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| 部署・役職名 | Data Governance｜国産LLM・生成AIの研究開発｜グローバル大手企業グループ |
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| 仕事内容 |
◼︎データガバナンスの推進・データポリシーの策定支援 モデル学習に利用するデータの取り扱いに関するポリシーやガイドラインの策定支援。 各データの権利関係（著作権、個人情報の有無、二次利用の可否等）を整理・可視化し、開発現場が正しく、安全にデータを利用できる状態を構築・維持する。 法務・セキュリティ部門と密に連携してコンプライアンスリスクを抽出し、「どうすれば安全にデータを利用できるか」の解決策を開発現場に提示する。 ◼︎ガバナンス体制の社内浸透とプロセス化 策定した複雑なルールを、開発現場が日常業務の中で守れるよう、チェックリストや標準ワークフローに落とし込み、社内に定着させる。 適切にデータが運用されているかのモニタリングや監査体制を構築する。 ◼︎データ調達事務局との連携 外部ベンダーとの契約雛形の整備や、ガバナンス要件を満たした上でのスピーディなデータ購入スキーム実行を支援する。 ▼ミッション 外部コンテンツホルダーらと協働し、高品質かつ権利クリアな学習用データセットを継続的に獲得・管理し、大規模言語モデルの性能向上と高いデータガバナンスを両立させる。 生成AI開発におけるデータ利用の安全性を担保しつつ、開発を促進するためのデータガバナンスの策定・体制構築・運用を支援する。 モデル学習やサービス提供に用いるデータの取り扱いルール、データポリシーをゼロベースで策定し、法務・知財・セキュリティ要件と開発現場のニーズをすり合わせながら、最先端AIビジネスにおける攻めと守りのバランスのコントロールを担っていただきます。 ▼仕事の魅力 ◼︎最先端のAI法務・データガバナンスの知見獲得 AIと著作権、個人情報の取り扱いなど、世界中で議論されている最先端のルールメイクの現場に立ち会うことができます。実務を通じて、今後のIT・AIビジネスにおいて極めて価値の高いデータガバナンスの専門性が身につきます。 ◼︎守りだけでなく事業を加速させる攻めのガバナンスへの貢献 単にリスクを指摘して開発のブレーキをかけるのではなく、法務、知財といった部門と開発現場のハブとなりビジネスを適法かつ最速で進めるための仕組みを構築し、事業の成長を直接的に後押しできます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 【年収・給与】 ・月給：541,667円〜1,500,000円 ・想定理論年収：6,500,000円〜18,000,000円 ※上限金額はその限りではありません ※月給・想定理論年収には基本給＋固定時間外手当（35時間相当）を含む ※固定時間外手当は一般職のみ対象。超過分は実績に応じて別途支給 ※別途インセンティブ支給あり 【勤務地】 ・東京都港区海岸 ・フルリモートワーク可（事前申請制） 【勤務時間】 ・フレックスタイム勤務可 ・所定労働時間：9:00〜17:45 ・休憩時間：1時間 ・時間外労働：あり 【諸手当】 ・通勤手当（上限：月150,000円） ・一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当 ・管理職：マネジメント手当、深夜勤務手当、通勤手当 【休日・休暇】 ・週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12月29日〜1月3日） ・その他会社指定日 ・年次有給休暇（6日〜21日／入社月により付与日数が異なる） 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金） ・ベネフィット・ワン、プレミアム優待制度 ・財形貯蓄制度 ・総合福祉団体定期保険 ・各種団体保険（生命保険・損害保険など） ・確定拠出年金（401K） 【備考】 ・面接・面談は原則オンラインで実施 ・具体的な形式などの詳細は個別に案内予定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社（経営企画、法務企画、コンプライアンス、リスク管理部門等）またはコンサルティングファームにおける実務経験（目安：3年以上）・社内規程、ガイドライン、ポリシー等のルール策定から社内浸透までを主導した経験 ・複数部門（開発現場、法務・管理部門など）の複雑な利害を調整し、プロジェクトや業務改善を推進した経験 ・IT、データ、セキュリティのいずれかに関する基礎的なリテラシー 【歓迎（WANT）】 ・IT・AI領域におけるデータビジネス、またはデータ調達の実務経験・データガバナンス体制の構築や、データ利用に関するポリシー・社内規程の策定経験 ・著作権、個人情報保護法、情報セキュリティ等に関する実務知識（企業法務やコンプライアンス部門での経験があれば尚可） ・企業法務部門での就業経験、または法務部門と連携したリスク管理体制の構築経験 ・監査業務や、コンプライアンス遵守状況のモニタリング体制の構築経験 ・最新のAI技術やデータ活用に関する強い関心とキャッチアップ能力 【求める人物像】 当社の事業内容、ミッションに共感し、新たな事業への挑戦姿勢・意欲を持った方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/29 |
| 求人番号 | 8465282 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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