【海外事業責任者候補】日本文化資産を世界へ｜社長直下の右腕ポジション

■サービス内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本文化資産のグローバルトレード事業 　・ポケモンカード、ワンピースカード、遊戯王カードなどのトレーディングカードを中心に、日本・米国・英国・シンガポールなどを対象とした輸出入事業を展開しています。 ✓文化資産の鑑定・評価・流通インフラの構築 　・カード・コレクタブル資産の真贋判定、グレーディング、価格最適化、データベース化を通じて、文化資産の価値を可視化し、世界市場へ流通させる仕組みを構築しています。 ✓日本文化を世界市場へ解放する企業群の創生 　・将来的には、時計、日本陶磁器、日本現代美術、金工・銀細工、和装・着物、古民家建築部材など、日本文化資産を世界中で貿易する経済圏の創出を目指しています。 ✓海外進出支援事業の展開 　・東南アジア市場を中心に、販売検証や営業活動を完全代行し、日本企業の海外展開を支援する事業も推進しています。 ✓急成長フェーズの事業基盤 　・2025年1月の開業以降、グローバル取引を中心に売上を拡大。InnoVest企業群として複数社を展開し、2030年に年商500億円規模、2040年に年商5,000億円超の企業群形成を目指しています。 ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅海外事業の立ち上げ・推進 　・米国子会社を起点に、今後のアジア圏・ヨーロッパ圏への事業展開を推進していただきます。海外市場の販路開拓、現地パートナー探索、商流構築などを担うポジションです。 ✅海外企業・パートナーとの折衝 　・海外の取引先、提携業者、会計士、士業、金融機関などと英語でコミュニケーションを取りながら、事業推進に必要な関係構築を行っていただきます。 ✅貿易・税務・会計まわりの実務推進 　・日本から米国、米国から欧州・アジアなどへの輸出入に伴う税務、消費税還付、会計処理、現地専門家との連携など、海外取引に必要な実務を幅広く担当していただきます。 ✅社長直下での経営・事業推進サポート 　・代表の右腕として、営業、事業企画、数値管理、バックオフィス、外部折衝など、会社の成長に必要な業務を横断的に担っていただきます。 ✅将来的な海外エリア責任者候補 　・将来的には、アジア・ヨーロッパなど特定エリアの責任者として、現地事業の立ち上げやマネジメントをお任せする可能性があります。 ■プロジェクト一例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓米国子会社を活用したグローバル輸出入体制の構築 ✓トレーディングカードを中心とした文化資産の海外販路開拓 ✓海外会計士・税理士と連携した税務・還付スキームの整備 ✓アジア・ヨーロッパ圏における新規取引先・パートナー開拓 ✓日本文化資産を対象とした新たなグローバルトレード領域の立ち上げ ✓海外進出支援事業「海外セールスくん」の事業拡大 ■ポジションの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓社長直下で、事業の中核を担える 　・まだ少数精鋭の組織だからこそ、決められた業務だけではなく、事業づくりそのものに深く関わることができます。経営に近い距離で、意思決定と実行の両方を担えるポジションです。 ✓海外事業の立ち上げをゼロから経験できる 　・米国子会社を起点に、今後アジア・ヨーロッパへ展開していくフェーズです。完成された海外部門に入るのではなく、自ら商流・販路・管理体制をつくる経験ができます。 ✓日本文化資産を世界へ広げる社会的意義 　・トレーディングカードを起点に、将来的には時計、陶磁器、美術、工芸、着物、古民家建築部材など、日本の文化資産を世界市場へ流通させる構想があります。日本文化の価値を世界へ届ける事業に携われます。 ✓幅広い実務を通じて経営人材として成長できる 　・営業、貿易、税務、会計、事業開発、外部折衝、組織づくりなど、特定機能に閉じない経験を積むことができます。将来的に事業責任者・海外拠点責任者を目指したい方に適した環境です。 ✓成果に応じた高い報酬可能性 　・年収は800万円〜1,200万円を想定していますが、経験・能力・事業貢献度に応じて柔軟に検討します。会社の成長に直接関わりながら、自身の市場価値も高められるポジションです。

■労働条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓[雇用形態] 　・正社員 　・期間の定めなし 　・試用期間あり ✓[想定年収] 　・800万円〜1,200万円 　・経験、能力、前職年収、事業貢献可能性を踏まえて決定 　・特に高い実績・専門性をお持ちの方は上記以上も相談可能 ✓[勤務地] 　・東京都中央区銀座1-12-4 N&E BLD.7階 　・業務内容に応じて海外出張の可能性あり ✓[勤務時間] 　・勤務時間は応相談 　・事業フェーズに応じて柔軟に対応いただく想定です ✓[休日/休暇] 　・週休2日制 　・年末年始休暇 　・有給休暇 　・その他、会社規定による ✓[働き方] 　・代表直下の少数精鋭組織 　・業務領域に制限を設けず、事業成長に必要なことを柔軟に担う環境 　・海外取引先、士業、パートナー企業とのコミュニケーションあり ✓[評価制度] 　・年齢や社歴ではなく、成果・実行力・事業貢献度を重視 　・将来的には海外事業責任者、エリア責任者、グループ会社経営幹部などのキャリア機会