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| 部署・役職名 | 【M＆A】コーポレートアドバイザリー（マネージャークラス）※コンサル経験者歓迎 |
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【ポジション概要】 【M＆A】 コーポレートアドバイザリー（マネージャークラス）※コンサル経験者歓迎（マネージャークラス） 【業務内容】 コーポレートアドバイザリー部門にて、まずはM＆Aエグゼキューション業務に従事いただき、以降ご志向に合わせてお任せする領域を拡げていただきます（今後、海外に拠点を増やしていく想定であり、将来的には海外での勤務の可能性あり）。 また、立ち上げ間もない部門のため、クライアントへの価値提供のみならず、チームづくりにも取り組んでいただける方を求めています。 大手ファームとは異なり、制約が少なく、自由度の高いご支援が可能な環境で、大手企業向けプロジェクトに参加し、M＆A領域および特定産業に関する知見を深めていただくことが可能です。 案件の数ではなく、質を重視し、顧客の経営層が直面する成長戦略の課題を一緒に解決するパートナーとして、事業戦略立案から戦略実現のためのM＆A等の実行支援、PMIの全工程に関与していきます。 ※支援実績例（売上5000億円以上の大手企業プロジェクトが主）・グローバル制御システムメーカー様海外資本参加・グローバル物流ソリューション企業様向け成長戦略・M＆A戦略・アウトソーシング企業様海外資本参加・米国企業の日本市場展開（日本でのJV立ち上げ支援） 等 ＜コーポレートアドバイザリー部門の主な機能＞・ファイナンシャルアドバイザリー機能 M＆Aに関する計画策定からクロージングまで、成功に向けたご支援を行う。・コンサルティング機能 顧客経営層や企画部門に対し、業種知見をベースとした経営・事業戦略提案により有償のコンサルティングやM＆Aアドバイザリーの案件創出を図る。・産業調査アナリスト機能 特定の産業における市場や企業の情報を収集・分析し、情報発信・CxOアプローチ、 案件創出を行う。 【募集背景】 コーポレートアドバイザリー部門立上げに伴う体制構築・強化 【部門のミッション】 ・特定産業の市場 ・企業の情報を収集 ・分析することで、各産業における情報や知見を蓄える（インテリジェンス獲得）。そして、関係部署と連携し、案件獲得や品質向上につなげる。 ・インテリジェンスをベースに情報発信を行い、当社のブランディング、新規顧客開拓を狙う。 ・インテリジェンスを活用して企業のCxOとの関係構築とニーズの引き出しによる案件化を図り、当社グループの収益向上に貢献する。 ・国内/海外のSellリストの充実化、パートナー候補（M＆A、出資を視野）や海外現地顧客と関係構築等を行い、当社としてのM＆A実現や当社の各サービスが海外に進出するための下地作りに貢献する。 【部門の特徴】 ・メンバー構成は4名（部長1名、マネージャー2名、メンバー1名）※事業部長は、金融機関において、主にデジタル産業および製造業の領域において深い知見を保有し、海外での業務経験も長く産業調査、コンサルティング、M＆Aオリジネーション業務に従事しており、コーポレートアドバイザリー部としての全機能を担う。マネージャーはビッグ4・大手金融機関出身者、公認会計士資格保有者で構成 ・立上げ初期ということもあり少数精鋭の編成となっていますが、各マネージャーが強みを持ち、全機能を網羅できる知見を保有しています。今回の募集ポジションにおいては、早々にエグゼキューション業務をお任せしたく考えております。 ・直近で海外拠点設立計画があり、今後も拡大の予定です。まずは国内のチーム創りを共に進めていただける方を求めていますが、将来的には海外での業務展開をお任せすることも想定しております。 【入社後のキャリアイメージ】 まずは、現在対応中のM＆Aプロジェクトにお入りいただき、部長・既存マネージャーと共にエグゼキューション対応を担当していただきます。 業務の幅を拡げながら数年後には日本拠点側のM＆A業務責任者をお任せし、以降、海外拠点ヘッド等（アジア圏～欧米）ご志向に合わせたキャリアを一緒に考えてまいります。 【このポジションで得られるもの】 ・M＆Aオリジネーション、エグゼキューション経験 ・特定産業における深い知見、パートナー企業との関係構築 ・情報発信力 ・（将来的に）海外業務経験 |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定め無 試用期間：有（3ヶ月） 雇用形態：正社員 就業時間：フレックスタイム制（フレキシブルタイム6:00〜21:00、コアタイム無し／所定労働時間8時間）※職位・役割により管理監督者扱い 休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、年次有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）、特別積立休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇、短時間勤務制度／年間休日120日以上 昇給：年1〜2回（職位により異なる） 賞与：業績連動 給与：年俸制 または 月給制（職位により決定／月給制は固定残業30時間分を含む。30時間超過分は別途支給） 社会保険：各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 福利厚生：副業・兼業制度、従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金、メンター制度、資格取得支援、自己啓発支援、新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、各種階層別研修、テーマ別研修、外部団体への参加支援 屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験面＞金融機関、コンサルティング会社（FAS含む）、事業会社でのM＆Aのエグゼキューション業務5年以上＜スキル・マインド面＞・特定の産業における深い知見・仮説構築力・経営層・企画部幹部と戦略を議論するためのコミュニケーション力および関係構築力・ロジカル・シンキング、分析力・チームリーダーのご経験（年数、規模問わず） ＜その他＞・海外ビジネスへの興味 【歓迎（WANT）】 ・製造業、Technology（テクノロジー）Media（メディア）Telecommunications（通信）の知見・英語力：ビジネス中～上級 ●このポジションで得られるもの ・M＆Aオリジネーション、エグゼキューション経験 ・特定産業における深い知見、パートナー企業との関係構築 ・情報発信力 ・（将来的に）海外業務経験 ●求める人物像 ・主体的に課題設定・提言・実行ができる方 ・クライアントや社内メンバーと協働しながら成果を創出できる方 ・自己研鑽を続け、変化に柔軟に適応できる方 ・「戦略の実行にコミットする」というスタンスに共感いただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/27 |
| 求人番号 | 8462016 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- コンサルファーム（PwC Strategy&、Rise Consulting）でシニアマネージャーを経験。実際に第二新卒～パートナークラスまでの面談・面接を実施してきたので最高評価で採用される”ポイント”を熟知しています。
- (2026/04/21)
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