HRビジネスパートナー

HRBPとして、担当ビジネスラインの戦略的パートナーとなり、組織パフォーマンスの向上とビジネス目標の達成を牽引していただきます。 1. ビジネス戦略に直結したHR戦略の策定と実行 ・事業部門の目標を深く理解し、それに合致した年間HR戦略の構築 。 ・データ（マネジメント情報）に基づいたトレンド把握と、タイムリーな課題解決策の提案 。 2. 組織・リーダーシップのコンサルティング ・部門長やマネージャーに対するコーチングを通じた、リーダーシップ開発の支援 。 ・パフォーマンス管理、エンゲージメント向上、リテンション戦略（離職防止）のアドバイス 。 3. タレントマネジメントの推進 ・採用、オンボーディング、育成の各フェーズにおいて、専門チームと協力し質の高い人材サイクルを実現 。 ・従業員の個人開発計画（PDP）の策定支援と、適切なトレーニングへの接続 。 4. 組織文化の醸成とプロジェクトリード ・持続可能なハイパフォーマンス文化の定着 。 ・部門横断的なHRプロジェクトのリード、およびHR部門全体の方向性決定への寄与 。

【雇用形態】 ・正社員 【給与】 ・想定年収700~1000万円 ・賃金形態：月給制 ・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給） ・昇給：有/年1回 ・試用期間中（6ヶ月）の給与変更なし ・経験・能力を考慮の上決定します。 ※残業代は全額支給となります。 【勤務地】 東京都千代田区 ・在宅でのフルリモート勤務が可能（状況に応じて、月に1～2回出社の可能性がございます。） ・基本的に転居を伴う転勤はありません。 ・受動喫煙対策：屋内原則禁煙 【勤務時間】 ・フレックスタイム制 ・標準労働時間：8時間 ・フレキシブルタイム／7：00～22：00（コアタイムなし） 【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土日）、祝日休み ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ※5日以上の連続休暇も可能 ※夏休みは固定休ではなく業務と調整しながら各自自由に取得できます 【福利厚生】 ◼️健康 ・健康診断 定期健康診断・・・関東ITソフトウェア健康保険組合の直営健診センターや契約健診機関にて定期健康診断を受診できます。 ◼️マネープラン ・各種社会保険完備 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険加入 ・確定拠出年金 全正社員を対象とした確定拠出年金制度を導入しています。確定拠出年金（日本版401k）とは、会社が掛金を拠出、加入者である社員が自ら運用を決定し、その運用結果次第で将来受け取る年金額が変動する年金制度です。 ・従業員株式購入制度（Share Purchase Plan） 毎月給与天引きにより、年2回当社の株式を購入し、半年後に購入株式の50％分のボーナス株が無償で付与されるというメリットの非常に大きい制度です。 ◼️保養施設・スポーツクラブ・レストランなど ・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） 当社が加盟する関東ITソフトウェア健康保険組合では、様々な福利厚生サービスがあり、保養施設やスポーツクラブ、レストラン・飲食サービスなど、充実した内容となっています。また、国内・海外旅行をリーズナブルに利用することができます。 保養施設 ／スポーツ施設 ／アスレチック施設 ／契約ゴルフ場 ／オートキャンプ場 ／体育奨励（イベント） ／レストラン・会議室 ／スカイパック など多数。 ・クラブオフ 当社社員が利用できる福利厚生サービスです。全国の宿泊施設、レジャー、スポーツ、ショッピング、飲食、育児・介護など、ライフサポートにいたる様々なシーンで優待サービスを利用することができます。 宿泊施設／グルメ／レジャー施設／映画チケット／スポーツ／ショッピング／育児・介護支援など多数。