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| 部署・役職名 | コーポレート・ディベロップメント＜M＆A PMI推進担当＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 | ■自社M＆A推進担当として、M＆AからPMI推進をご担当いただきます。 |
| 労働条件 |
09:00－18:00 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 残業手当、住宅手当など（諸手当例：職位により支給対象が決定致します） ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。 （内訳）完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給、慶事、産前産後（配偶者・ライフパートナー出産）、介護、子の看護、私傷病、母体保護休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇 確定拠出年金制度（401k）、従業員株式購入プラン、長期収入所得補償（LTD）、健康サポート、ポイント・割引サービス、ベビーシッター補助、企業年金基金、カウンセリング支援制度、カフェテリアプラン、フレックス制度、在宅勤務制度あり（一部社員、承認制により利用可）、短日短時間勤務制度 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※いずれも必須・プロジェクトマネジメントの経験（スケジュール策定・会議ファシリテーション・ステイクホルダーとの合意形成を含む） ・ シニア・マネジャー：5年～10年程度のM＆A／PMIのプロセスの推進経験と関連するクロスファンクションな知識 ・ビジネスレベルの英語力 ・PCスキル（PowerPoint・Excelを使用した会議資料の作成／論点整理） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/28 |
| 求人番号 | 8466313 |
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- IT・インターネット メーカー
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