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| 部署・役職名 | ヘルスケア・医薬・ライフサイエンスコンサルタント【CW－HIA】 |
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【世界最大級のネットワークを誇る弊社の圧倒的なアセットを武器に、医療・医薬・ライフサイエンスの変革を最上流からリードする。製薬企業や医療機器メーカー、医療法人、官公庁を対象に、新規事業開拓からDX・SCM改革、PMIまで一気通貫で推進するヘルスケアコンサルタント募集。】 【こんな方におすすめ】 ★製薬・医療機器・ライフサイエンス等の業界で、企画や開発、営業経験（3年以上）を持つ方 ＊ 「医療を良くしたい」という強い問題意識を持ちながらも、メーカーの立場だけでは解決できない業界全体の構造的課題や創薬難度の向上、規制強化といった複合的な難問に対し、コンサルタントとして先進的な解決策を策定・実装したい方 ＊ 中途入社者が80％、コンサル未経験者が50％を占める多様性に富んだ専門チーム（女性メンバーも30％所属）において、これまでに培った高い専門性をレバレッジし、コンサルタントとして確固たるキャリアを築きたい方 ＊ 充実した海外研修や、英語学校の費用補助・サマースクールなどの豊富な英語プログラムを活用し、グローバル拠点のメンバーと連携するクロスボーダー案件を通じて英語を使った業務に本格的にチャレンジしたい方 ★コンサルティングファーム出身、または事業会社での経営企画・ITシステム導入経験のある方 ＊ 戦略策定（M＆A・事業構造転換）から、組織構造変革、業務プロセス改革、サイバーセキュリティ構築といった実行支援まで、PwCが誇る国内外の多様なソリューションを掛け合わせた「クロスソリューション」の巨大プロジェクトをリードしたい方 ＊ （マネジャー以上を想定）6年以上のコンサル経験、または10年程度の業界経験（経営企画・事業開発等）やマネジメント経験を活かし、不確実性の高いVUCA時代のヘルスケア業界において、トップマネジメントの意思決定を支えるリアルパートナーとして突き抜けたい方 ★卓越したプロフェッショナルとして成長しながら、最高峰のワークスタイルを両立させたい方 ＊ 自ら異動希望を出す「オープンエントリープログラム」や戦略的な「ジョブローテーション」、海外メンバーファームへの派遣プログラムである「グローバルモビリティ」を通じて、自らの意志でダイナミックなキャリアパスを描きたい方 ＊ 「コアタイムなし」のフルフレックス制度やリモートワーク（在宅勤務）、年20日の有給休暇付与に加え、傷病休暇や育児・介護特別休暇、ベビーシッター補助など、外資系ならではの「Care（個人の尊重）」を核とした充実のライフサポートを受けながら、柔軟かつ自律的に長く活躍したい方 【担当業務】 医療業界を担当する専門チームで、該当業界に対する幅広い知識、経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、事業戦略や解決策の提案から実行支援までを行います。 【担当業界】 企業（製薬企業、医療機器メーカー、金融機関、新規参入企業など）、医療法人、自治体等となります。 【担当領域】 戦略策定（新規事業開拓・事業構造転換・M＆A）から実行支援（組織構造、業務プロセス、人材構造、情報システムなど）まで、弊社国内外の様々な専門領域を持つメンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションのプロジェクトや提案活動を推進します。 【具体的なプロジェクト】 組織・人材構造変革支援、営業改革支援、グローバル規制強化対応支援、PMI支援、SCM改革支援、DX変革支援、サイバーセキュリティ構築支援など 【人員構成】 中途入社者80％、コンサル未経験から入社した社員50％、女性メンバー30％程と、多様性に富んだチームです。 【部門からのメッセージ】 高齢化や成長国における経済力向上に伴う需要の増加が見込める反面、創薬の難度向上、規制強化、コスト増、グローバル化への対応が求められています。 規制当局、医療費支払者、医療従事者、患者に対する情報の透明性を図りつつ、企業は研究開発や営業・マーケティングの生産性を飛躍的に向上させる方法を探っています。 「医療を良くしたい」と思い、現状に対して問題意識をお持ちの方、医療、医薬、医療機器、医療サービス等の業界経験と高い専門性をお持ちの方、医療における先進的な解決策の策定・実装に取り組みたいと思われる方、英語を使った業務にチャレンジしたいと思われる方、ご応募お待ちしております！ |
| 労働条件 |
【給与・昇給・賞与】 月給制：経験、能力を考慮の上、当社報酬規定により決定 昇給：年1回 業績賞与：年1回（個人の貢献度および業績に応じて支給） 諸手当：通勤手当（実費精算）、時間外勤務手当、出張手当、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円） 【勤務時間・ワークスタイル】 標準労働時間：1日7時間 フレックスタイム制：あり（コアタイムなし／7:00～22:00の間に就業） リモートワーク：あり ※「コアタイムなし」のフルフレックス制度を導入しており、業務状況に合わせて非常に柔軟な働き方が可能です。 【休日・休暇】 休日：完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 年次有給休暇：年20日 特別休暇：リフレッシュ休暇、傷病休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇など ※有給休暇が年20日付与されるほか、各種特別休暇が充実しています。 【教育・キャリア開発】 研修制度：コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール、社内英語研修など） キャリアパス： オープンエントリープログラム：職員自ら異動希望を出し、配置転換を行う制度 ジョブローテーション：戦略的人材育成を目的とした全職員対象のローテーション制度 グローバルモビリティ：海外のメンバーファームへの派遣プログラム 【福利厚生・その他】 社会保険：健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金・年金：確定拠出年金制度、公認会計士企業年金基金 ライフサポート：ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度、団体生命保険、長期所得補償保険、慶弔見舞金 その他：資格取得支援制度、各種クラブ活動、契約施設・ホテル・スポーツクラブ割引、屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼アソシエイト・シニアアソシエイト：・学部卒以上 ・3年以上程度の製薬、ヘルスケア、医療機器、医療業界の経験をお持ちの方 ・上記業界以外でも、コンサルティング、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ▼マネジャー・シニアマネジャー・ディレクター： ・学部卒以上 ・6年以上のコンサル経験 ・もしくは10年程度の製薬、ヘルスケア、医療機器業界経験 ・上記業界にて、経営企画、事業開発、営業企画、ITシステム導入経験等がある方 ・マネジメント経験保有者歓迎 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/27 |
| 求人番号 | 8461568 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング
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- コンサル特化エージェント。Big4・アビーム等への内定実績多数。安易に「数を撃つ」紹介はせず、ポジションフィット・上長相性・中長期キャリアまで踏み込んで選定します。書類添削〜面接対策〜年収交渉まで一気通貫で伴走。まずはカジュアル面談で方向性擦り合わせを。お気軽にご相談ください！
- (2026/05/26)
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