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日本＆アフリカ発のグローバル企業をつくる｜事業開発リーダー（マネージャー候補）
採用企業案件
WASSHA株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- エネルギー
| 部署・役職名 | 日本＆アフリカ発のグローバル企業をつくる｜事業開発リーダー（マネージャー候補） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
①仕事内容 モビリティファイナンス事業の事業開発リーダー（マネージャー候補）として、既存展開国（ケニア）におけるオペレーションの設計・改善・高度化を担当いただきます。 ・既存オペレーションの改善・高度化 ・既存オペレーションの標準化とケニア国内他拠点の立ち上げ ・アフリカ現地メンバーの教育・組織づくり ・ケニア事業メンバーとの関係構築 将来的には新規進出国における事業の立ち上げと組織づくりを担当いただきます。 ・新規進出国の市場・規制調査 ・法人設立や各種事務手続きなどのコーポレート業務 ・出張ベースでの現地オペレーションの構築（1回1-2か月、年間4-5回程度） ・アフリカ現地メンバーの採用・教育、組織づくり ・事業立ち上げに関連する業務 ②募集背景 ・当社は2013年の創業以来、アフリカ5カ国（タンザニア、ウガンダ、モザンビーク、コンゴ民主共和国、ナイジェリア）において、未電化地域でLEDライトのレンタルサービスを提供するEnergy as a Service（EaaS）事業を展開してまいりました。 ・2026年1月には、新たな成長の柱として、ケニアでバイクの割賦販売事業（モビリティファイナンス事業）を展開する日系スタートアップ・ZARIBEE社がグループインいたしました。 ・今後は、ZARIBEEがケニアで培ってきた事業ノウハウを活かし、WASSHAの既存進出国への事業展開を推進していく計画です。具体的には、ウガンダ、コンゴ民主共和国、タンザニア、ナイジェリアなどへの進出を検討しており、各国における組織立ち上げおよび事業拡大をリードいただけるリーダー／マネージャーを募集いたします。 ・入社後の1年間は、COOおよび事業開発部長と密接に連携しながら業務を行っていただきます。現地出張を通じて、ケニアにおけるZARIBEE既存オペレーションの構築支援に加え、新規展開国における市場・規制調査、採用・組織づくり、オペレーション構築、マネジメントなど、幅広い業務を経験していただきます。 ・ZARIBEEおよびWASSHAにおける海外事業の経験と実績を積み、成果やリーダーシップの発揮次第では、入社2年目以降、さらに大きな責任と裁量を担っていただくことを期待しています。 |
| 労働条件 |
1. 雇用形態： 正社員 2. 試用期間： あり（3ヶ月） 3. 勤務形態： ハイブリッド（2026年3月現在はリモートワーク9割、出社が1割） （状況により変動あり） 4. ワークスペース： 以下拠点を利用しています 東京ミッドタウン八重洲37階ダイキン工業Co-creation lab（最寄駅：東京） （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） 5. 就業時間： フレックスタイム（コアタイム12:00-18:00） 6. 休日休暇： 完全週休2日制、夏季休暇（3日間）、冬季休暇（3日間）、 年末年始休暇（12/30-1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 7. 残業： 管理監督者の場合支給なし 8. 社会保険： 完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 9. 受動喫煙防止措置： 屋内全面禁煙（ビル内に共同利用の喫煙専用室あり） 10. その他： 昇給あり、交通費支給、私服勤務可、自己学習支援手当 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 アフリカ各国への海外出張各国への現地出張（1回あたり1〜2カ月程度、年間4〜5回を想定）に柔軟に対応いただける方を歓迎いたします。 【歓迎（WANT）】 ①スピード感・実行力仕事における基本動作として、レスポンスやアウトプットが迅速な方を歓迎します。また、未経験の領域や不確実性の高い環境下においても、状況を素早く整理し、自分なりの仮説や見解を持って行動できる方が適任です。 ②海外経験 海外在住経験をお持ちであることが望ましいです。また、海外大学の卒業や、海外でのプロジェクト・ボランティア経験をお持ちの方も対象となります。なお、海外ボランティア経験を主なバックグラウンドとされる場合には、「なぜボランティアではなくビジネスの道を選ぶのか」について、明確かつ納得感のある説明が求められます。 ③語学力 ビジネスレベルの英語力は必須要件となります。アフリカ各国の言語（特に、フランス語）が話せる方は、特に歓迎します。 ④アフリカ or 新興国（インド、東南アジアなど）への興味 アフリカや新興国での就業経験をお持ちの方は、特に歓迎します。また、学生時代のボランティア経験や、日本国内から何らかの形で新興国関連の活動に関わっている方も対象となります。アフリカ・新興国での経験がない場合でも、WASSHAの事業やミッションに対する関心や接続点を、自身の経験や志向と結び付けて説明できることを重視しています。そのため、履歴書・職務経歴書等において、志望動機や関心領域、これまでの準備・取り組みについて具体的に記載いただくことを期待しています。 ⑤マネジメント経験 マネジメント経験をお持ちであることが望ましいですが、必須ではありません。マネジメント経験がない場合は、Leaderポジションからのスタートを想定しています。 人材イメージ： ・経歴：スタートアップ、商社、メーカーなどにおいて海外駐在経験をお持ちの方は、特にフィットしやすいと考えています。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内公用語が英語 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/29 |
| 求人番号 | 8462041 |
採用企業情報
- WASSHA株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- エネルギー
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会社概要
設立】2013年11月28日
【代表取締役】秋田 智司
【資本金】1億円 (※1)
【従業員数】323名 (※2)
【本社所在地】東京都文京区本郷7丁目3-1 東京大学南研究棟アントレプレナーラボ
※1：資本準備金を含まない。これまでに累計35億円のEquity調達（～シリーズＣ）と、10億円超のDebt調達（国内大手銀行および政府系金融機関から）を実施
※2：日本17名, タンザニア122名, ウガンダ83名, モザンビーク14名, コンゴ民主共和国18名, ナイジェリア11名, 2026年5月時点
【Vision/Mission/Value】
Vision（実現したい未来）:
- Unlock humankinds' limitations: 人類の「出来ない」が「出来る」に変わった世界
Mission（私たちの使命）:
- Power to the people: 人々をエンパワーして、出来る事（能力や選択肢）を増やす
Shared Value（共有する価値観）：
- Believe in possibilities: 限界を定めず、可能性を信じる
- Jump together: 立場や役割に拘らず、チームで助け合い、共に成長する
- Act with integrity: 自分や他人を欺く事なく、誠実に行動する
【事業内容】
1. Energy as a Services事業：
アフリカの未電化地域の人々に対して、現地コミュニティの小売店と提携し、ソーラーパネルで充電したLEDランタンのレンタルサービスを提供しています。
2. Mobility Finance事業
バイクタクシーのライダーなどギグワーカー向けにバイクの割賦販売サービスを提供しています。
【アピールポイント】
1. WASSHA株式会社は、ビジネスを通じて途上国・新興国の社会課題の解決に取り組んでいます。スタートアップとして、迅速に広くスケールする事業を通じて売上・利益を生み出しながら、現地でインパクト（人々の生活を改善する変化）の創出にこだわっています。
2. 創業以来成長を続けているEaaS事業に加え、2026年1月にグループインしたモビリティファイナンス事業についても、すでに黒字化を実現しています。今後は、両事業の展開国を拡大し、さらなる成長を加速させることで、将来的には日本でのIPOを目指しています。
3. アフリカ各国には300名を超える優秀なメンバーが在籍しています。また、ケニアを除く5カ国においては、日本人駐在員を置かず、各国の現地人材がマネジメントを担う組織体制を実現しています。優秀なアフリカチームとともに、ビジネスを通じてアフリカの発展に貢献できるスタートアップです。
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