転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

採用担当

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	採用担当
職種	採用
業種	ハードウエアその他
勤務地	東京都
仕事内容	【会社概要・ミッション】 Telexistenceは、「ロボットを変え、社会構造を変え、世界を変える」というミッションを掲げ、人工知能（AI）を搭載した次世代の遠隔操作ロボットを開発しているスタートアップです。世界中から集結したトップクラスの専門家たちで構成されるエンジニアリングチームが、ロボットのハードウェア、ソフトウェア、そしてAI技術までを一貫して自社内で開発しています。私たちは、ロボットの活躍の場を工場の中だけに留めず、社会のあらゆる場所に広げることで、これからの「労働のあり方」そのものを根本から変革することを目指しています。【ポジション概要】当社のさらなる組織拡大を牽引する、採用プロセスを一気通貫で担当する「フルサイクル・リクルーター」を募集します。各部門の採用マネージャーや社内のステークホルダーと強固なパートナーシップを結び、優秀な人材の「惹きつけ」「エンゲージメント向上」「採用」までをリードしながら、候補者一人ひとりに寄り添ったの選考体験を提供していただきます。変化が速く、刺激的な急成長環境を楽しみながら、社内連携を円滑に行える方を求めています。データとプロセスを重視したアプローチを通じて、採用１１を経営の成長戦略における重要な機能へと引き上げていくことに、情熱を持って取り組める方を歓迎します。【主な職務内容】 ■ 採用プロセス全体の一元管理（フルサイクル採用） - 担当職種における求人要件のヒアリングから、母集団形成、選考、内定承諾に至るまでの全プロセスを主導する - 採用マネージャーと緊密に連携し、採用戦略の立案、求める人物像（ペルソナ設定）、面接の評価基準などを策定する - 各種ダイレクトリクルーティングやエージェントなどのチャネルを駆使し、優秀な候補者へのアプローチとスカウト（ソーシング）を行う - 採用目標とスケジュールを達成するため、効率的な候補者パイプラインの管理を徹底する ■ 候補者体験（Candidate Experience）の最大化 - 候補者の「会社の顔（メイン窓口）」として、スムーズで透明性が高く、魅力的な選考体験を提供する - 選考プロセス全体を通じて、タイムリーな進捗共有と丁寧なコミュニケーションを維持する - 多様性を尊重し（インクルーシブ）、一貫性のある質の高い選考ジャーニーを実現する ■ 採用オペレーションの最適化・システム運用 - ATS（応募者管理システム）を活用し、求人情報の掲載、応募枠の管理、候補者データのメンテナンスを行う - データの正確性と整合性を保ち、社内ポリシーに則った適切な運用を徹底する - ATSや各種採用ツールを最大限に活用し、採用ワークフローの効率化と可視化を図る - 関係部門と連携し、内定通知書（オファーレター）の発行・管理実務をサポートする ■ 社内連携（ステークホルダーマネジメント）とデータ分析 - 採用マネージャーや各部門のメンバーと、信頼関係に基づいた強固な協力体制を築く - 採用の進捗状況や候補者パイプラインの健全性について、定期的に社内へアップデートを共有する - 主要な採用KPI（採用所要期間、選考通過率、採用単価など）を追跡・分析し、レポートを作成する - データに基づいた意思決定（データドリブン）を行い、採用プロセスの継続的な改善に繋げる ■ 採用プロセスの改善・戦略的プロジェクトの推進 - 採用プロセスのボトルネックを特定し、効率化やスケーラビリティ（拡張性）向上のための施策を打つ - 採用ブランディング、採用イベントの企画・運営、プロセス最適化などのプロジェクトを主導またはサポートする - 採用の「スピード」「品質」「コスト管理」をトータルで向上させる - 必要に応じて、グローバル採用や部門横断的な採用プロジェクトに参画する
労働条件	【配属・レポートライン】 - レポート先：VP of Talent Acquisition（東京オフィス在籍）
応募資格	【必須（MUST）】 - 採用業務の実務経験（3年以上） - スピード感のある環境において、複数の求人案件や優先事項をマルチタスクで並行管理できる高い遂行能力 - 社内外のステークホルダーと円滑な関係を築ける、優れたコミュニケーション能力（口頭・書面） - ビジネスレベルの日本語および英語力（社内コミュニケーションや面接に対応できるレベル） - ATS（応募者管理システム）を用いた実務運用経験 - 細部にまで目を行き届かせ、プロセスを構造化・仕組み化して捉えられる思考力 - 急成長企業、スタートアップ、またはテック業界での採用実務経験【歓迎（WANT）】 - ロボティクス、AI、ディープテック（先端技術）業界での採用経験 - ソフトウェアおよびハードウェア領域における技術的な概念や用語への理解 - 採用プロセスのゼロからの立ち上げ、または組織の急拡大（スケールアップ）を牽引した経験 - グローバル採用、またはクロスボーダー（海外現地）採用の経験 - IPO（株式公開）準備期、またはハイパーグロース（超急成長）期の組織における就業経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業社内公用語が英語女性管理職実績あり 20代管理職実績ありストックオプション制度あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/28
求人番号	8461645

採用企業情報

Telexistence株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る