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| 部署・役職名 | データ戦略/全社データ基盤コンサルタント |
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| 仕事内容 |
【ポジション概要】 データ戦略/全社データ基盤コンサルタント（メンバークラス） 【業務内容】 下記プロジェクトにおけるPMもしくはサブリーダーを担っていただきます。・全社データ戦略の策定支援・全社データ基盤の構想策定支援・データガバナンス/データマネジメント構想/規程・標準策定支援・エンタープライズアーキテクチャ（EA）策定支援・アーキテクチャガバナンス構想/規程・標準策定支援 【募集背景】 全社横断的な変革を支援するコンサルティング部門の新規立ち上げに伴い募集を開始しました。 これまで当社は、ビジネスやアプリケーション領域を中心に多くの変革実績を積み上げてまいりました。 当部門（EA事業部）は、ビジネスやアプリケーション領域における従来の強みを生かしながら、データやテクノロジーのアーキテクチャにまで踏み込んだご支援、つまり全社横断的な変革を促す部門として発足しました。 特に最近ではデータを中核としたアーキテクチャ変革ニーズが高まっており、その声にお応えするため専門性をお持ちの方にジョインいただきたいと考えています。 【部門のミッション】 当部門はEA事業部という名称で活動しています。 「EA」には「Enterprise Architecture」と「Enterprise Agility」の二つの意味を持たせており、企業全体の変化対応力・アジリティを高めることを目的にエンタープライズアーキテクチャを再定義し、変革を志向する企業を支援することがミッションです。 全社エンタープライズアーキテクチャ策定や全社データ基盤構想など、全社横断の変革構想と実走のご支援を主軸に据え、見かけの案件規模を追いかけず、本質的な企業変革の実績をひとつひとつ積み上げていくことを目指しています。 【部門の特徴】 コンサルタントが上流をさばき実装はエンジニアへ、というような従来型のPJ推進は志向していません。 当部門はコンサルティングとエンジニアリングがワンチームとなり価値提供することに強みを持っており、そうすることでIT戦略策定、データ戦略策定からインプリメントまで、一気通貫で手がけられるケイパビリティを蓄積・強化するフィードバックループを回せるのが特徴です。 また、組織自体は産声を上げたばかりですので、本当に多くの機会に恵まれています。 デリバリーでの価値貢献を軸としながらも、組織を創っていく、事業をグロースさせるなどに興味をお持ちの方であれば面白いタイミングです。 また、プライム上場でグループ計1,100名を超える規模を有し、コンサルティングの土台も強固、健康経営優良法人に4年連続で認定されるなど働きやすい環境も整っているため、安心しながらのチャレンジが可能となっています。 自組織の未来も共に創り上げていければ幸いです。 ご興味があればぜひエントリーください。 【求める役割】 ・事業横断 ・部門横断の分析ユースケース仮説導出/ユーザ要求整理 ・全社データ基盤の概念データモデリング/プラットフォームアーキテクチャ作成 ・データガバナンス/データマネジメントの規程/標準文書作成 ・アーキテクチャガバナンスの規程/標準文書作成 ・主要施策のロードマップ作成（3年程度） 【入社後のキャリアイメージ】 ・1）プロジェクトデリバリ：「職務内容」に記載した役割のプロジェクトでの遂行、顧客への価値提供 ・2）提案：部門リーダー層と共同での提案活動 ・3）組織活動：オファリング作成、アセット作成、若手メンバー育成等 ・上記1）~3）への貢献に応じ、早期に部門リーダーとしての登用も可能 【このポジションで得られるもの】 ・企業全体を射程としたアーキテクチャ変革のリード経験 ・データドリブンな企業変革のリード経験 ・顧客企業の変革/成長、自社組織の成長、自身の成長の三位一体の経験 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試用期間：有（3ヶ月） 雇用形態：正社員 就業時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム6:00〜21:00、コアタイム無し／所定労働時間8時間）※職位・役割により管理監督者扱い 休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、年次有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）、特別積立休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、短時間勤務制度／年間休日120日以上 昇給：年1〜2回（職位により異なる） 賞与：業績連動 給与：年俸制 または 月給制（職位により決定／月給制は固定残業30時間分を含む。30時間超過分は別途支給） 社会保険：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 福利厚生：副業・兼業制度、従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金、メンター制度、資格取得支援、自己啓発支援、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、各種階層別研修、テーマ別研修、外部団体への参加支援 屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・（何らかの）要件定義の経験 【以下いずれかに該当する方】 （クライアントワークを前提とする）・エンジニア経験5年・要件定義に何らか携わった経験・データ設計（概念/論理/物理）の経験 ※規模やソリューション不問・lDWHやBIツールなどのデータに関わるシステムの企画、構築、運用などの経験 （モダンデータスタック（Databricks等） 【歓迎（WANT）】 ・データ基盤の構想策定/要件定義/アーキテクチャ策定経験・業務システムの開発もしくは保守 ・運用経験 ・水平思考/システム思考に基づく課題分析経験 ・流通/小売/外食等のインダストリー企業での勤務経験もしくは左記業界企業に対するコンサルティング経験 ・チームリードの経験 ※2~3名以上の小チームでOK 【フィットする人物像】 データに基づく意思決定の在り方やデータ設計、データ活用に対する自分なりの課題感・問題意識をお持ちの方、またその課題を自らの力で解決したいと考えている方 ●このポジションで得られるもの ・企業全体を射程としたアーキテクチャ変革のリード経験 ・データドリブンな企業変革のリード経験 ・顧客企業の変革/成長、自社組織の成長、自身の成長の三位一体の経験 ●求める人物像 ・主体的に課題設定・提言・実行ができる方 ・クライアントや社内メンバーと協働しながら成果を創出できる方 ・自己研鑽を続け、変化に柔軟に適応できる方 ・「戦略の実行にコミットする」というスタンスに共感いただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/27 |
| 求人番号 | 8462029 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- コンサルファーム（PwC Strategy&、Rise Consulting）でシニアマネージャーを経験。実際に第二新卒～パートナークラスまでの面談・面接を実施してきたので最高評価で採用される”ポイント”を熟知しています。
- (2026/04/21)
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