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法務（リーダー）

年収： 800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	法務（リーダー）
職種	法務・コンプライアンス経営企画・経営戦略
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】　　当社は、国内eギフト流通の基盤を担いながら、国内外への事業展開や出資・M＆Aを通じて事業領域を拡張してきました。現在は2026年7月のホールディングス体制への移行を見据え、グループ経営を前提としたガバナンス体制の整備を進めています。ホールディングス化により、事業ポートフォリオを踏まえた戦略的な資本配分、各事業会社の自律的な経営の推進、グループガバナンスの強化を進め、グループ全体の持続的な企業価値向上を目指しています。こうした体制変化の中で、法務も単なる契約審査にとどまらず、事業推進とガバナンスを両立させる役割が求められており、体制強化のために新たなメンバーを募集します。【業務内容】・まずお任せしたいこと（コア業務） └契約書レビュー・ドラフト（主要案件の主担当を想定） └新規サービスの規約作成／既存規約の改定のリード └事業部からの法務相談対応（論点整理・方向付け） └グループ会社からの相談対応（一定の自走を期待） └資金決済法・景表法など実務で頻出する法令対応・適性に応じて緩やかに広げていく領域（リーダーとしての成長領域） └訴訟・紛争対応、コンプライアンス事案（初動整理・再発防止策案の検討） └新サービスや事業連携の法務面の進め方を整える役割 └規程整備・ガバナンスの仕組みづくり、グループ全体の法務フローの標準化 └若手メンバーの相談役／レビュー支援 ※ご志向やwillによっては、新規事業・M＆A・アライアンス・PMIの法務リードにも関与可能です。【ポジションの魅力】・多種多様な案件に触れられる、変化と刺激のある環境です。・事業部との距離が非常に近く、垣根がないフラットな文化が根付いています。・事業インプットなどオンボーディング体制が整っているため、安心して業務をスタートできます。・自身の経験に合わせて、できるところから徐々に領域を広げていける安心感があります。・自分が構築した規約やフローが、会社全体の動きやすさに直結する手応えを感じられます。【体制・メンバー構成】・法務/総務労務マネジャー：1名（40代前半）※レポートラインとなります・メンバー：2名（20代）
労働条件	【想定年収】 700万－ 1,000万円【勤務地】・在宅勤務の場合：労働者の自宅・変更の範囲：国内外の会社の定めるオフィス【雇用形態】正社員 └試用期間あり（3ヶ月）【勤務時間】・フレックスタイム制適用 └1日の標準労働時間8時間（コアタイム11:00 － 16:00）【休日休暇】・年間休日127日・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・夏期休暇（5日間）・年末年始（5日間）・有給休暇・その他【待遇・福利厚生】・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・通勤交通費全額支給・入社時にPC（Mac / Windows）支給・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）・ドリンク無料提供
応募資格	【必須（MUST）】企業における法務実務経験（目安3年以上）をお持ちで、以下いずれかの領域で主体的に対応した経験のある方・民法／会社法／個人情報保護法／景表法に関する相談対応・ToCサービス・決済領域などの契約書・利用規約の作成／レビュー・他部門と連携した新規サービスの法務サポート【歓迎（WANT）】・IT・SaaS系プロダクトに関する知的財産管理や契約対応の経験・コンプライアンス体制の設計・運用経験（内部通報制度の設計・対応等）・訴訟・係争対応における弁護士との連携、社内調査、文書作成等の実務経験・事業の意図をくみ取り、論点整理して伝えられる方・判断に迷う時は周囲と相談しつつ、通常案件は自ら方針を立てることができる方・仕組みづくりやチームの型づくりに興味がある方・若手や事業側に寄り添いながら、相談のしやすさをつくれる方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/05
求人番号	8471006

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