自社保有物件のファシリティマネジメント/電気設備担当（大手総合不動産デベロッパー）

自社保有物件のテナント入退去、レイアウト変更、リノベーションに伴う内装工事全般業務を、電気分野のスペシャリストとしてお任せいたします ■具体的には・・ ・テナント入退去・レイアウト変更に伴う電気設備の計画・調整 ・内装・電気工事における発注者側での工事推進・施工管理 ・設計事務所・施工会社・テナントとの技術的折衝・各種調整 ・案件規模に応じた電気設備対応（小規模改修～大規模工事まで） ※建築・電気・設備（空調・給排水）の専門メンバーが同一組織に在籍しており、案件ごとにチームを組成し、発注者の立場でプロジェクトをリードいただきます。 ※数百万円規模の改修工事から、監理技術者配置が必要な数千万円規模の工事、ビルイン型データセンターやサーバールーム構築といった高度案件まで幅広く対応いただきます。 ※新規開発物件も多く、大型開発プロジェクトの立ち上げ段階から入退去工事に関与できる環境です。 【企業の特徴】 同社は東京都心部を中心に、大規模複合開発や高付加価値不動産の開発・運営を手掛けており、国家戦略特区における再開発プロジェクトをはじめ、都市の国際競争力向上に寄与する事業を推進しています。 また、外資系ラグジュアリーホテルの誘致・開発や、銀座をはじめとする都心一等地でのハイグレードプロジェクトに加え、沖縄・奈良・白馬・札幌など全国各地でホテル・リゾート開発を展開しています。 赤坂エリアでの大規模開発の竣工・立ち上げに加え、三田エリアを中心とした今後の大型再開発も控えており、世界水準のラグジュアリーホテルや付加価値の高い不動産を通じて、日本の魅力を国内外に発信し、富裕層を含むグローバルな需要の取り込みを図っています。 【企業の魅力】 ◎ 業界内でも高水準の収益性 経常利益率は業界平均を大きく上回っており、厳選した投資と高付加価値アセットにより、安定かつ高収益な事業運営を実現しています。量ではなく質を重視した戦略により、持続的な成長基盤が構築されています。 ◎ 人材を重視した長期的な組織づくり 人を大切に育てる風土が根付いており、専門性を高めながら長期的にキャリア形成できる環境です。個々の裁量も大きく、主体的に業務へ取り組める点も特徴です。 ◎ 経営との距離の近さと意思決定の速さ 経営層との距離が近く、現場発信の提案が事業化されるなど、風通しの良い組織文化が醸成されています。部門横断の連携やチームワークを重視しながら、スピード感を持って新たな価値創出に挑戦できる環境です。 【働きやすい職場環境】 ◎ ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援 産前産後休業・育児休業（パパママ育休）・短時間勤務制度（子どもが小学校3年生まで）に加え、看護・介護休暇など各種制度を整備。加えて、スライド勤務制度（始業・終業時間の調整）により、個々の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。 ◎ 性別を問わず制度活用が進む職場風土 男性・女性問わず育児関連制度の活用実績があり、仕事と家庭を両立しながら長期的に活躍できる環境が整っています。 ◎ 自律的に働ける環境・休暇取得のしやすさ ビジネスカジュアルを採用するなど柔軟な就業環境を整備。加えて、有給休暇の平均取得日数は14日以上と、メリハリを持って働ける風土が根付いています。

■年収：850万円 ～ 1,450万円 ■勤務時間：フレックスタイム制（標準9:00 ～ 17:45、実働7時間45分） ■休日：完全週休二日制（土日祝、年間休日123日） ■福利厚生：各種社会保険完備、通勤交通費支給、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄、保養所、産前産後・育児・看護・介護休業制度の他制度多数あり ※詳細は面談（電話/WEB/対面）にてお伝えします