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| 部署・役職名 | 【音声AIスタートアップ】FDE（AIソリューション導入エンジニア） |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 音声認識・音声合成技術を自社開発するAIスタートアップが急成長につき、エンタープライズクライアントへの音声AIソリューション導入プロジェクトを担うFDE（Forward Deployed Engineer）を募集します。 【期待する役割・想定される業務例】 自社の音声AIプラットフォームを活用し、エンタープライズクライアントのコールセンター業務をAI化するプロジェクトにおいて、技術実装の主担当を務めます。コアモデルの開発ではなく、プラットフォームの機能を組み合わせてクライアントの業務要件を実現することが主な役割です。プロダクトと顧客の間に立ち、両方に価値を届けるポジションです。 ■主な業務 1. プロジェクト実装 ・PMが定義した要件をもとに、音声AIプラットフォーム上でAI Agentの技術仕様を策定し、構築・テスト・チューニングを実施 ・クライアントの既存システム（CRM、CTIなど）と自社プロダクトを接続するAPI連携基盤の設計・実装 ・TypeScript / Python を用いた開発、AWS上でのデプロイ・運用 2. 技術コミュニケーション ・PMと連携し、クライアントとの技術的な仕様調整・実現可能性の説明を担当 ・プロジェクト単位での技術オーナーとして、技術的な意思決定をリード 3. プロダクトへのフィードバック ・プロジェクトで発見した改善点や顧客要望を、プロダクトチームに構造化してフィードバック ・個別案件で開発した機能のうち、汎用化可能なものをプロダクトチームと連携して反映 【このポジションの面白さ・得られる経験】 クライアントの要望を技術へと具現化する提案・折衝から、「エンジニア代表」としての役割まで、プロジェクトデリバリーを一気通貫で主導できます。単なるプロジェクトワークに留まらず、自社プロダクトの機能開発にも深く関与するため、受託開発的な働き方に閉じない本質的な成長環境があります。音声AI・生成AIという技術の最前線に身を置きながら、エンジニアとしての市場価値を圧倒的に高められる環境です。 ▼開発環境 TypeScript / Python / AWS / API連携（CRM・CTI）/ AI Agent構築 ▼採用フロー カジュアル面談 ⇒ 一次面接 ⇒（技術課題）⇒ 業務委託参画（連続2〜3日間） ⇒ 最終面接 ⇒ オファー面談 |
| 労働条件 |
【給与】 年俸制：600万円〜1,000万円（スペシャリスト：1,000万円〜） 昇給：年1回（本人の貢献・会社の業績により決定） SO（ストックオプション）制度あり 【勤務地】 東京都千代田区（半蔵門WeWork） 出社推奨（一部リモートワーク可能） 【雇用形態】 正社員（トライアル業務委託からの参画も相談可能） 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間：1日9時間 始業・終業時刻：労働者の決定に委ねる 【休日休暇】 土日、祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）、特別休暇、有給休暇（初年度10日） 【試用期間】 3ヶ月間（条件変更なし） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（月額25,000円まで） ・WeWork入居（半蔵門駅徒歩2分／占有フロア・集中ブース・会議室完備） ・館内ドリンク無料（コーヒー・ソフトドリンク・アルコールも利用可） ・高品質オフィスチェア完備 ・MacBook Air ＋ 外部ディスプレイ貸与 ・開発ツール提供（Claude Code / Cursor / Devin など） ・AIツール利用補助（月3万円まで） ・Amazon Businessアカウント利用可（業務上必要な書籍・備品購入） ・日次昼会、月次懇親会 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SIerやITコンサル企業において、上流工程から実装まで一貫して携わった経験・APIの設計・開発経験 ・Pythonを用いた開発の実務経験 ・AI/MLに関する基礎知識または実務経験 ・AWS等クラウドサービスを用いた設計・構築経験 【歓迎（WANT）】 ・「要件定義もできるし、自分で実装もできる」エンジニアキャリアを志向する方・大手企業の複雑な業務要件を技術的に実現可能な仕様へ落とし込める方 ・受託開発の枠に留まらず、自社プロダクトの進化に当事者として関わりたい方 ・不確実性の高い環境でもオーナーシップを持って課題を発見し推進できる方 【大切にしているバリュー】 Output > Expectations 圧倒的な努力と集中で素早く事象に対応し、改善サイクルを回し続ける。スピードと品質の両立にこだわり、常に期待値を超えるアウトプットを出す。 Team－First 一人ひとりがチームの一員として高いプロ意識を持ち、チームとして最高の価値創出を目指す。個人最適ではなくチーム最適で考え、必要な協調・支援・巻き込みを自ら行い、チームの成果を最大化する。 Continuous Feedback 仲良しクラブではなく、成果のために本気で向き合い、率直にぶつかり合う。違和感は放置せず、互いに誠実さと敬意を大切にしながら、伝え方にも配慮してフィードバックし合う。継続的にフィードバックを重ねることが、アイデア、プロダクト、そして組織を磨く最短ルートだと信じる。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/28 |
| 求人番号 | 8469252 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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