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メディア企画運営部：オウンドメディア・SNS戦略プランニングマネージャー（【オウンドメディア・SNS戦略プランニングマネージャー】東証プライム上場イオングループのデジタルマーケティング企業／フレックス・リモート可／web面接可）

年収： 800万～ 900万

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部署・役職名	メディア企画運営部：オウンドメディア・SNS戦略プランニングマネージャー（【オウンドメディア・SNS戦略プランニングマネージャー】東証プライム上場イオングループのデジタルマーケティング企業／フレックス・リモート可／web面接可）
職種	広報・PR・広告宣伝メディアプランナー
業種	その他その他
勤務地	東京都千葉県
仕事内容	### 募集背景当社はイオングループにおけるマーケティング機能会社であり「WAON POINT会員データ」と「ビッグデータによるマーケティング戦略」を基に顧客起点へ向けたソリューションを提供しています。イオングループは300社を超えており、様々な業態のマーケティングへ最上流から携われる非常に稀有な役割です。メディア企画運営部では、顧客とのタッチポイントを増やし、適切なコミュニケーションをはかる目的で、SNS公式アカウント等のメディア立ち上げと、立ち上げ後のオウンド／SNS／広告等を横断したメディアプランニングを強化しています。その中で、自社サービスの戦略に基づき、オウンドメディア・SNS領域で顧客起点の一貫したコミュニケーションを設計し、運用チームと連携をはかりながら企画～検証をリードできる人材を募集します。 ### 業務内容本ポジションは、メディアの立ち上げ～成長と、オウンド／SNS領域でのプランニングを担う、メディア企画の中核ポジションです。実務を担いながら、関係部門・外部パートナーを巻き込み、ゆくゆくはチームとして成果を出すマネジメントも期待します。 ■新規メディア立ち上げ・新規メディア（SNS公式アカウント等）の立ち上げ計画策定（目的・KPI・運用設計・体制/役割）・既存オウンドメディアも含めた、各メディアの役割・連携の設計・上記計画について、事業管掌役員含む、経営陣への上程・外部パートナーと連携した、トーン＆マナー／運用ガイド／投稿・配信ルールの策定（※ブランドガバナンスは当社広報と連携）・立ち上げ後のグロース設計（認知～獲得～定着の導線設計、施策ロードマップ） ■メディア配信戦略の企画（統合メディアプランニング）・サービス戦略に基づくKPI策定・キャンペーン企画（訴求内容、ターゲット設計、実施計画）・クリエイティブ要件提示・チャネル配分設計（オウンド／SNS／広告の役割定義や配分、スケジュール調整等）・配信結果検証 ■運用・分析チームとの協働・運用チームと連携し、配信設計・最適化の意思決定・分析環境・計測（タグ、ダッシュボード、SEO等）の整備状況を踏まえた、KPI管理と改善サイクルの運用・外部委託先（運用・制作・分析支援等）との要件定義・成果管理 ■チームマネジメント（プレイングマネージャー）・チームの業務設計（役割分担、運用プロセス、ナレッジ標準化）・進行管理（WBS、リスク管理、ステークホルダー調整）・人材育成（企画力・検証力・実行品質の底上げ） ### 本ポジションの魅力 * 新たに組織/メディアを立ち上げるタイミングのため、立ち上げからグロースまで、メディアの成長をオーナーシップをもって推進できる * オウンド／SNSを横断し、顧客起点の一貫したコミュニケーション設計に挑戦できる * 企画（戦略）だけでなく、運用・分析と連携して成果に直結する改善サイクルを回すことができる * プレイングマネージャーとして、実務×マネジメントの両面で裁量を持つことができる ### 入社後のイメージ・キャリアパス * 1〜3ヶ月：現行施策や業務内容の把握、改善課題の特定、優先度設計（早期に新規メディア立ち上げにも参画いただく予定） * 3〜6ヶ月：プレイングマネージャーとしてチームマネジメントを行いながら、オウンドメディアの設計・自社サービスプロモーションのプランニングを主導（キャンペーン設計〜検証） ※ゆくゆくは、事業戦略に応じた自部門の戦略策定や改善にも参画（部長と連携）し、メディア企画本部の中核マネジメントも期待します。
労働条件	【勤務地】 ①本社：千葉県美浜区中瀬　JR京葉線『海浜幕張駅』徒歩6分（東京駅～海浜幕張駅まで約30分）　※JR総武線・京成千葉線/幕張本郷駅バス10分（「NTT」下車） ②神田サテライトオフィス【施設】敷地内全面禁煙、社内食堂・ビル内にコンビニあり。【転勤】無（海浜幕張の本社1拠点）【勤務形態】テレワーク可能。ただし、原則として出勤が可能なこと。【雇用形態】無期雇用正社員　※試用期間3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）【就業時間】所定労働時間　8 時間　休憩60分【勤務形態】フレックスタイム制（5時～22時、コアタイム無し）※標準労働時間　9:00～18:00 　　　　　　残業：有（平均10～20時間程度）　　　　　　残業手当：有　　　　　　★年間1920時間を月ごとに配分し、決定した月間勤務時間の中で業務に併せてフレキシブルに勤務頂きます。【通勤手当】会社規定に基づき支給【休日・休暇】年間 120日（内訳）　完全週休二日制　　　　　　一斉休日ではなく、夏期、年末年始、GWなど自分で年間スケジュールを組み、計画的に長期休暇・有給休暇を取得します。　　　　　　有給休暇入社半年経過時点で10日間付与【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【退職金】有【その他】・自転車通勤可・育児・介護による休職・時短制度（適用条件あり）・不妊治療サポート休職制度・資格取得援助金（試用期間3か月終了後より適用）・その他グループ各社のサービスを割引価格で利用できる制度
応募資格	【必須（MUST）】 ■経験・デジタル領域のプランニング経験（SNS／広告／オウンドのいずれか複数を含む）【目安：5年以上】・キャンペーンのKPI設計～実行～振り返りまで一気通貫で関与した経験・SNS公式アカウントの立ち上げまたは運用設計に関わった経験・複数のステークホルダー（社内外問わず）と合意形成しながら進めたプロジェクト推進経験 ■能力・目的やKPIから逆算した論理的なプランニング力・施策の結果からデータを読み解き、改善仮説を立てる分析思考・実務と並行して、チームの案件を進行管理するマネジメント力【歓迎（WANT）】・オウンド領域の知見（SEOの基本理解、GA4活用経験、タグ/GTMの設定等）・運用型広告の実運用・改善経験（管理画面上での設定、配信最適化、クリエイティブ検証等）・外部パートナー（代理店／制作／運用BPO）のディレクション経験・マーコム／ブランドガイドライン／危機管理フローとの連携経験（広報・ブランド部門との協働）・オウンドメディアプランニング領域のチームマネジメント経験 ### 求める人物像・戦略（目的/KPI）を描くだけでなく、現場の実装・運用に落とし込める方・データや事実を元に、改善を回し続けることができる方・社内外の関係者を強力に巻き込み、合意形成と推進ができる方・課題を自分で見つけ、自走できる方・不確実性の高い環境を楽しめる方・プレイヤーとして手を動かしつつ、チームの成功に責任を持てるプレイングマネージャー志向の方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/03
求人番号	8461628

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イオンマーケティング株式会社

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