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ブランドグロースマネージャー ◎ECブランドマネジメント×グロース支援

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	ブランドグロースマネージャー ◎ECブランドマネジメント×グロース支援
職種	Web広告運用・SEO CRM
業種	小売インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	forestグループ全体のマーケティング・EC戦略（モール運用および自社EC）の立案から実行までを一気通貫で主導・統括する【ブランドグロースマネージャー】のポジションです。ご本人の強みや適性、キャリア志向に応じて、「自社ブランドのモール運用」「既存の自社EC支援事業」「新規プロジェクトであるモール支援事業の立ち上げ」など、グループ内の最適な重要プロジェクトの指揮・統括をお任せします。 ┃具体的な業務内容 ①クライアント企業のグロース支援・クライアントの事業・マーケティング課題の構造化とチャネル横断的なグロース戦略の立案・クライアント経営層のカウンターパートとしての、中長期的な信頼関係の構築および意思決定支援・戦略を実行へと導くプロジェクトチームの組成・統括と、複数案件におけるマネジメント・自社メンバーの育成 ②自社ブランドの事業運営 forestグループ子会社（自社ブランド）のマーケティング戦略立案・実行事業計画策定・P/L管理・KPIモニタリングと事業責任者・経営陣へのレポーティング商品企画・開発サポート（市場リサーチ・競合調査・新商品立案）クリエイティブディレクション、リブランディング施策の推進 ┃チーム体制・ソリューション事業本部のマーケティングチームに配属・ブランドマネージャーまたはシニアマーケターの直下でOJT ・外部パートナー150名超のネットワークと協働・適性・志向・活躍に応じてブランドマネジメント部門への異動も可能 ┃使用ツール・グループウェア：Google Workspace（Gemini Pro・NotebookLM・Looker Studio等を含む）、MS365 ・コミュニケーションツール：Slack ・各種広告管理ツール：Meta・Google・Amazon Ads・TikTok・Amazon広告・楽天市場広告等・生成AI：Gemini （必要に応じてChatGPT・Claude等、月最大2万円の補助制度あり） ┃具体的なキャリアステップイメージ【Step 1】コアプロジェクトの主導とチームマネジメント（入社〜1年目）配属後、即戦力マネージャーとして自社ブランドのグロース、既存の自社EC支援、あるいは新規プロジェクトであるモール支援事業の立ち上げなど、最も強みを発揮できる領域をリードしていただきます。自社メンバーの育成や外部パートナーのハンドリングを担いながら、EC運用・広告・商品開発までの全ビジネスプロセスを俯瞰し、売上・利益成長に寄与する打ち手を高い再現性をもって実行します。【Step 2】事業責任者としての自走とポストの獲得（1〜2年目）複数案件のプロジェクトマネジメント、あるいは立ち上げた新規事業・チームのスケールアップを統括。 forestグループでは、拡大を続ける事業スピードに対して「責任者やマネージャーのポスト」が常に生まれており、上が詰まることなく実力次第で次へのステップに進める環境が整っています。グループ経営陣やクライアント経営層との強固な信頼関係構築を通じて、より強固な事業責任者マインドを確立します。【Step 3】事業責任者・経営人材への飛躍（3〜4年目以降）適性と志向に応じて、以下のキャリアパスに進みます。ブランドマネージャー : 自社ブランド・グループ子会社の経営をリード。P/L責任を持ち、マーケティングにとどまらず商品企画・SCM・経営管理まで関与するバリューチェーンを広げ、事業全体の成長を牽引。M&Aにも関与することが可能です。ソリューション事業本部の幹部 : グロース支援型事業のP/L責任を持ち、チーム・組織をスケールさせる。クライアントポートフォリオの拡大と事業戦略の策定を担う新規事業開発担当（BizDev）: forestグループ内で新ブランドを子会社として立ち上げる、あるいはforestの新たな事業の創出をリードする ┃本ポジションの魅力「自社ブランド運営 × クライアント支援」のハイブリッド環境で高速にスキルアップ可能: 自社ブランドのP/L責任を持つ経営経験と、多様な業界のクライアント支援を同時に積める希少なポジション。ハイブリッドだからこそ、短期間・高速で事業グロース経験を積むことが可能です！経済的なアップサイドも充実：業績連動賞与に加えて、活躍に応じてストックオプションの支給あり。また、福利厚生制度として借り上げ社宅制度導入済み（給与手取り金額が大幅UP） ┃充実したスキル開発環境育成体制が充実しているから、未経験の業務領域があっても安心して働いていただけます！累計100社以上のリテール企業を支援し成長を実現したソリューション事業部長陣の直下でOJT出来る環境ブランドマネージャーによる1on1 EC運営・デジタルマーケティングの実務研修マーケティング事例や生成AI活用などの定期勉強会を開催自社ブランド20超・外部パートナー150名超との協働を通じた多様なグロース知見を高速にインプット可能
労働条件	雇用形態：正社員契約期間：試用期間3か月間給与年収 700万円〜 1000万円昇給：年2回の改定可能性賞与：年2回（1回につき月例給0.5〜6か月分の支給可能性 + 全社業績賞与の可能性） SO：ストックオプション年1回の支給可能性交通費全額支給勤務地 150-0041 東京都渋谷区神南１丁目４番９号テアトル神南オフィス棟 6F 原則出社（育児・介護などに配慮した柔軟な勤務制度あり）勤務時間勤務時間：9:30~18:30 ※時差出勤制度あり ※育児・介護を事由とした場合の柔軟な勤務制度あり（リモートワーク、フレックス）休日完全週休二日制（土日祝）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇5日間、年間休日125日以上、入社時特別休暇3日間福利厚生健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、近居引っ越し手当、自転車通勤制度、部活動制度、カフェテリアプラン、生成AI活用補助（最大2万円/月）、グループブランド社割制度（常時3割引）、借り上げ社宅制度加入保険社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）受動喫煙対策屋内全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】 ※下記少なくとも1つ必須マーケティング領域での実務経験1年以上（デジタルマーケティング、広告運用、SNS、EC運営、CRM等）コンサルティングファームなどでクライアント折衝またはプロジェクトマネジメントを推進した経験【歓迎（WANT）】事業会社でのEC運営・D2Cブランド運営経験広告代理店・コンサルティングファームでのクライアントワーク経験 P/L管理や事業計画策定に携わった経験チームリーダーまたはプロジェクトリーダーとしての実績スタートアップ・ベンチャー企業での業務経験生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新経験 ┃求める人物像 forestのValue（Pioneer Spirit・Grit・Respect All）に共感し、IQよりもEQを大切にできる方データと仮説に基づいて自ら考え、手を動かし、成果にこだわり抜ける方自社事業とクライアント支援の両方に知的好奇心を持ち、幅広い事業経験を積みたい方未知の領域にも前向きに挑戦し、不確実な環境を楽しめる方チーム・クライアントとの信頼関係を大切にし、Good Feedback Cultureを体現できる方
アピールポイント	創立5年以内ベンチャー企業産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり資格支援制度充実自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業完全土日休みフレックスタイム海外事業管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/31
求人番号	8461492

採用企業情報

forest株式会社

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