海外現地法人マネジメント担当【金融の枠を超えて『実業』へ。数兆円規模の資金力で企業の非連続な成長を牽引する、国内トップクラスの事業投資グループ】

アジア・パシフィックおよび中東を中心としたエリアにおける事業の推進/拡大・再編/再構築を担う部門（アジア豪州事業グループ）での業務をしていただきます。 同部門のミッションは、各国の現地法人（8連結現地法人および4持分法適用会社）というプラットフォームを軸に、 以下の業務を推進することです。 ※韓国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、インド、オーストラリア、フィリピン、中東 1）現地法人経営および成長戦略の策定/実行 ・現地法人の経営ならびに利益成長にコミットし、経営責任者（主にCFO）として成長戦略を推進 ・現地マネジメントに対する経営指導 ・同社国内既存事業の海外展開を現地社員と共に推進 ・各現地法人オペレーション業務改善への寄与 ・現地法人の拡大に向けた新規事業の創出 ・現地法人に対するノウハウの提供および各種サポート業務 2）ガバナンス関連およびCFOとしての会社成長支援 ・取締役会・株主総会等を通じた現地法人の経営に関する意思決定への関与 ・コーポレートガバナンスの強化、株主の戦略ならびに意向に沿った企業統治体制の確立 ・予算策定/業績分析およびキャッシュフローの管理 ・ITシステムの刷新、現地法人のIT基幹システム切替プロジェクトのリード ・ファイナンス案件に係る与信業務および与信業務フローの改善 ・現地法人マネジメントとのリレーション構築、現地法人各事業部門と同社の関連部門との連携サポート ・現地法人が行う意思決定やオペレーション遂行時における東京本社承認事項の申請およびサポート業務 現地法人を理解する上で、東京本社で一定期間（最低6ヶ月を想定）勤務し、その後、現地法人経営ポジションとしての海外赴任を前提とします。

【勤務時間】 9:00～17：00（所定労働時間7時間） 休憩1時間（12：00～13：00） フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00） 所定時間外勤務：概ね25H/月程度（昨年度平均実績） 【休日休暇】 完全週休二日制、年末年始、慶弔休暇、看護休暇等、年間休日約120日 有給休暇初年度12日（入社日から付与、入社月により異なります） リフレッシュ休暇制度（有給休暇を利用し5営業日連続して取得した場合に5万円の奨励金を支給） 育児休職制度（最長3歳まで）、育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大2時間/日取得可能）、介護休職制度等 【福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度（契約社員は除く） 保養所等