導入のリード。 現状:Oracle EBS。次期システム候補:(会計)富士通GloviaOne、(間接購買)Coupa ・既存の財務会計関連システムの保守・運用(契約管理システム(TRIRIGA)、経費清算システム(Concur)、管理会計システム、キャッシュレス関連システム) ・財務会計・間接購買領域の中長期ロードマップの策定・推進 ・外部ベンダーの管理、評価、選別(成果物レビュー、要件定義確認等)。 ・テクノロジー経験を有する部員、店舗出身者、および、財務本部他部署経験者によって構成されるハイブリッドなチームの取りまとめと育成。 ・高いコミュニケーション能力をもって、関連部署の部長・オフィサーとの密な連携を構築・維持する。 【チャレンジ・魅力】 現場の課題や要望を直接ヒアリングし、それをシステム改善として形にしていくことで、業務効率化や業務品質向上に継続的に貢献するチームの取りまとめと、提案内容をマネジメントに交渉し推進していくリーダー役 【主な業務パートナー】 Internal: 財務本部内の全部署(特にシェアドサービス部、ERP導入推進室)、テクノロジー本部、各システムのユーザー側関連部署等。内部監査室。各本部オフィサーおよびマネジメント層。 External: 取引先ベンダー・パートナー企業、コンサルティング会社、フランチャイズオーナー等。 【部署構成】部長以下部員5名(部署合計6名) |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ※試用期間あり(6ヶ月、同条件) ■勤務時間 フレックスタイム制 通常の勤務時間は9時~18時としていますが、月間所定労働時間(※)の範囲内であれば、深夜時間(22:00~5:00)と公休日を除き、柔軟に勤務時間を決めて働くことができます。 ※月間所定労働時間=8時間×1か月の勤務日数 ■休日休暇 土日祝日、年末年始休暇(12月31日および翌年1月2日、3日) 年次有給休暇(初年度10日を基準として入社時期に応じて付与) 慶弔特別有給休暇 出産、育児休暇 育児休業 育児短時間勤務制度(小学校卒業まで最大3時間短縮) 看護勤務・看護休暇(取得規定あり) 介護休暇・介護休業(取得規定あり) 育児目的休暇(取得規定あり) 永年勤続休暇(5年で5日、10年で10日、20年で20日、30年で30日の連続した特別有給休暇を付与) 誕生日休暇(1日) ■待遇・福利厚生 給与改定/年1回、賞与/年1回 ※賞与は職位ごとに定められた基準にしたがい、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します ※賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要です ■交通費全額支給 社会保険完備 企業型確定拠出年金制度あり 社員持株会あり 退職金制度あり 永年勤続褒賞金あり 各種団体保険あり 資格取得奨励金制度あり WELBOX(宿泊補助などの総合福利厚生メニュー)あり ■就業場所(勤務地) 日本マクドナルド株式会社本社(東京都新宿区) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【MUST】・日本語での高度なコミュニケーション能力(JLPT N1相当) ・4年制大学卒業(学士号)以上 ・ERPをはじめとする大規模システム導入プロジェクトにおいて豊富なプロジェクトマネジメント経験を有し、システムと業務の両面を横断的にリードしてきた実績を持つ。システムとユーザー(業務)双方をつなぐ視点を備え、特定領域に偏らない全社視点から最適な意思決定と推進を実現できる。財務会計および/または間接購買領域におけるERPプラットフォーム業務経験10年以上 ・主要なERP導入またはERP更改/刷新プログラムを少なくとも2件経験し、そのうち少なくとも1件は全体責任者としてリードした実績 ・ベンダーマネジメント経験 ・高い調整能力:Fit to Standardを基本方針とし、過度なカスタマイズ要求に対して代替案の検討・合意を図りながら推進する ・全社横断の大規模プロジェクトにおけるチェンジマネジメントをリードした経験を有し、マネジメントとの連携、影響力の高いステークホルダーマネジメント、業務変革の定着化まで一貫して推進した経験 ・ビジネスレベルの英語力(読み・書きは必須。リスニング・スピーキングがあれば尚良いが入社後に体得する形でも可)。 ・5名以上のチームマネジメント経験5年以上 [English proficiency] 上記の通り。例、TOEIC 700点または同等以上 【歓迎(WANT)】 【WANT】・基本的な会計・財務の知識(簿記2-3級程度又は同等の実務経験) ・経営層へのプレゼンテーション経験 ・PMP、PRINCE2、または同等のプロジェクト/プログラムマネジメント資格があれば尚可 ・小売、QSR、またはフランチャイズ型ビジネスでの経験 |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/02 |
| 求人番号 | 8472952 |
採用企業情報
- 日本マクドナルド株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 外食
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会社概要
【設立】2002年7月1日
【代表者】代表取締役社長兼最高経営責任者(CEO) トーマス・コウ
【資本金】1億円
【従業員数】2,703名(2024年12月31日現在)※連結
【本社所在地】東京都新宿区西新宿6-5-1
【事業内容】ハンバーガー・レストラン・チェーンの経営並びにそれに付帯する一切の事業
【当社について】
会社の成長は多様性のある価値観や経験、才能をもった人材によって支えられており、マクドナルドの中にはそれぞれの専門性を活かして活躍できるフィールドがあります。
私たちは、様々な分野での経験をお持ちの方をお迎えし、いっしょにビジネスを成長させます。
■当社が求める知識・経験・能力についてのコンピテンシー
・効果的で率直にコミュニケーションする
・お客様を最優先する
・変革と革新をリードする
・タレントを育成し活用する
・戦略的に計画・実践する
・チームワークで目的を達成する
・影響力で相手をリードする
・結果を出すために実行する
マクドナルドファミリーは、あなたの可能性を待っています。
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