設備設計職

■設備設計職として、同社が受注した案件の空調・給排水・電気など設備全般の基本設計から実施設計まで一貫してご担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・建築案件（空調、給排水、電気設備）の基本設計、実施設計 ・設備設計における一連の業務 ・携わる案件：ホテル、病院、福祉施設、保育園、注文住宅、事務所、工場、集合住宅等 【年収について】 ■60歳定年ですが、定年以降も職務内容やご活躍にお変わりがなければ年収維持が可能です。 また、70歳近くまで就業されている方もいらっしゃいますので、長期就業をご希望される場合には随時ご相談頂けます。 【組織構成について】 ■各ユニットに営業・工事・積算の機能を持たせ、独立運営を図ることで高い組織力を構築しています。 【働き方改革にも取り組んでいます】 1.雇用環境の整備（勤怠管理／退職金制度）　2.柔軟な働き方（育児休暇／在宅勤務） 3.年層の育成（フレッシュ人材採用／資格取得促進）　　4.多様性受入れ（幹部（性別問わず）／シニア／外国籍）※100人規模の建設業界での企業としては先進的かつ柔軟な働き方を推進することが出来ています。

08:00－17:00 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、資格手当、時間外手当 年間120日／（内訳）指定休日：日曜日、祝日、土曜日は会社カレンダーによる、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 退職金