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中途採用担当（セールス/Biz採用）

年収： 800万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 中途採用担当（セールス/Biz採用）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■募集背景
社員の約8割を占めるビジネス職（営業・企画・管理系職種）の採用が、事業成長の根幹を支えています。
事業拡大に伴い、一定スキルを持つ中途人材の安定的な採用体制構築が急務となっています。

今回募集するのは、ビジネス職採用の戦略立案から実行・改善のリードを担う中途採用担当です。
CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただきます。

■配属部署
HR本部/次世代部/中途採用グループ（20名程度）
※ビジネス職・営業系採用を担当するチームへの配属となります。

■業務内容
まずはご自身の担当ポジションにおける採用活動を牽引いただきつつ、チーム全体のパフォーマンス最大化に向けた取り組みにも関わっていただきます。
●中途採用戦略の立案・実行
　事業戦略・組織計画に基づく年度・半期ごとの採用計画策定
　採用ターゲット明確化、手法選定、KPI設定・進捗管理
　市場動向・競合状況を踏まえた戦略最適化
●メンバーマネジメントのサポート
　メンバー育成計画策定・OJT・フィードバックのサポート
　採用プロセスの標準化・効率化のサポート
●ハイクラス人材採用（CxO・役員クラス）
　採用プロセス改善・データ分析
　役員報酬制度や各種制度策定、役員陣への報告

■キャリアパス
●中途採用担当から、中途採用チームにおけるリーダー、マネージャーのポジションや、HRBP・人材企画・人材開発・労務など、人事全体のリーダーへキャリアを広げることが可能です。
●組織づくりを通じて、経営に近い視座を持った人事として成長できます。
●事業側へのキャリアなど、多様な可能性も広がっています。

■一緒に働くメンバー
●中途採用グループ内には、若手や中途採用未経験者も在籍しており、育成・チームマネジメントについても発揮いただくチャンスがございます。
●経営陣を含め、フラットで風通しの良い文化です。

■ポジションの魅力
●経営直結の採用で事業価値を生む
　採用した人材が事業の成長に直結するため、採用活動そのものが事業インパクトを持ちます。
●採用戦略・仕組みづくりに挑戦できる
　認知改善、選考プロセス見直し、採用ブランディングなど、課題解決型の採用戦略に携われます。
●人事領域のプロフェッショナルとしてキャリアを広げる
　中途採用のマネジメント経験を深めるだけでなく、将来的には人事企画や人材開発といった幅広い人事領域へのキャリアパスも描けるポジションです。採用戦略の立案・実行を通じて得られる知見は、組織開発や人事制度設計にも活かせるため、人事のプロフェッショナルとしての市場価値を高めることができます。
●経営層とダイレクトに関わり、事業成長を牽引する
　同社の経営層と非常に近い距離で、企業の成長戦略に深く関与できます。単なる採用実務に留まらず、代表や役員と共に事業の未来を見据え、経営視点を持った採用戦略を立案・実行することで、事業の成長に直結する手触り感を得られます。
●急成長企業で自身の成長も加速させる
　「はたらく」のインフラを作るというミッションのもと、同社は今後も圧倒的なスピードで成長を続けます。変化の激しい環境で、常に新しい採用手法やトレンドに挑戦し、自ら課題を見つけて解決していき、事業の成長と共に常に進化し続けられる環境です。
労働条件 勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム 12:00〜16:00）
標準勤務時間 10:00〜19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

試用期間
3か月／試用期間中の条件：同じ

休日休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇

加入保険
・各種社会保険完備
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

福利厚生
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
応募資格

【必須（MUST）】

下記いずれかのご経験をお持ちの方
事業会社での中途採用担当のご経験（2年以上）
RPOとして事業会社の採用を推進した経験
両面型のエージェントの経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/05/28
求人番号 8465842

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