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スクラムマスター（AIネイティブ型SaaS開発）

年収： 800万～ 1400万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	スクラムマスター（AIネイティブ型SaaS開発）
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	SIer 電気・電子
勤務地	神奈川県
仕事内容	■職務内容 / Job duties 【事業・組織構成の概要】サステナビリティ・サプライチェーン領域において、企業向けSaaSやデータ活用サービスの新規事業開発に取り組んでいます。NEC自身を最初のユーザーとする「クライアントゼロ」アプローチを採用し、社内実践を通じて得た知見をもとに、サービス化・事業化を進めています。開発面では、Claudeを前提としたAIネイティブ型開発への転換を推進しており、NEC全社の「AI Native Company」戦略やAnthropicとの戦略的協業、「AI Service Platform」等も活用しながら、新しい開発プロセス・品質担保のあり方を実践しています。【職務内容】生成AI（Claude等）を前提としたAIネイティブ型開発において、スクラムマスター／開発推進担当として、開発チーム・事業部門・外部パートナーをつなぎながら、開発プロセスの推進および品質担保を担っていただきます。本ポジションでは、単なる進行管理ではなく、「生成AIが設計・実装・テストまでを高速に担う開発スタイル」における、新しい開発プロセスの構築・運営に携わっていただきます。AIによって開発スピードが大きく向上する一方で、「何を作るべきか」「どの粒度で仕様化するか」「どの観点で受け入れるか」といった“仕様品質・プロセス品質”の重要性が高まっています。具体的には以下を担っていただきます：・アジャイル／スクラム開発の推進・開発チームの課題整理、障害除去、ファシリテーション・要件整理、仕様具体化、チケット設計・AIネイティブ型開発に適した開発プロセス・運営ルール整備・AI生成成果物の受入観点整理、レビュー観点整理・事業部門と開発チームの橋渡し・外部開発パートナーとの進行・品質調整・開発状況可視化、スプリント運営、改善推進・生成AI活用を前提とした品質担保プロセスの構築・モダナイゼーション案件や新規SaaS開発案件の推進技術実装をリードするポジションではありませんが、開発チームと技術会話を行いながら、AIネイティブ型開発を成立させるプロセス設計・推進を期待しています。【ポジションのアピールポイント】 NEC全社で推進する「AI Native Company」戦略のもと、Claudeをはじめとする生成AIを前提としたAIネイティブ型開発に、スクラムマスター／開発推進の中核メンバーとして携われます。 NECはAnthropicとの戦略的協業や、「AI Platform Service」の提供開始など、全社レベルでAIネイティブ化を推進しています。本ポジションでは、それらの技術・基盤を活用しながら、実際の事業・サービス開発を現場で推進していく役割を担います。 AI時代における新しい開発プロセスや品質担保のあり方を、実践を通じて経験できる点が大きな特徴です。【職場環境】リモートワーク：週半分以上可能
労働条件	■待遇 / Salary & Benefits 【採用形態・ランク】・正社員を想定・プロフェッショナル（課長相当）～シニアプロフェッショナル（部長相当）レベルを想定【想定報酬】プロフェッショナル（課長相当）の場合・年収930万～1200万円程度・月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む）　※前職年収を考慮、当社規定によるシニアプロフェッショナル（部長相当）の場合・年収1070万～1400万円程度・月給67万～92万円程度（月額基本給67万～92万円程度を含む）　※前職年収を考慮、当社規定による ■勤務地 / Location 神奈川県川崎市（玉川事業場） ■備考 / Notes 職務変更の範囲：会社の定める職務勤務地変更の範囲：会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む） ※本ポジションは面接全3回を予定しております。
応募資格	【必須（MUST）】・WebシステムまたはSaaS開発におけるアジャイル／スクラム開発経験・スクラムマスター、PM、PL等としての開発推進経験・要件整理、仕様具体化、チケット管理などで社内外との交渉折衝の経験【歓迎（WANT）】・スクラムマスターとしての実務経験・Claude等を活用したAIネイティブ型開発への理解・AI生成コードを前提とした開発フロー改善経験・SaaS／モダンWebサービス開発経験・品質保証、受入観点整理、レビュー運営経験・Vue.js、TypeScript等のモダンWeb技術への理解・生成AIを活用した業務改善・開発改善経験・新規サービス立ち上げやモダナイゼーション案件への参画経験【求める人物像・ソフトスキル】・不確実性の高い環境下でも、前向きに変化を楽しめる方・仕様が固まり切っていない状況でも、自ら整理し推進できる方・技術・ビジネス双方の関係者と円滑にコミュニケーションできる方・チーム全体の生産性や開発プロセス改善に関心を持てる方・「AIがコードを書く時代」における、人間側の役割変化に興味を持てる方・技術だけでなく、プロダクトやユーザー価値にも関心を持てる方・指示待ちではなく、自ら課題を発見し行動できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/09
求人番号	8468353

採用企業情報

日本電気株式会社（タレントアクイジション）

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