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【熱海進出の鍵を握る】ホテル経営のプロフェッショナルとして熱海ホテル支配人候補を募集！
年収：
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採用企業案件
株式会社音羽ノ森
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- 会社規模非公開
- ホテル
- ブライダル
| 部署・役職名 | 【熱海進出の鍵を握る】ホテル経営のプロフェッショナルとして熱海ホテル支配人候補を募集！ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 株式会社音羽ノ森は、長野県軽井沢で長年培ってきたホテル運営のノウハウを活かし、この度、熱海への新規ホテル進出を果たしました。現在は軽井沢のホテル支配人と代表が兼任で熱海のホテル管理を行っておりますが、事業拡大に伴い、両ホテルの運営を高いレベルで維持することが困難な状況です。 そこで、熱海のホテル運営を専任で担っていただける、経験豊富なホテル支配人を募集いたします。新たな土地で当社のブランドを確立し、お客様に最高の体験を提供するため、あなたの力が必要です。 【事業・組織紹介】 株式会社音羽ノ森は、軽井沢を拠点にホテル宿泊事業とウエディング事業を展開しています。お客様の心に残る思い出を提供することを最優先に、きめ細やかなサービスと上質な空間づくりにこだわってきました。今回の熱海進出は、当社のさらなる成長戦略の一環であり、新たな地域でのブランド確立を目指しています。 今回募集するホテル支配人には、熱海の新ホテルにおける最高責任者として、ホテル全体の運営・管理を牽引していただきます。少数精鋭のチームを率いて、軽井沢で培った「音羽ノ森」のおもてなしを熱海の地で具現化していく、非常にやりがいのあるポジションです。 【業務内容】 熱海に新設されたホテルの支配人として、ホテル運営全般を統括していただきます。具体的には、以下の業務を通じて、ホテルの業績向上と顧客満足度向上を実現していただきます。 * **ホテル全体の運営・管理業務** * ホテルの運営戦略の立案と実行、KPI設定と進捗管理。 * 軽井沢のブランドを踏襲しつつ、熱海市場に合わせたサービス展開。 * 施設全体の維持管理、修繕計画の策定と実施。 * **スタッフのマネジメント** * スタッフの採用、育成、評価、シフト管理。 * 従業員が働きがいを感じる職場環境の構築、モチベーション維持。 * チームビルディングを通じて、高い生産性を実現。 * **業績管理** * 収益性の向上とコスト管理、損益計算書に基づいた業績分析。 * 競合分析、市場調査、トレンド分析に基づく戦略修正と実施。 * **お客様対応** * 顧客満足度向上のための施策立案と実行、顧客対応の標準化。 * VIP対応、クレーム対応、ゲストからのフィードバックに基づいたサービス改善。 * **施設管理・安全対策の実施** * ホテル施設の安全確保と衛生管理、防災対策の徹底。 * 法令遵守の徹底と適切な許認可の管理。 【補足情報】 このポジションは、ホテル経営の全体像を把握し、経営スキルを磨ける絶好の機会です。 地域に根ざしたホテル運営を通じて地域活性化に貢献できるやりがいも大きく、支配人としてホテル運営の全責任と裁量権を持って業務に取り組むことができます。 将来的には、新規事業やサービスの企画・開発に携わるチャンスや、本社経営幹部へのキャリアアップも視野に入れた成長機会が用意されています。 熱海の地で「音羽ノ森」の新しい歴史を共に創り上げていただける方からのご応募をお待ちしております。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員（雇用期間の定め無し） ■試用期間 あり（3ヶ月） 試用期間中の労働条件：同条件 ■勤務地 〒413-0014 静岡県熱海市渚町11-9 ※熱海 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） マイカー通勤：可 転勤の可能性：なし ■給与 通勤手当： 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 賃金締切日： 固定（月末） 賃金支払日： 固定（月末以外） 翌月15日 昇給：あり(前年度実績あり) 昇給率： 1月あたり 2.00% 〜 3.00%（前年度実績） 賞与：あり(前年度実績あり) 年2回（前年度実績）賞与月数：計2.50ヶ月分（前年度実績） ■就業時間 7:00~21:00のうちシフト制 ※お客様のご状況に応じてご対応いただきます 休憩：60分 36協定における特別条項あり ■休日等 年間休日数：106日 週休二日制 その他 ※シフトによる 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 ■加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続3年以上） 定年制：あり (一律 65歳) 再雇用制度：あり (上限 70歳まで) 勤務延長：なし ■入居可能住宅 家賃補助あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 - ホテル・リゾート業界における勤務経験- マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 - ホテル運営における支配人経験- スタッフの採用、育成、評価、シフト管理およびモチベーション維持の経験 - 顧客満足度向上に向けた施策立案と実行、顧客対応標準化の経験 - ホテル全体の運営戦略立案、KPI設定、進捗管理の経験 - 人材育成、コーチング、チームビルディングに関する高いスキルと経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/29 |
| 求人番号 | 8461767 |
採用企業情報
- 株式会社音羽ノ森
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- 会社規模非公開
- ホテル
- ブライダル
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会社概要
【本社所在地】長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1323-980
【事業内容】
・ホテル宿泊事業
・ウエディング事業
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