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| 部署・役職名 | People＆Change－組織⼈事領域のコンサルタント |
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| 仕事内容 |
組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト推進を行います。 直近案件例： 次期中期経営計画を踏まえた人事課題抽出、人事戦略策定、人材マネジメント方針策定（飲料メーカー） グループ会社の人事制度統合支援。グループとしてにおいて求められる人材像、新人事制度方針の策定（製造業） AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融業） CGC（Corporate Governance Code）対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計（化学） |
| 労働条件 |
【契約期間】 期間の定めなし 【給与】 マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む マネジャー以上：年収1040万円～ 賞与別途 【試用期間】 あり（6ヶ月） 【業務内容】 コンサルティング業務 （変更の範囲）当社の指定する業務 【試用期間】 あり（6ヶ月） 【就業時間】 9:15～17:15（マネジャー未満は左記を標準時間とするフレックスタイム制（コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）） 【休憩時間】 1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる） 【休日・休暇】 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日 有給休暇10日～20日 休日日数138日 慶弔休暇、特別休暇 【時間外労働】 あり 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 案件例：・⼈材マネジメント戦略策定 ・基幹⼈事制度（等級、報酬、評価）策定 ・グローバル⼈事戦略策定 ・⼈事デューデリジェンス ・M＆Aに伴うリテンションプラン策定 ・⼈事制度統合（PMI） ・⼈材育成体系策定 ・管理職研修（評価者研修含む） ・従業員意識調査 ・役員報酬制度設計 ・サクセッションプランニング ・要員計画策定 等 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/29 |
| 求人番号 | 8472272 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- コンサルティング IT・インターネット
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