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| 部署・役職名 | AI駆動開発・プロダクトリード(管理職候補)/ウェルネスソリューション部/ウィーメックス株式会社 |
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| 仕事内容 |
■ウィーメックス株式会社について PHCグループのヘルスケアIT事業である「Medicom」シリーズはこれまで、医療情報システムの電子カルテをはじめとして、医療機関や薬局などのIT化を牽引してきました。幅広い分野のヘルスケアIT領域のパイオニアとしてシェアを確立してきた、ヘルスケアIT分野のフロントランナーであるメディコム事業は、2023年4月1日より「ウィーメックス株式会社」として始動しました。 医療への更なる貢献を見据え、企画・開発から販売まで一気通貫でのサービス提供を実現するとともに、政府推進の医療DX政策などをはじめとする市場環境変化に迅速に対応するデジタルヘルス事業の促進に取り組みます。 これまでに培った医療ITの知見を活かし、医療領域における課題解決に取り組むだけでなく、生活者一人ひとりの「Well-being」に寄与するソリューションを探求し社会に貢献し続けることで、ヘルスケアIT業界のフロントランナーとしての責任と期待を担った新しいチャレンジを推進しています。 ■求人概要 PHCグループでは、中期計画のひとつとして「健康経営」の領域に取り組むことを標榜し、健康状態の可視化や予防医療による従業員の活力向上に向け貢献する企業・健保向けソリューションの構築に取り組んでおり、その一環として、2023年4月よりLSIメディエンスの健康診断サポート事業をウィーメックスに統合しました。 高齢化や医療費の高騰などを背景に「医療から健康・予防・未病へ」への期待が高まり、国家的にも戦略的な取り組みが加速しています。 健康経営においては、予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等を意味し、大企業中心に経営者や人事の注目する重要テーマの一つとなっています。 <業務について> 当ポジションでは、予防医療領域における「AI駆動型ソフトウェア開発ライフサイクル(AI-SDLC)」を自社プロダクトおよび業務プロセスに導入・推進いただきます 。 単なるIT導入ではなく、事業課題の特定から現場の複雑なニーズや課題(ドメイン知識)を深く理解し、AI・データを活用した業務設計、プロダクト企画、開発推進、現場定着まで、自ら手を動かし一気通貫で推進いただくことを期待しています。 例えば、以下のようなミッションに取り組んでいただきます - 生成AI/AIエージェントの実装 複数の業務プロセス(健康診断サポート業務、データ分析、顧客対応等)に生成AI・AIエージェントを組み込み、業務時間の大幅削減を目指すシステム構築 - コンテキストエンジニアリング 社内に点在するドメイン知識(業務ルール、顧客ニーズ等)をナレッジグラフ化し、開発AIアシスタントにリアルタイム提供することで、開発精度・スピードを飛躍的に向上 - デジタル基盤の刷新 従来の基幹システムを、生成AIコーディングプラットフォーム(GitHub Copilot、Google Antigravity、Claude Code等)やクラウド基盤を活用した次世代アーキテクチャへ段階的に移行 - 自動化パイプラインの構築 要件分析~コード生成~テスト~デプロイまでをAIエージェントで自動化し、リリース周期を従来の1/3に短縮 特に、生成AIやAIエージェント等の最新技術のキャッチアップから活用シーンを設計し、従来の業務プロセスやシステム開発のあり方を刷新し、事業成長を加速させる役割を担っていただきます。 ■入社後のキャリアパス 入社後1ヶ月程度は、事業およびサービス理解のために座学でのOJTを行っていただきます。 2ヶ月目以降は、プロジェクトにアサインをして、実務を行っていただく想定です。 その後、実績・志向に応じてマネージャーやその他ポジションなどキャリアを拡げていただきます。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 応相談 年収:750万円~1200万円 月収:51万円~100万円 ※内、月あたり20時間の所定外勤務相当額を予め支給いたします。勤怠にて時間外労働手当が同額を超過した場合は、翌月に超過分を加算して支給します。 ※ご経験やご希望を踏まえ、管理職相当(管理監督者)として採用する場合があります。 <昇給・賞与> ・賞与:年1回(7月) ・昇給:ミッショングレード制度による変更あり ■勤務地 1500002 東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F ■勤務時間 フルフレックスタイム制(1か月単位) ・1日の標準労働時間 8時間 ・フレキシブルタイム 5:00~22:00(コアタイム無し) ・標準勤務時間 9:00~18:00 ■休日 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ※年間休日125日(2023年度実績) ・有給休暇(年間最大25日) ・夏季休暇、年末年始休暇 ・ウェルビーイング休暇(誕生日休暇など:年間最大7日) ■福利厚生 <働き方支援> -在宅勤務制度 -育児短時間勤務制度 -ラーニング&コミュニケーション促進制度 -キャリア開発サポート勤務 <各手当・制度> -通勤手当:交通費実費支給 -退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 満60歳(定年再雇用制度あり) <教育制度> 新入社員研修、部門・職種別研修 <その他> - カフェテリアプラン - 福利厚生倶楽部 - 積立年休制度 - 副業可(条件あり) ■加入保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 - システム開発またはプロダクト開発経験(5年以上)・要件定義~実装~運用まで一連のエンドツーエンド経験を有する方 - プロジェクトマネジメント経験 ・ PJ規模 5,000万~1億円程度/年のプロジェクト推進経験、 または複数チーム・ベンダーを統括した経験 - クラウド環境(AWS、GCP、Azure等)、SaaS用いたシステム開発経験 ・ GCPが望ましいですが、プラットフォームは特定しません。 - AI駆動開発の実務経験または技術理解(実務に限らず、個人開発での経験も可) ・ 以下のいずれかを満たす方: • 生成AI(LLM)やAIエージェントの実装・導入経験 • 機械学習モデルの開発・運用経験 • AI統合アーキテクチャ設計経験 または、AI技術を深く理解し、その適用シーン設計ができる方 【歓迎(WANT)】 ・最新のAI技術トレンド(生成AI、AIエージェント、コンテキストエンジニアリング等)への継続的な学習意欲がある方・ITを起点とした業務改善提案・推進経験がある方(事業会社、コンサル歓迎) ・ベンダーコントロール、交渉を含めたプロジェクト推進経験 ・生成AIコーディングプラットフォーム(GitHub Copilot、Google Antigravity、Claude Code等)の導入・運用経験 ・BIツール等を駆使した分析、データ駆動型の意思決定支援経験 ・ヘルスケア・医療業界への強い興味・関心、または業界経験 ・システムセキュリティ、データ保護に関する業務経験 【求める人物像】 当社は電子カルテや医事コンピューターの国内シェアトップクラスのヘルスケアソリューションカンパニーです。その中で予防医療領域は今後市場規模の拡大が予想されており、当社としても収益の柱の1つとして確立させていきたいと考えております。 AI駆動開発による産業変革はいま、まさに起こっています。その波を自分たちのビジネスに落とし込み、戦略と技術の両面から事業成長を牽引できる、リーダー候補を募集しています。スピード感のある事業拡大に向けて、自ら手を動かしながら事業を推進していただける、下記のご志向をお持ちの方を歓迎しております - 最新技術への執着心 生成AI、AIエージェント、コンテキストエンジニアリング等の最新技術を自ら学習・実装し、開発効率化やビジネス価値創造を実証できる方 -ビジネス課題 ⇄ 技術要件の統合力 顧客や現場の複雑なニーズを理解し、「どの課題にどのAI技術を適用すべきか」を見極め、自ら手を動かして実装できる方 -組織変革のリーダーシップ 新しい開発文化やガバナンスの必要性を認識し、社内外のステークホルダーを巻き込んで、AI駆動開発を組織に根付かせることができる方 -失敗を恐れないチャレンジマインド 前例に囚われず、失敗から学び、常に最後までやり抜く粘り強さを備えた方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/06/07 |
| 求人番号 | 8469195 |
採用企業情報
- ウィーメックス株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
ウィーメックス株式会社はPHCグループの中核企業の一社としてヘルスケアソリューション事業を担っています。
【代表】高橋 秀明
【本社】東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F
【設立】2023年4月1日
【資本金】50,000,000円
【事業内容】ヘルスケアソリューション事業
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