日本経済を支える物流のプロを目指して―管理職候補を募集

～ カンダコーポレーションについて ～ 社会インフラを支える安定基盤と、未来を見据えた挑戦を両立する――。 カンダコーポレーションは、創業から80年以上。 書籍・食品・医薬品・美容商材など、生活に欠かせない多彩な物流を支える総合物流企業です。 上場グループの安定した経営基盤のもと、 単なる「モノを運ぶ」だけでなく、お客様の物流課題を根本から解決する3PL事業を展開。 さらに、最新のIT技術や自動化・省力化プロジェクトを積極的に進め、 未来の物流をリードしています。 ◎ 業務内容 現場を動かし、経営に貢献する――「営業所の主」へ。 入社後は【課長代理（管理職候補）】として、物流センターの運営全般をお任せします。 現場に留まらず、50〜200名規模の組織を束ねるリーダーとして、 経営層に近い視点で裁量を持って動くポジションです。 ◎ 主な業務内容 ● 収益・予算管理 売上・人件費・輸送費などのコストを管理し、利益最大化を目指す ● 業務効率化・品質改善 在庫・入出庫オペレーションの統括や、生産性向上施策の実行 ● 人材マネジメント 約100名規模のスタッフのシフト・労務管理、採用・育成 ● 営業・戦略支援 荷主企業との折衝や、法改正（2024年問題）への対応・改善計画立案 ◎取り扱い商品例 コンビニ向け商品、ディスカウントストア、加工食品、カー用品、一般貨物（雑貨、出版、郵便物） ◎カンダで働く魅力 【会社の強み】安定と挑戦の両立 ● 上場グループの安定基盤 多様な商材と3PL事業による、景気に左右されにくい収益モデル ● 圧倒的な働きやすさ 年間休日120日以上 ● 手厚い成長支援 階層別研修など、体系的な管理職育成プログラムを完備 【職種の強み】「主役のポジション」 ● 早期昇格のチャンス 次長昇格を目指せる明確なキャリアパス ● 大きな裁量 50〜200名規模の組織を率い、1営業所を統括する責任とやりがい ● 公平な評価制度 「売上（定量）」＋「組織づくり（定性）」の両軸で正当に評価 ● 高定着率の理由 「任せる文化」と「風通しの良さ」が根付く、安心して働ける職場

■勤務地 栃木県・群馬県の各事業所 栃木県：足利中央営業所 群馬県：北関東物流センター・邑楽営業所 ■勤務時間 7時間50分勤務(試用期間の間は8時間) シフト制(勤務地により異なる) (例) 7:00〜8:00~9:00~出勤など。 ■休日・休暇 週休2日制(勤務地により休みの曜日は異なります) 年間休日120日(層により若干変動します) ■待遇給与改定年1回(6月) ・賞与年2回(7月・12月) ・交通費全額支給 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・資格手当 ・確定抛出年金 ・インフルエンザ補助金制度 ・人間ドック補助金制度 ・社員持株会 ・退職金制度 ・保養所 ・有給休暇 ・結婚休暇,產前産後休暇・介護休暇・慶弔休暇あり ・就学祝い金制度 ・結婚祝い金制度 ・車通勤OK