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| 部署・役職名 | 【第4事業部】モバイルタイトルプロデューサー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 新規・既存モバイルゲームにおけるプロデューサー業務をご担当いただきます。 現在、既存のヒットタイトルに加え、多くの新作立ち上げを計画しています。 特にグローバル作品に力を入れており、一緒に挑戦する意欲を持つ方を求めています。 英語力は歓迎ですが必須ではありません、本気でモバイルゲームに挑戦したいマインドを重視しています。 私たちは「面白い」に向き合える環境をご提供します、一緒にゲームを作りませんか？ ＜具体的業務内容＞ ・ゲームプロデュース業務（事業提案やサポートを含む）やプロジェクト管理 ・運用における戦略や施策の策定／収支予測／体制構築 ・マーケティング／プロモーション戦略の策定 ・国内外／社内外との計画立案や契約交渉 |
| 労働条件 |
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年次有給休暇（2年間繰越可能／保存有休15日）、リフレッシュ休暇（最大7日）、ボランティア休暇（3日）、 子の看護休暇（10日）、介護休暇（10日）、傷病有給休暇（最大60日）、産前産後・育児・介護休業 ＜福利厚生＞ 手当：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 各手当・制度補足：通勤手当：上限50,000円／月 副業：可 育休取得実績：有（育休後復帰率100％） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、CSR研修・管理職研修、eラーニング（通信教育）、 海外留学支援制度、コーチング制度に類する仕組み、技術者向けの研修制度（他部署との技術交流会「SDC」等） ＜その他補足＞ インセンティブ制度、グループ保養所、社員持株会、慶弔金 健康診断、インフルエンザ予防接種費用全額会社負担、確定拠出型年金制度（選択制DC） マイレージ制度（カラフルポイント）、コミュ費、副業制度Job＋（一部の副業可／100名以上が利用中） 育児・介護支援制度（育児休業、育児や介護に伴う短時間勤務、在宅勤務制度など／出産後の復帰率171％）、 ダイバーシティ推進の取り組み（外部相談窓口の設置、同性パートナーを配偶者と同様に認める） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・日本国内外で展開するモバイルゲームアプリのプロデュース経験・ユーザー視点を徹底的に追求できる方 ・客観視点を持ち、円滑なコミュニケーションが行える方 ・業務内容の本質をとらえ、論理的に思考できる方 ・困難な状況でも、最後まで諦めずにやりぬくことができる方 【歓迎（WANT）】 ・モバイルゲームタイトルのヒット経験・英語（日常会話レベル＆簡単なメールのやり取りができる方 ※目安：TOEIC 650以上） ・日本国外でのプロデュース業務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/28 |
| 求人番号 | 8463115 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット エンターテインメント
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- 先端技術を扱う企業を中心に、エンタメ企業などもご支援しております。 ご紹介可能な職種も幅広く対応をしておりますので、 まずはお気軽にご相談ください。
- (2026/02/03)
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