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| 部署・役職名 | 【音声AIモデル開発】プロダクト エンジニア / Product Engineer |
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| 仕事内容 |
【募集背景・役割】 役割：最先端の音声AIモデルを最適化し、AI Agentの対話品質を最高水準へ導く 【期待する役割・想定される業務例】 ■お任せしたい主な業務 プロダクトチームは以下のように分かれています。ご関心やご経験を伺いながら、担当いただくプロダクトを決めていきます。 1. Voice AI チーム 役割：音声対話の「自然さ」「正確さ」の実現 具体的な業務： ・機械学習モデルの実応用開発・音声対話システムの構築 ・低レイテンシなテキスト対話システムの構築・評価 ・テキスト対話システムの構築・評価・最適化基盤の構築 2. 音声API チーム 役割：音声モデルの推論サーバの構築と運用 具体的な業務： ・自社の音声認識と音声合成サーバのメンテナンス ・サーバコード保守、迅速なデリバリーのためのシステム作り ・CS × MLによる音声認識精度・音声合成品質の向上 ・自社内他サービスとの連携とコミュニケーション ▼採用フロー カジュアル面談 ⇒ 一次面接 ⇒（技術課題）⇒ 業務委託参画（連続2〜3日間） ⇒ 最終面接 ⇒ オファー面談 ※業務委託参画（連続2〜3日間 / 原則オフライン / 有償 ※調整可） ※実際にオフィスでメンバーと協働し、カルチャーマッチと技術理解を確認し合う期間です。 |
| 労働条件 |
【給与】 年俸制：600万円〜1,000万円（スペシャリスト：1,000万円〜） 昇給：あり（年1回を基本とし、本人の貢献・会社の業績によって決定） SO（ストックオプション）制度あり 【勤務地】 東京都千代田区麹町 出社推奨（一部リモートワーク可能） 【雇用形態】 正社員（トライアル業務委託からの参画も相談可能） 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間：1日9時間 始業・終業時刻：労働者の決定に委ねる（ただし、業務上の必要に応じて10:00〜19:00を基本勤務時間帯として運用） 【休日休暇】 土日、祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）、特別休暇、有給休暇（初年度10日） 【試用期間】 3ヶ月間（条件変更なし） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当有（月額25,000円まで） ・WeWork入居（半蔵門駅徒歩2分 / 占有フロア・集中ブース・会議室完備） ・館内ドリンク無料（コーヒー・ソフトドリンクに加え、アルコールも利用可） ・高品質オフィスチェア完備 ・MacBook Air ＋ 外部ディスプレイ貸与 ・Claude Code / Cursor / Devin などの開発ツール提供 ・AIツール利用補助（月3万円まで） ・Amazon Business アカウント利用可（業務上必要な書籍・備品購入） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■Voice AI チーム・プロダクトとして何が必要とされているか考え、現時点で可能な技術からシステムを作成する能力 ・高速にプロトタイピングを行う能力 ・自身が何を目的に何をしているのかを明確に伝える能力 ・保守性を意識したソフトウェア設計・実装の能力 ■音声 API チーム ・サーバを1から作り、サービスとして保守運用をした経験 ・業務要件を理解し、適切なMLOps設計に落とし込める能力 【歓迎（WANT）】 ■Voice AI チーム・LLMに関する知識 ・コンピュータサイエンスの知識 ■音声 API チーム ・MLOpsの経験 ・機械学習の知識（LLMであると望ましい） ・チーム開発におけるリーダーとして、サービスの意思決定の経験 当社の提供価値を最速で最大化するために、チームで大切にしているバリューをご紹介します。 ■Output > Expectations 圧倒的な努力と集中で素早く事象に対応し、改善サイクルを回し続ける。 スピードと品質の両立にこだわり、常に期待値を超えるアウトプットを出す。 ■Team－First 一人ひとりがチームの一員として高いプロ意識を持ち、チームとして最高の価値創出を目指す。 個人最適ではなくチーム最適で考え、必要な協調・支援・巻き込みを自ら行い、チームの成果を最大化する。 ■Continuous Feedback 仲良しクラブではなく、成果のために本気で向き合い、率直にぶつかり合う。 違和感は放置せず、互いに誠実さと敬意を大切にしながら、伝え方にも配慮してフィードバックし合う。 そして一度きりで終わらせず、継続的にフィードバックを重ねることが、アイデア、プロダクト、そして組織を磨く最短ルートだと信じる。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/28 |
| 求人番号 | 8468326 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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