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| 部署・役職名 | 流通店舗営業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■開発・売却／デベロッパー ＜業務＞ 流通店舗事業部ソリューション室にて、不動産の開発・売却を担うデベロッパー機能を担います。従来の土地活用型営業とは異なり、「出口（売却）」を見据えた不動産ビジネスが中心です。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発・企画された不動産の売却戦略立案 ・投資ファンド、REIT、事業会社、富裕層などへの売却先選定・交渉 ・不動産を金融商品として捉えたスキーム設計 ・社内（建築・技術部門）と連携した価値最大化の推進 ＜特徴＞ ・土地の仕入れや土地活用提案が主目的ではない ・不動産×金融の知見を活かせる業務内容 ・数十億〜百億円規模の案件に主体的に関与可能 ※東京の立上げフェーズとなるため、初期は大阪勤務（約半年）にてOJTを実施（その後、東京本社（流通店舗事業部）へ配属） |
| 労働条件 |
【勤務条件】 ・試用期間：有 原則6ヶ月 ・就業時間：9:00－18:00 休憩:60分 ※フレックスタイム制度有・コアタイム無 ・休日：年間休日 123 日。完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） ・残業：有 【給与・年収】 ■給与体系：月給制 ■月給：月給350,000円～590,000円 ※その他手当：通勤手当（全額支給）、自動車手当（支給条件あり）、住宅手当（支給条件あり） ※インセンティブ：受注物件利益をもとに社内基準にて算出した金額を支給 ■昇給・賞与：昇給年1回、賞与年1回 ■想定年収：740万円〜1,200万円 ※時間外勤務手当は30時間/月（想定）を含む ※能力・経験や選考時の評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示します。 【福利厚生】 ・社会保険：各種社会保険完備 ・その他福利厚生：企業年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度（DC）、グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、社宅・寮（地域限定社員は対象外）、住宅手当、次世代育成一時金制度、育児支援制度、親孝行支援制度（地域限定社員は対象外）、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超）、社内融資制度、積立貯蓄制度、職場積立NISA 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・不動産または金融業界における実務経験5年以上・不動産取引（売買・仲介・開発・運用等）に主担当として関与した経験 ・社内外の関係者を巻き込み、案件を推進した経験 【歓迎（WANT）】 ・信託銀行不動産部門での売買仲介・不動産投資関連業務（REIT、私募ファンド、プロ投資家対応 等） ・リース会社における不動産開発、不動産業務、AM関連経験 ・不動産投資ファンド、AM会社等での実務経験 ※銀行・リース会社出身者歓迎 ・富裕層向け不動産取引・資産提案の実務経験 ・不動産を金融商品として捉え、売却先選定や出口戦略に関与した経験 ＜求める人物像＞ ・土地活用を前提とした仕入れ営業ではなく、不動産の価値最大化・売却を考える業務に関心を持つ方 ・不動産・金融の知見を活かし、主体的に案件をリードできる方 ・未整備な領域でも自ら考え、形にしていくことを楽しめる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/28 |
| 求人番号 | 8466515 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 メーカー
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- 建設・不動産、メーカー等のクライアントを中心にハイクラス層のご支援に強みがあります。 ＜表彰＞ 2025年度 上半期 LDR以上部門 VP受賞（全体では5位／63人中）
- (2026/05/01)
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