1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 屋外タワーシェアリングの置局・建設推進担当

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

屋外タワーシェアリングの置局・建設推進担当

年収: 800万 ~ 1000万 ?

採用企業案件

採用企業

株式会社JTOWER

  • 東京都

    • 資本金16,500百万円
    • 会社規模101-500人
  • 通信・キャリア
部署・役職名 屋外タワーシェアリングの置局・建設推進担当
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■業務内容
主に屋外タワーシェアリング(以下、タワー事業)における新規基地局建設に関わる置局折衝・契約・キャリア提案・社内関係部署との調整業務をご担当いただきます。
主たる業務として、以下の業務を想定しています。

●新規屋外鉄塔建設に向けた用地選定
●地権者との置局折衝
●地権者との契約内容調整・押印手続き
●新規屋外シェアリング鉄塔のキャリア(通信事業者)提案業務
●上記業務に伴う社内調整や稟議申請業務
●上記業務の協力会社への発注や管理業務
●予算管理、予実管理など

【業務の背景・ミッション】
屋外インフラシェアリング鉄塔の需要は年々高まっています。今回は置局折衝や地権者との契約、キャリア提案活動、社内関係部署との調整などをチームで推進する仲間を募集します。
社内で建設フェーズは別チームが担っていますが、本ポジションでは、要望に応じた用地選定や、契約完了した場所へのキャリア参画を誘致するための資料作成・交渉など、インフラシェリング基地局の建設における前工程全般を担っていただきます。

【働き方】
対象となる案件は全国にあります。実務(置局折衝など)は協力会社へ発注することが基本ですが、地権者との面談時に発注者側として立ち会うケースや、スピード重視の案件において、自ら現場調査や折衝を行っていただくケースもあります。

<業務の変更範囲:会社の定める業務>

■働く環境
JTOWERはハイブリッドワークを推進しています。
当社では、オフィス出社と在宅勤務、それぞれのメリットを組み合わせた「ハイブリッドワーク」を推進しています。
週3日のオフィス出社をベースに、残り2日は在宅勤務/オフィス出社を選ぶことが可能です。
労働条件 ■雇用形態
正社員
試用期間:3ヵ月(試用期間中の待遇変更はありません。)

■勤務地
東京、又は大阪(勤務地の希望をお知らせください)
※大阪勤務の場合、当社の業務の進め方を身に付けていただくために、当初1ヵ月程度、東京での勤務となる可能性があります。

【東京本社】
住所:〒107-0062 東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル
※2026年6月に移転予定(移転先:東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー)
受動喫煙対策:屋内原則禁煙

【大阪オフィス】
住所:〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町四丁目1番10号 DPスクエア本町8F
受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

<就業場所の変更範囲:会社の定める支店、関連する事業所、労働者の自宅>

■勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:(始業)5時00分から10時00分
          (終業)15時00分から22時00分
コアタイム:10時00分から15時00分
※標準労働時間:8時間/日(9時00分から18時00分)
※休憩時間:60分(12時00分から13時00分)
残業について:全社平均30時間/月程度※時期や担当業務等により異なります。

■休日・休暇
土、日、祝日、夏季、年末年始(2025年度年間休日数:125日)
年次有給休暇、生理休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、子の看護休暇
※年次有給休暇は入社半年後より10日間付与(年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度あり)

■給与
賞与制度:有
通勤交通費は別途支給します。(上限5万円/月)

■福利厚生・その他
社会保険:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
産業医相談
産前・産後休業
育児・介護休業
資格報奨金制度
退職金制度(企業型確定拠出年金制度)
健康診断(一定年齢以上は人間ドック補助)

【社内制度等】
ハイブリッドワーク(※働く環境欄を参照ください)
ランチ補助
業務外活動支援
社長ランチ会など
応募資格

【必須(MUST)】

<以下いずれかに該当する方>
●鉄塔(コン柱やビル局含む)の置局・設計・コンサルなどに従事したことのある方
●通信建設工事における工事長あるいは主任技術者として従事したことがある方

【歓迎(WANT)】

<下記いずれかの資格をお持ちの方>
(記載の資格は必須ではありません。保有されている際は、資格を活かせる業務をお任せすることもできる為、参考としての記載となります。)
●1級建築士
●1級土木施工管理技士
●1級建築施工管理技士
●電気通信施工管理

受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2026/06/02
求人番号 8465970

採用企業情報

株式会社JTOWER
  • 株式会社JTOWER
  • 東京都

    • 資本金16,500百万円
    • 会社規模101-500人
  • 通信・キャリア
  • 会社概要

    【事業内容】
     ■ 情報通信インフラの設計・構築
     ■ 通信関連ソリューションの設計・開発
     ■ 情報通信サービスの提供

    --------------------------------------------------
    ~ 日本から、世界最先端のインフラシェアリングを。~

    日本は、通信インフラシェアリングの分野においては世界で後発です。

    2012年、私たちは”インフラシェアリング”という言葉も
    一般的ではなかった日本でこの事業を立ち上げました。

    海外のインフラシェアリング事業者が"やっているようなこと”ではなく、
    "やっていないようなこと”をやる。

    世界的にみてもネットワーク品質が高い日本の携帯インフラの領域で
    鍛えられながら最善を尽くしたサービスを提供する。

    通信事業者様、不動産事業者様、協力会社様をはじめとした
    全てのステークホルダーに対して誠実に対応する。

    常に自己変革を行い、新しいこと、世界展開にもチャレンジする。

    技術、サービス品質、ビジネスモデルといった面で”世界最先端”を追求する。

    その結果として、

    世界から模範とされるようなインフラシェアリングを提供し、
    社会が必要とする未来をつくっていく。

    これが、私たちの追い求めるビジョンです。

    --------------------------------------------------
    【当社について】
    通信業界において社会的意義のある事業を創造するために、2012年に設立された会社です。
    当時、国内では一般的ではなかった通信インフラシェアリングの分野でサービスを開始し、2024年09月には、当社の屋内インフラシェアリング・ソリューションがサービス開始から10周年を迎えました。

    事業展開は屋内向けサービスにとどまらず、ドコモ社から取得した鉄塔のシェアリング運用を開始するなど、通信インフラシェアリングのパイオニアとして、技術開発や新規事業などにも積極的に取り組み、普及を促進しています。

    --------------------------------------------------
    【インフラシェアリングとは】
    これまで携帯キャリア各社がそれぞれに整備していたネットワーク設備を、インフラシェアリングにより共用化することが可能です。
    携帯キャリアが単独で整備を行うよりも、設備や運用・保守にかかるコストが削減できるため、より効率的なネットワーク整備が実現できます。
    さらに、消費電力、資材、工事回数を削減できるため、環境負荷の低減にもつながります。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)