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【EC・Webサービスでのディレクション経験を活かす】国内初テックを活用した次世代食品ECのプロダクトマネージャー募集

年収： 800万～ 1000万

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採用企業

部署・役職名	【EC・Webサービスでのディレクション経験を活かす】国内初テックを活用した次世代食品ECのプロダクトマネージャー募集
職種	プロダクトマネージャー ECサイト運営・ECコンサルタントマーケティングコンサルタント
業種	インターネットサービス小売
勤務地	東京都千葉県
仕事内容	【会社概要について】当社は小売業国内トップクラスのシェア (営業収益 9.5兆円) を誇るグループの最大規模のプロジェクトとして2019年に設立したスタートアップカンパニーです。「国内初のネット専用スーパーをつくる」をビジョンに、クラウド上になんでも揃うマーケットを構築し、買い物をしていただく体験を提供したいと思っています。【事業について】 2023年7月に首都圏を中心にネット専用スーパーを開業し、リリースから2年で会員数が70万人を突破、共働き・子育て世代を中心としたお客さまに高い支持を得ており、現在は今後の急成長を見据えた事業基盤の拡大を進めています。グループの経営陣からの期待値も高く、中期経営計画では成長戦略の柱として位置付けられ、世界中で高い支持を得ている英国Ocado社の最先端のテクノロジーを導入しAI、ロボティクス技術により、幅広い商品力かつ安定的な供給力を実現しています。【業務内容】フロントエンドグループのリテールメディア（広告・販促・データ活用を含む）領域において、事業成果に直結するプロダクト/機能の改善と安定運用を両立させるメンバーを募集します。 ※本ポジションは、担当者レベルからマネージャーレベルまで、ご経験・志向に応じて幅広く募集しています。面談の中で、これまでのご経験や今後の志向性を伺いながら、お任せする役割範囲を相談させてください。スポンサー/サプライヤーにとって価値のある広告商品（ターゲティング、計測、レポート等）を継続的に改善し、売上・粗利に貢献するとともに、配信・計測・請求・レポーティングが破綻せず、コンプライアンスに耐える運用プロセスを整備し、継続的に改善が回る状態をつくることがミッションです。 ■ 主な業務内容担当範囲はご経験・志向に応じて相談の上決定します。KPIモニタリング・運用改善・関係者調整を中心に、マネージャー候補の方にはロードマップ設計・体制づくり・外部折衝までを担っていただきます。・広告商品（配信・計測・レポート）と運用プロセス（入稿/審査/請求/問い合わせ等）の課題を整理し、改善施策を企画・実行・運用改善まで一気通貫で推進する・KPI（広告売上・粗利・CTR/CVR・ROAS・計測欠損率・配信失敗率等）を設計・モニタリングし、異常検知から原因仮説・打ち手・検証までを推進する・施策のアウトカムと受入基準を明確化した要件定義・仕様策定、開発・運用・データ・法務/コンプラと連携した実装・リリースまでの意思決定リード・計測設計・データ品質（欠損/遅延/重複）の改善とスポンサー向けレポートの標準化（指標定義・集計ロジック・更新頻度）による広告としての信頼性向上・配信・入稿・請求・監査対応などの運用プロセス整備による属人化・ミスの抑制と運用健全化・事業部門・開発・外部パートナーとの変更管理・合意形成、およびチームの目標設計・育成・評価・採用要件定義 (変更の範囲) 会社の定める業務
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務時間】裁量労働制 or フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00）マネージャーの場合：管理監督者制度を適用 ※出退勤時間や休憩等の時間管理は本人の裁量に委ねております。【勤務地】サテライトオフィス（八丁堀）：〒104-0033 東京都中央区新川1-25-12　8F　グリーンビーンズラボ ※リモート可（週2程度の出社が基本であり、サテライトオフィスである八丁堀に集まっています）本社：〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6番エム・ベイポイント幕張　7階【給与】 400万円〜1000万円 ※スキルや経験などを考慮し決定いたします。【昇給・賞与】賞与年1～2回（等級により異なる）【諸手当】通勤手当、時間外手当（等級により）【退職金】確定拠出年金【休日・休暇】＜年間休日125日＞月間休日数8～10日（年間100～105日）＋長期休日（年間20日）＜特別休暇＞慶弔休暇、看護休暇、通院休暇、無給休暇　等＜年次有給休暇＞　 ※勤務6ヶ月以上 ※年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています！【福利厚生】社会保険完備グループ会社共通共済 └共済給付（結婚祝い金や災害見舞金等） └テーマパーク等の優待サービス └貯蓄、保険の優待サービス └医療等の相談窓口 └育児費用の補助 └介護休業援助金の給付従業員買い物割引制度あり
応募資格	【必須（MUST）】・関係者と協働し、論点整理から運用定着まで推進した経験・データ/計測指標の基本理解（指標定義、品質、説明責任）・KPIを用いた改善推進経験（仮説→実行→検証→学習）【マネジャー候補の方は、上記に加えて以下も含まれます】・事業と開発/運用をまたぐプロダクト推進経験（PdM/PO/PM等。職種名は不問）・部門横断の合意形成・調整能力（営業/マーケ/データ/開発/運用等）【歓迎（WANT）】・広告配信・広告計測・アドテク領域の経験・リテールメディアの運用・企画経験・データ基盤/BI（Tableau等）を用いた可視化・レポーティング経験・契約・請求・監査対応など、収益業務の運用設計経験【マネジャー候補の方は、上記に加えて以下も含まれます】・チームリード・育成・採用要件定義等のマネジメント経験 ■求める人物像・オーナーシップを持ってやり切れる・収益と運用の両面から、優先度を決めて改善を回せる・不確実性が高い状況でも論点を切り出し、合意形成して前に進められる・関係者に敬意を持ちつつ、プレイングでやり切れる
アピールポイント	新規事業管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/28
対象年齢	～ 65歳
年齢制限理由	定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号	8462597

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イオンネクスト株式会社

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