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| 部署・役職名 | 【音声AIモデル開発】インフラエンジニア / Infrastructure Engineer |
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| 仕事内容 |
役割：最先端の音声モデル推論基盤とマルチクラウド環境を統括し、AIの社会実装をインフラから支える ■お任せしたい主な業務 1. セキュリティ・ネットワーク ・大規模環境におけるネットワーク設計・権限管理の整備 ・金融業界水準のセキュリティ要件に対応するインフラ設計・脆弱性対応 2. マルチクラウドの運用 ・AWS / GCP / Azure / AliCloud など複数クラウドを横断したインフラ運用 ・GPUコスト分析・クラウド間の比較検証・最適化 3. 音声モデル推論基盤の構築・運用 ・マルチクラウド上での GPU インフラ設計・構築・保守 ・Kubernetesの構築・運用 ・機械学習モデルのサービング環境構築（API 化・推論基盤） ・モデルデプロイメントと更新フロー（CI/CD）の自動化 ■面接・選考プロセス カジュアル面談 ⇒ 一次面接 ⇒ （技術課題） ⇒ 業務委託参画（連続2~3日間） ⇒ 最終面接 ⇒ オファー面談 業務委託参画（連続2~3日間 / 原則オフライン / 有償 ※調整可） ※実際にオフィスでメンバーと協働し、カルチャーマッチと技術理解を確認し合う期間です。 ■当社について 当社は、音声認識・音声合成モデルを自社開発している急成長中のスタートアップです。 「生成AIで、人類の生産性を10倍に」をミッションに掲げ、「ほぼ人間」の会話を実現するAI Agentでコールセンターのオペレーター業務をリプレイスするソリューションをエンタープライズ向けに開発・提供しています。生成AI時代、アジアからGoogle級の企業を一緒に築き上げる仲間を募集しています。 |
| 労働条件 |
【給与】 年俸制：600万円〜1,000万円（スペシャリスト：1,000万円〜） 昇給：あり（年1回を基本とし、本人の貢献・会社の業績によって決定） SO（ストックオプション）制度あり 【勤務地】 東京都千代田区麹町 出社推奨（一部リモートワーク可能） 【雇用形態】 正社員（トライアル業務委託からの参画も相談可能） 【勤務時間】 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間：1日9時間 始業・終業時刻：労働者の決定に委ねる（ただし、業務上の必要に応じて10:00〜19:00を基本勤務時間帯として運用） 【休日休暇】 土日、祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）、特別休暇、有給休暇（初年度10日） 【試用期間】 3ヶ月間（条件変更なし） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当有（月額25,000円まで） ・WeWork入居（半蔵門駅徒歩2分 / 占有フロア・集中ブース・会議室完備） ・館内ドリンク無料（コーヒー・ソフトドリンクに加え、アルコールも利用可） ・高品質オフィスチェア完備 ・MacBook Air ＋ 外部ディスプレイ貸与 ・Claude Code / Cursor / Devin などの開発ツール提供 ・AIツール利用補助（月3万円まで） ・Amazon Business アカウント利用可（業務上必要な書籍・備品購入） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■大規模クラウドインフラの設計・構築※数百台規模のサーバー運用、数千同時接続以上の高トラフィック環境を想定 ・大規模な本番環境におけるクラウドインフラの設計・構築・運用経験（5年以上） ・GPUクラスタの構築・運用、MLモデルのデプロイなどMLOps領域の実務経験 ■セキュリティ・ネットワーク ・クラウド環境におけるネットワーク設計・権限管理の実務経験 ・インフラ層のセキュリティ設計・脆弱性対応の経験 ■IaC ・IaCツールを用いたインフラのコード管理・構成管理の実務経験（3年以上） 【歓迎（WANT）】 ・複数クラウド環境を横断したインフラの設計・運用経験・コンテナオーケストレーション基盤（Kubernetes等）の構築・運用経験 ・音声処理・LLM推論基盤の運用経験 ・Webアプリケーションの開発経験 ■大切にしている3つの価値観に共感いただける方 当社の提供価値を最速で最大化するために、チームで大切にしているバリューをご紹介します。 Output > Expectations 圧倒的な努力と集中で素早く事象に対応し、改善サイクルを回し続ける。 スピードと品質の両立にこだわり、常に期待値を超えるアウトプットを出す。 Team－First 一人ひとりがチームの一員として高いプロ意識を持ち、チームとして最高の価値創出を目指す。 個人最適ではなくチーム最適で考え、必要な協調・支援・巻き込みを自ら行い、チームの成果を最大化する。 Continuous Feedback 仲良しクラブではなく、成果のために本気で向き合い、率直にぶつかり合う。 違和感は放置せず、互いに誠実さと敬意を大切にしながら、伝え方にも配慮してフィードバックし合う。 そして一度きりで終わらせず、継続的にフィードバックを重ねることが、アイデア、プロダクト、そして組織を磨く最短ルートだと信じる。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/28 |
| 求人番号 | 8468219 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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