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| 部署・役職名 | 内部通報調査担当【多様な専門家の『総合力』で複雑な社会課題を解決する、コンサルティング業界トップクラスのグローバル企業】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【担当業務】 Risk and Compliance Office/ Compliance Groupにおける各種調査や各種不正防止啓蒙活動業務をご担当いただきます。 （RIC Office内や同社全体での全社活動などへのコントリビューション活動への参加もあり得ます。） 中心となる業務領域は、Compliance Groupの内部通報対応領域になります。 （ミッションとしては、正確で公正かつ迅速な対応による、適正なガバナンス確保や同社のValues ＆ Behaviorsカルチャーの醸成とスタッフやステークホルダーの満足度向上） 具体的な業務内容は下記を想定しています。 【担当領域】 調査： アサインされた個別事案に係る全調査タスク（計画、他部署との連携含む調査実施、結果評価、懲戒委員会等への上程準備）の推進・管理（スタッフへの指示含む） 改善： 再発防止案の検討・関連部署（例：人事、独立性等）への連携・提言、RIC内の業務改善（効率化、体系化、精緻化、高度化）の検討・提言・推進 報告： マネジメントへの報告資料（例：四半期）の作成・報告 教育： スタッフの育成・指導 【部門からのメッセージ】 同社グループにおいては、同社がリスク管理・法務・コンプライアンス・人事・経理などの管理業務にかかるサービスを、 グループ内の各事業体に対して一括して提供しています。 同社には、リスク管理とコンプライアンスを統制する部門（Risk Management and Compliance Office）があり、 入社後は本部門のCompliance Groupで活躍していただくことになります。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:15～17:15 休憩時間：60分（11:45～12:45） 標準労働時間7時間 【休日休暇】 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇 等 【福利厚生】 通勤手当, 残業手当 慶弔給付金、健康サポートライン、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・個別コンプライアンス事案の調査を主導した経験（特に人事・労務関連） ・体制（特に法務コンプラ、人事）、業務プロセスの整備、見直しの企画立案、実行の推進（企画書作成～規程・マニュアルへの落とし込みまで含む） ・リスクコンプライアンス員会等のマネジメント員会向けの報告資料作成経験（パワーポイント等） ・コアビジネススキル（論理的思考、文書作成、プレゼン等） 【歓迎要件】 ・英語力：実務レベルの読み書きと英語による海外拠点とのコミュニケーション経験（TOIEC900点～） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/28 |
| 求人番号 | 8468542 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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- ミドルハイレイヤーを中心にバックオフィス職種のご支援を担当。 企業との連携を密に取るスタイルで、有益な情報をご提供し、 ご入社に至るまで丁寧にサポートさせていただきます。 【決定実績】 大手日系グローバル企業（化学・機電・自動車等）を得意領域としております。
- (2026/05/07)
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