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システム開発エンジニア
採用企業案件
株式会社ライトワークス
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- 資本金142百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | システム開発エンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■募集背景 当社は、学習管理システムCAREERSHIPの開発・販売で培った実績を基盤に、企業の人材育成を総合的に支援するソリューションパートナーへと事業を進化させています。 現在、さらなる事業拡大とサービス品質向上のため、開発体制の強化を進めています。その為要件定義からベンダーコントロール、リリース管理までを主導し、製品の未来を共に描いていただけるシステム開発エンジニアを募集いたします。 ■具体的な職務内容 自社SaaS製品「CAREERSHIP」の機能開発における上流工程およびプロジェクト管理全般をお任せします。 開発の実装作業そのものよりも、技術的な知見をベースにした要件定義やベンダーコントロール、設計・システムレビュー、そしてプロジェクトを円滑に進めるための関係各所との調整がメインミッションとなります。 ・システム機能の要件定義：顧客や社内部署のニーズを汲み取り、機能仕様へ落とし込み。 ・ベンダーコントロール：外部開発パートナーへの設計指示、設計レビュー、実装部分のすり合わせ。 ・調整、進捗管理：要件定義者や社内各部署、顧客とのコミュニケーション及び各種調整。 ・リリース調整：機能リリースに向けた社内外のスケジュール調整、ハンドリング。 ■本ポジションの魅力 ・大きな裁量と影響力：主力製品の核となる機能開発において、ユーザーの声をダイレクトに反映できる環境です。自身の判断が製品価値に直結し、その反応を肌で感じながら開発をリードできます。 ・マネジメント能力の習得：社内各部署から外部ベンダー、顧客まで多様なステークホルダーとの調整を主導します。様々なステークホルダーと協力しプロジェクトを完遂させる過程で、高度なマネジメント経験を積むことが可能です。 ・エンジニアとしての市場価値向上：要件の定義や技術選定といった上流工程の経験を積むことができ、エンジニアとしてのキャリアを一段階引き上げることが可能です。 ■配属部署 システム開発部への配属です。 本部署は部長1名、マネージャー1名、メンバー7名の合計9名で構成されています。 20代〜30代のメンバーが中心となって活躍しており、議論を尊重しつつも、フットワーク軽くコミュニケーションを取り合う文化です。 ■働き方 個人や業務の状況に応じてリモートワークを中心とした勤務が可能で、ワークライフバランスを取りながら就業いただけます。 ■主要顧客 TOYOTA、アサヒビールなど、多くの大手日系企業/グローバル企業に当社システムを導入いただいています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 〒102-0083 東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア 【福利厚生】 関東IT健康保険組合の各種施設利用可能 キャリア開発支援制度 フリードリンク 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇・介護休暇、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム開発（設計およびプログラミング）の実務経験・SQLの作成・実務経験（言語不問。※PostgreSQLであれば尚可） ・Javaを用いた開発経験（言語不問。※Java言語であれば尚可） 【歓迎（WANT）】 ・PM/PL、またはスクラムマスター等のリーダー経験・アプリケーション開発経験 ・応用情報技術者、またはそれに準ずる知識 ・顧客との折衝経験、またはパートナー企業の管理経験 ＜求める人物像＞ ・オーナーシップを持って業務に取り組める方 ・技術的な内容を非エンジニアにも分かりやすく伝え、円滑に調整できる方 ・ツール作成やプロセス改善を自ら提案・実行できる方（エンジニアとして良い意味で“怠惰”であれる方） ・新しい技術の習得など、技術的好奇心が強い方 |
| アピールポイント | マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/29 |
| 求人番号 | 8461695 |
採用企業情報
- 株式会社ライトワークス
-
- 資本金142百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立】2001年7月1日
【代表者】代表取締役 江口 夏郎
【資本金】1億4,254万2,800円
【従業員数】174名（2025年10月30日時点）※連結
【本社所在地】東京都千代田区麹町5-3-3
【事業内容】ICTを活用した人材開発サービス
【当社について】
弊社は流通小売業を中心とした多店舗展開企業向けの人材開発サービスの領域に強みを有しております。
コンビニ、アパレル、外食、カフェ等のリーディングカンパニーへサービスを提供し、
知識やスキルの習得だけでなく、現場の活性化やスタッフのモチベーション向上に取り組むことで
顧客の業績向上にも貢献できることが魅力です。
今回のポジションは、今後さらに業容を拡大していくための受注確率向上に向け、
事業開発部門の組織を増強するためのものです。顧客企業の市場環境をはじめ、
提案に伴う事前調査内容（アンケート等）や顧客からの現状ヒアリングをベースに詳細な顧客の
人材開発課題に関する分析を行い、営業担当者へフィードバック、または直接顧客に対して
プレゼンテーションを行っていただきます。顧客の弊社サービス導入への意思決定に対して、
大変重要な役割を担うポジションです。
また今年度より、中国にて日系企業に対する現地人材の即戦力化を支援するための
eラーニング配信サービスも開始しております。他事業部門では、東南アジア・インドを舞台にした
海外派遣型プロジェクト実践研修カリキュラムをスタートさせるなど、海外事業の開発にも積極的に
取り組んでおりますので、国内外を問わずご自身のアイデアで新規事業開発にチャレンジいただくこともできます。
弊社には、官僚、大手企業やコンサルティングファーム出身の経営陣をはじめ、優秀な人材が多く在籍しており、
成長し合える環境があります。
以上のような環境を用意し、あなたの参画をお待ちしています。
【代表プロフィール】
農林水産省、（株）グロービスを経て現職。
法政大学客員教授、香川大学非常勤講師などを兼任。
これまで100社を超える企業で人材開発コンサルティング、経営幹部研修を行う。
東京大学卒、イェール大学ビジネススクール修了(MBA）
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