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研修担当（フランチャイズ本部）
年収：
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採用企業案件
株式会社ジョンソンホームズ
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 内装・リフォーム・インテリア
| 部署・役職名 | 研修担当（フランチャイズ本部） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◾️企業情報 株式会社ジョンソンホームズは、「毎日の暮らし、もっと自分らしく。」をコンセプトに掲げるライフスタイルカンパニーです。 札幌を拠点に、新築戸建住宅やリノベーション事業を展開し、新築一戸建て・分譲住宅・リフォーム売上の3分野で2年連続トップクラスを獲得する確固たる実績を持っています。 また、住宅だけでなく、インテリアショップ（inZONE、The JOHNSON STORE）や飲食事業（The JOHNSON BURGERなど）、さらには教育やヘルスケア事業まで、多岐にわたる事業で人々の暮らしをトータルサポートしています。 この直営店で培った成功ノウハウやブランドを、全国の工務店等に提供するフランチャイズ（FC）事業を本部として運営しており、さらなる全国展開を目指しています。 ◾️募集背景 FC本部では、全国の加盟店様に対する「研修・教育支援」に近年非常に力を入れており、加盟店様の業績向上を直接支える重要な柱となっています。 現在、同業務をメインで牽引している担当者が退職を予定しているため、その後任として研修全般を取り仕切れる責任者候補を募集します。 直営店の成功事例を全国へ波及させ、加盟店の営業力を底上げする、今後のFC事業拡大の鍵を握る最重要ポジションの一つです。 ◾️仕事内容 全国のFC加盟店に向けて、営業組織の課題解決と業績向上を牽引する「セールスイネーブルメント」の役割をお任せします。単に決められた研修に登壇するだけでなく、現場の現状分析から戦略立案、研修の実行、定着支援までを一気通貫で担っていただきます。 【具体的な業務内容】 営業組織の診断・現状分析：加盟店舗のKPIや営業プロセスの可視化、メンバーのスキルアセスメント、商談同行などによる実態把握。 課題の抽出・戦略設計：現場の課題（競合対策や光熱費訴求など）に基づいた営業フローの設計、マネジメントの仕組み化、OJTや研修体系（有償研修含む）のゼロからの企画・設計。 現場への定着支援：直営店のノウハウをベースとした営業スキルアップ研修の講師登壇、トークスクリプトや提案資料のブラッシュアップ、1on1の実施による伴走支援。 ツール活用支援：SFA/CRMなどのシステム導入・運用支援と、現場での活用定着に向けたトレーニングの実施。 成果検証・改善提案：データを用いた施策の効果測定、および継続的な改善サイクルの提案・運用。 ※技術部門（設計・コーディネート等）向けの研修については、実際の講師は本部の技術スタッフが担当するため、研修の枠組みや仕組みづくりを担っていただきます。 ◾️所属組織 FC事業部への配属となります。業務は本部の直営サポートスタッフなど周りのメンバーと連携・手分けしながら進めていく環境です。 現場の最前線である直営店の様子を見ながら、今何が必要かを判断し、周囲と協力して研修プログラムを作り上げていきます。 ◾️自社・ポジションの魅力 「全国の加盟店に向け、直営店での成功事例や勝つためのノウハウを発信する」という、非常に影響力とやりがいのあるポジションです。 ジョンソンホームズは住宅にとどまらず、カフェやインテリアショップなども手掛ける柔軟でクリエイティブな社風があり、既存の枠にとらわれずご自身で現場の課題を分析し、必要な研修プログラムを柔軟に企画・実行できる大きな裁量と面白さがあります。 |
| 労働条件 |
勤務地 ：札幌本社 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：8:40～17:40（休憩1時間） 休日 ：土・日・祝休み（※研修支援などで加盟店への出張も発生する場合がありますが、その際は代休を取得できます） 休暇 ：年次有給休暇（10～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、夏季/年末年始/慶弔 想定年収： 389万円〜 ※年収保証も可能ですが、選考を通じて上下する可能性がございます。 月給 ：283,963円～（基本給246,000円～＋固定残業代37,963円～［月20時間分／超過分別途支給］） 残業 ：あり（平均月20時間/月20時間を超える残業代は追加で支給） 賞与 ：年2回（6月・12月） 決算賞与：（年1回／3月） ※通常賞与とは別に、年度業績に応じて利益を社員へ還元する制度があります。 ※決算賞与は入社2年目以降が支給対象となります。 給与改定：年1回 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額20,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業企画、営業推進、セールスイネーブルメント、または人事での研修企画・講師経験をお持ちの方（営業経験を経て企画・育成側に回った方などはベストマッチです）。・高い営業実績そのものよりも、成功事例を「仕組み化」し、他者に分かりやすくインプット・アウトプットできるスキル 【歓迎（WANT）】 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/15 |
| 求人番号 | 8469475 |
採用企業情報
- 株式会社ジョンソンホームズ
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- 住宅設備・ハウスメーカー
- 内装・リフォーム・インテリア
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会社概要
【設立】1987年6月12日
【代表者】山地 章夫
【資本金】5,000万円
【従業員数】378名（2024年4月現在）
【本社所在地】北海道札幌市西区八軒四条東5丁目1番1号
【事業内容】住宅の設計・施工、リフォーム工事の設計・施工、不動産の売買および斡旋、インテリア商品の販売、オーダーソファの製造・販売、レストラン・カフェ運営、保険事業、住宅FC本部
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