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BASE LAYER HOTEL六本木│副支配人

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	BASE LAYER HOTEL六本木│副支配人
職種	店舗管理・店舗運営不動産企画・不動産開発
業種	旅行・観光ホテル
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容今冬開業予定の「BASE LAYER HOTEL 六本木」にて、副支配人候補としてホテル運営全般のマネジメントをお任せします。 BASE LAYER HOTELは、「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」をコンセプトに掲げる、“カルチャービジネスホテル”ブランドです。快適な滞在機能に、その街ならではのカルチャーや体験価値を掛け合わせることで、単なる宿泊施設にとどまらない、新しいホテルのあり方を目指しています。六本木は、東京の中でもアート、音楽、ナイトカルチャー、食、多様な人々が交差するエリアです。本プロジェクトでは、そんな六本木を「Cyberpunk City Neo Tokyo」と捉え、ネオン、アート、漫画、盆栽、ローカルカルチャーマップなどを通じて、東京らしい近未来感をホテル体験として表現していきます。目指すのは、過剰につくり込まれたテーマホテルではなく、感度の高い国内外のゲストが「東京に来た」と実感できる、センスのあるカルチャーホテルです。副支配人候補には、支配人と連携しながら、開業準備、オペレーション構築、サービス品質向上、スタッフマネジメント、現場改善など、ホテル運営の中核を担っていただきます。支配人が拠点全体の方針設計や事業管理を担う一方で、副支配人はその方針を日々の現場運営に落とし込み、チームが安定して高いパフォーマンスを発揮できる状態をつくる役割です。新規開業フェーズだからこそ、決まりきった運用を回すだけではなく、現場で起こる課題を拾い、仕組みに変え、ホテルとしての基準をつくっていくことが求められます。 ■具体的な業務内容・支配人と連携したホテル運営全般のマネジメント・開業準備、オペレーション構築、サービス設計・フロント、予約、清掃、施設管理を含む館内オペレーションの構築・改善・スタッフマネジメント、育成、シフト管理、日々の業務フォロー・サービス品質向上に向けた改善提案、実行・ゲスト対応、クレーム、イレギュラー対応・館内コンテンツやローカルカルチャー施策の運用サポート・売上、稼働、口コミ、人件費などの運営数値管理補助・本部、支配人、現場スタッフとの連携推進・その他、ホテル運営に関わる業務全般 ■募集背景 BASE LAYER HOTEL 六本木の新規開業に伴う、副支配人候補の募集です。六本木は、BASE LAYER HOTELの中でも“東京らしさ”や“カルチャービジネスホテル”としての世界観を強く表現できる重要な拠点です。ネオン、アート、漫画、盆栽、ローカルカルチャーマップなど、ホテル内外のコンテンツを通じて、国内外のゲストに六本木らしい滞在体験を届けていきます。そのためには、コンセプトや世界観を掲げるだけではなく、日々の接客、オペレーション、スタッフの動き、館内案内の一つひとつに落とし込んでいくことが不可欠です。支配人の右腕として、開業準備から現場運営を推進し、チームづくりとサービス品質向上を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■このポジションの魅力・新規開業ホテルの副支配人候補として、現場運営の立ち上げに深く関われる・支配人の右腕として、オペレーション構築、チームづくり、サービス品質向上を担える・東京・六本木というエリアで、ブランドの世界観を強く表現するホテルづくりに関われる・宿泊運営だけでなく、アート、ローカルカルチャー、館内コンテンツを含めた体験価値づくりに関われる・将来的に支配人やホテルマネージャーを目指すうえで、拠点運営に近い経験を積める・今後のBASE LAYER HOTEL展開にもつながる運営基準づくりに携われる ■BASE LAYER HOTELで働く魅力【何を提供するのか】「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」。 BASE LAYER＝アウトドア用の基礎的機能ウェアの名前が表すように、BASE LAYER HOTELは、「快適な滞在」と「楽しい街あそび」を実現するためのホテルブランドです。ビジネスホテルの機能性に、地域のカルチャーや街との接点を掛け合わせることで、従来の宿泊施設の枠を超えた価値を提供し、滞在そのものが記憶に残るような体験を生み出していきたいと考えています。六本木では、東京らしい近未来感、アート、音楽、食、ナイトライフ、ローカルなカルチャーを再編集し、国内外のゲストにとって“東京を遊ぶための拠点”となるホテルを目指します。【どう働くのか】 BASE LAYER HOTELでは、デジタルテクノロジーを効率的に活用することでオペレーション負荷を軽減し、そのぶん人にしかできない価値を最大化していきます。省人化を目的にするのではなく、ゲストとの関わりや体験づくりに、より力を注げる環境をつくるためです。「決められた仕事だけをこなす」のではなく、フロント、予約、運営、地域との接点づくり、館内コンテンツの運用など、職種の枠を超えて幅広くホテルづくりに関われるのも、このブランドならではの面白さです。副支配人候補には、現場の動きやすさとゲスト体験の両方を見ながら、チームが良いサービスを提供できる状態をつくっていただきます。街と人、人と人をつなぎながら、ホテルを“滞在の場”にとどまらない、カルチャーが交差するハブのような存在へ育てていきます。
労働条件	■雇用形態・正社員・試用期間：3か月あり（原則給与、勤務条件の変更なし） ■勤務地・勤務地：BASE LAYER HOTEL六本木・住所：東京都港区六本木７丁目 ■勤務時間・シフト制（1か月単位の変形労働時間制）・24時間3交代制　7:00～16：00、13：00～22：00、22：00～7：00 ※上記は現時点でのシフト例です。開業前のため実際のシフト時間等は変動する場合がございます。予めご了承ください。・1日9時間勤務（実働8時間・休憩1時間） ■休日・休暇【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む） ▪︎月9日休み（2月は8日） ▪︎有給休暇（半年後10日付与） ▪︎特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） ▪︎産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） ▪︎慶弔休暇 ■給与 ▪︎45時間分の固定残業代を含みます。（超過分は別途支給） ▪︎試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） ▪︎給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 ▪︎賃金更改：年2回（7月・1月） ▪︎試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） ▪︎給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 ▪︎賃金更改：年2回（7月・1月） ■待遇・福利厚生 ▪︎賃金更改：年2回（7月・1月） ▪︎社割：自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能 ▪︎交通費：上限月3万円支給 ▪︎各種社会保険完備：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ▪︎超過勤務手当 ▪︎社員紹介手当 ▪︎健康診断 ▪︎全社総会や納会など各種社内イベント
応募資格	【必須（MUST）】 ▪︎宿泊業界での実務経験 ▪︎現場オペレーションの改善やスタッフ育成に関わった経験【歓迎（WANT）】 ▪︎副支配人、アシスタントマネージャー、宿泊部門責任者等の経験 ▪︎新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験 ▪︎OTAやレベニューコントロールなど、数値管理や業務改善に関する知見 ▪︎将来的に支配人を目指したい方 ▪ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味【求める人物像】 ▪BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方 ▪ただ宿泊を提供するだけでなく、街やカルチャーに接続するホテルづくりに興味がある方 ▪︎現場に深く入り込みながら、より良い運営をつくっていきたい方 ▪︎チームをまとめるだけでなく、メンバーの成長を支えることにやりがいを感じる方 ▪︎自ら動きながら、周囲を巻き込んで前に進められる方 ▪︎決まっていないことが多い環境でも、整理しながら改善を重ねられる方
アピールポイント	地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/25
求人番号	8461611

採用企業情報

株式会社GREENING

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