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| 部署・役職名 | 自社保有物件の統括管理/運営企画（大手総合不動産デベロッパー） |
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| 仕事内容 |
全国に保有をする自社施設（オフィス・ホテル・商業・住宅等）の運営方針策定・企画、および渉外業務をお任せいたします （現場常駐ではなく、本社側での運営企画・統括・渉外業務となります） ■具体的には・・ ・自社保有施設の管理体制の企画・構築および統括 ・ビル・リゾート施設における運営方針の策定および管理品質向上施策の推進 ・各施設の運営状況の把握・分析および現場業務の改善企画・実行 ・テナント、管理組合、建物所有者等との折衝・関係構築（渉外業務） ・管理会社や関連部門との連携による運営全体の最適化・統括 【企業の特徴】 同社は東京都心部を中心に、大規模複合開発や高付加価値不動産の開発・運営を手掛けており、国家戦略特区における再開発プロジェクトをはじめ、都市の国際競争力向上に寄与する事業を推進しています。 また、外資系ラグジュアリーホテルの誘致・開発や、銀座をはじめとする都心一等地でのハイグレードプロジェクトに加え、沖縄・奈良・白馬・札幌など全国各地でホテル・リゾート開発を展開しています。 赤坂エリアでの大規模開発の竣工・立ち上げに加え、三田エリアを中心とした今後の大型再開発も控えており、世界水準のラグジュアリーホテルや付加価値の高い不動産を通じて、日本の魅力を国内外に発信し、富裕層を含むグローバルな需要の取り込みを図っています。 【企業の魅力】 ◎ 業界内でも高水準の収益性 経常利益率は業界平均を大きく上回っており、厳選した投資と高付加価値アセットにより、安定かつ高収益な事業運営を実現しています。量ではなく質を重視した戦略により、持続的な成長基盤が構築されています。 ◎ 人材を重視した長期的な組織づくり 人を大切に育てる風土が根付いており、専門性を高めながら長期的にキャリア形成できる環境です。個々の裁量も大きく、主体的に業務へ取り組める点も特徴です。 ◎ 経営との距離の近さと意思決定の速さ 経営層との距離が近く、現場発信の提案が事業化されるなど、風通しの良い組織文化が醸成されています。部門横断の連携やチームワークを重視しながら、スピード感を持って新たな価値創出に挑戦できる環境です。 【働きやすい職場環境】 ◎ ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援 産前産後休業・育児休業（パパママ育休）・短時間勤務制度（子どもが小学校3年生まで）に加え、看護・介護休暇など各種制度を整備。加えて、スライド勤務制度（始業・終業時間の調整）により、個々の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。 ◎ 性別を問わず制度活用が進む職場風土 男性・女性問わず育児関連制度の活用実績があり、仕事と家庭を両立しながら長期的に活躍できる環境が整っています。 ◎ 自律的に働ける環境・休暇取得のしやすさ ビジネスカジュアルを採用するなど柔軟な就業環境を整備。加えて、有給休暇の平均取得日数は14日以上と、メリハリを持って働ける風土が根付いています。 |
| 労働条件 |
■年収：850万円 ～ 1,450万円 ■勤務時間：フレックスタイム制（標準9:00 ～ 17:45、実働7時間45分） ■休日：完全週休二日制（土日祝、年間休日123日） ■福利厚生：各種社会保険完備、通勤交通費支給、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄、保養所、産前産後・育児・看護・介護休業制度の他制度多数あり ※詳細は面談（電話/WEB/対面）にてお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・オフィスビルやホテル・商業施設等の運営・管理・PMなどの実務経験が3年以上ある方・大卒以上 【歓迎（WANT）】 ・ビル管理や運営におけるテナント、協力会社等との折衝経験・ビル管理や運営に関する統括部門業務経験 ・テナント、区分所有者との対応業務経験 ・複合施設における管理組合の運営業務 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/28 |
| 求人番号 | 8463388 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 建設
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