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BASE LAYER HOTEL六本木│支配人

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	BASE LAYER HOTEL六本木│支配人
職種	店舗管理・店舗運営不動産企画・不動産開発
業種	旅行・観光ホテル
勤務地	東京都
仕事内容	■仕事内容今冬開業予定の「BASE LAYER HOTEL 六本木」にて、支配人候補としてホテル全体の運営統括をお任せします。 BASE LAYER HOTELは、「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」をコンセプトに掲げる、“カルチャービジネスホテル”ブランドです。快適な滞在機能に、その街ならではのカルチャーや体験価値を掛け合わせることで、単なる宿泊施設にとどまらない、新しいホテルのあり方を目指しています。六本木は、東京の中でもアート、音楽、ナイトカルチャー、食、多様な人々が交差するエリアです。本プロジェクトでは、そんな六本木を「Cyberpunk City Neo Tokyo」と捉え、ネオン、アート、漫画、盆栽、ローカルカルチャーマップなどを通じて、東京らしい近未来感をホテル体験として表現していきます。目指すのは、過剰につくり込まれたテーマホテルではなく、感度の高い国内外のゲストが「東京に来た」と実感できる、センスのあるカルチャーホテルです。支配人候補には、ホテル全体の責任者として、開業準備からオペレーション構築、数値管理、サービス品質向上、スタッフマネジメントまで、拠点全体を牽引していただきます。単にホテルを運営するだけではなく、BASE LAYER HOTEL 六本木の世界観を現場に浸透させ、ゲスト体験と事業性の両立を実現していくポジションです。 ■具体的な業務内容・ホテル全体の運営統括・開業準備、オペレーション構築、サービス設計・売上、コスト、人員計画を含む数値管理・スタッフマネジメント、採用、育成、組織づくり・フロント、予約、清掃、施設管理を含む館内全体の連携推進・館内コンテンツやローカルカルチャー施策の運用設計・本部との連携を通じた運営方針の実行、改善・ブランド価値向上に向けた施策立案、実行 ■募集背景 BASE LAYER HOTEL 六本木の新規開業に伴う、支配人候補の募集です。六本木は、BASE LAYER HOTELの中でも“東京らしさ”や“カルチャービジネスホテル”としての世界観を強く表現できる重要な拠点です。ネオン、アート、漫画、盆栽、ローカルカルチャーマップなど、ホテル内外のコンテンツを通じて、国内外のゲストに六本木らしい滞在体験を届けていきます。開業準備から拠点を牽引し、ホテルとしての安定運営だけでなく、BASE LAYER HOTEL 六本木ならではの体験価値をつくっていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■このポジションの魅力・新規開業ホテルの支配人候補として、ゼロから拠点を立ち上げられる・東京・六本木というエリアで、ブランドの世界観を強く表現するホテルづくりに関われる・宿泊運営だけでなく、アート、ローカルカルチャー、館内コンテンツを含めた体験価値を設計できる・現場マネジメントと事業管理の両面から、拠点経営に近い経験を積める・今後のBASE LAYER HOTEL展開にもつながる運営基準づくりを担える ■BASE LAYER HOTELで働く魅力【何を提供するのか】「街を遊ぶ、ビジネスホテルの新しいカタチ」。 BASE LAYER＝アウトドア用の基礎的機能ウェアの名前が表すように、BASE LAYER HOTELは、「快適な滞在」と「楽しい街あそび」を実現するためのホテルブランドです。ビジネスホテルの機能性に、地域のカルチャーや街との接点を掛け合わせることで、従来の宿泊施設の枠を超えた価値を提供し、滞在そのものが記憶に残るような体験を生み出していきたいと考えています。六本木では、東京らしい近未来感、アート、音楽、食、ナイトライフ、ローカルなカルチャーを再編集し、国内外のゲストにとって“東京を遊ぶための拠点”となるホテルを目指します。【どう働くのか】 BASE LAYER HOTELでは、デジタルテクノロジーを効率的に活用することでオペレーション負荷を軽減し、そのぶん人にしかできない価値を最大化していきます。省人化を目的にするのではなく、ゲストとの関わりや体験づくりに、より力を注げる環境をつくるためです。「決められた仕事だけをこなす」のではなく、フロント、予約、運営、地域との接点づくり、館内コンテンツの運用など、職種の枠を超えて幅広くホテルづくりに関われるのも、このブランドならではの面白さです。街と人、人と人をつなぎながら、ホテルを“滞在の場”にとどまらない、カルチャーが交差するハブのような存在へ育てていきます。
労働条件	■雇用形態・正社員・試用期間：3か月あり（原則給与、勤務条件の変更なし） ■勤務地・勤務地：BASE LAYER HOTEL六本木・住所：東京都港区六本木７丁目 ■勤務時間・シフト制（1か月単位の変形労働時間制）・24時間3交代制　7:00～16：00、13：00～22：00、22：00～7：00 ※上記は現時点でのシフト例です。開業前のため実際のシフト時間等は変動する場合がございます。予めご了承ください。・1日9時間勤務（実働8時間・休憩1時間） ■休日・休暇【年間休日112日】（下記特別有給休暇5日を含む） ▪︎月9日休み（2月は8日） ▪︎有給休暇（半年後10日付与） ▪︎特別有給休暇（1年後5日付与、以降1年ごとに5日上乗せ付与） ▪︎産休・育休（女性100%取得、男性取得実績多数） ▪︎慶弔休暇 ■給与 ▪︎45時間分の固定残業代を含みます。（超過分は別途支給） ▪︎試用期間有無：3カ月の試用期間あり（試用期間中の給与額は変動の可能性あり。その他の勤務条件の変動はございません） ▪︎給与額は経験・スキルを考慮し決定させて頂きます。 ▪︎賃金更改：年2回（7月・1月） ■待遇・福利厚生 ▪︎賃金更改：年2回（7月・1月） ▪︎社割：自社運営のレストラン、ホテルを社員価格で利用可能 ▪︎交通費：上限月3万円支給 ▪︎各種社会保険完備：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ▪︎超過勤務手当 ▪︎社員紹介手当 ▪︎健康診断 ▪︎全社総会や納会など各種社内イベント
応募資格	【必須（MUST）】 ▪︎宿泊業界での実務経験ならびにマネジメント経験 ▪︎数値管理（PL）やオペレーション管理の経験【歓迎（WANT）】 ▪︎新規開業・立ち上げフェーズに関わった経験 ▪︎採用、育成、組織づくりに関わった経験 ▪︎レベニューや販売管理の知見 ▪︎インバウンドゲストへの接客・運営経験 ▪ホテルを通した街づくりやカルチャーづくりへの興味【求める人物像】 ▪BASE LAYER HOTELの世界観に共感できる方 ▪︎事業性と体験価値の両方を大切にできる方 ▪︎現場を理解しながら、全体最適で物事を考えられる方 ▪︎チームをまとめるだけでなく、チームを育てることにやりがいを感じる方 ▪︎ブランドの世界観を、自分の言葉と現場の動きで体現できる方 ▪︎決まっていないことが多い環境でも、整理しながら前に進められる方
アピールポイント	地域活性化事業新規事業管理職・マネージャー月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/08/25
求人番号	8461577

採用企業情報

株式会社GREENING

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