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| 部署・役職名 | 経理財務（課長職候補）/グループ会社出向【インフラや産業用装置、設備を設計・製造するプライム市場上場企業】 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 課長職として課内で担当している業務の管理および課員の育成、サポート、業務改善に取り組んでいただきます。 また、関連部署と協力し経営目標の達成に向けた活動をリードいただきます。 1．事業部門別予算の作成（翌期の年間予算、四半期毎の着地見込み、直近の着地見込みの作成） 2．予算と実績の差異分析 3．取締役会、経営会議資料の作成 4．各種問い合わせ、調査、監査対応 【キャリアステップイメージ】 同社エネルギーカンパニーのFP＆A業務を管理する課長職としてスタートし、 将来的には同社を超えてグローバルのFP＆Aのマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。また、同社の関連部門への異動の可能性もあります。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 同社グループは2023年に対面市場別組織（カンパニー制）へ移行しました。コンプレッサ・タービン等を製造する同社と同社親会社のカスタムポンプ事業とが一緒になってできたのがエネルギーカンパニーです。 当課ではカスタムポンプ事業に関するFP＆A業務を担当しています。 現在は同社での方法に則り業務を進めていますが、エネルギーカンパニーとして共通した方法へのインテグレーションが急務となっているため、業務整理や改善などをリードいただくことも期待しています。 エネルギーカンパニーは米国に本部を置くグローバルな体制を取っており、FP＆A業務についてもグローバルなレポート体制を取っているため、その一員として活躍することが期待されています。 |
| 労働条件 |
・福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス ・寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり ・保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ・働き方 ：在宅勤務可（フルリモート不可） ・その他 ：育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし ・通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給 ・退職金 ：有（確定拠出年金制度あり） ・各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ・住宅手当 ：家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外 ・教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり） 等 ●年間休日 ・所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休） ・連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日 （2025年予定/有給拠出含む） ●有給休暇 ・入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与 ・1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1％（2023年実績） ●勤務時間 8:45～17:30（実働7時間45分） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 □必須要件事業の予実管理または経理業務の実務経験（5年以上） TOEIC800点以上もしくは同等の英語力 □歓迎要件 マネジメントの経験 公認会計士、US CPA、FP＆A資格など |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/28 |
| 求人番号 | 8461457 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 物流・倉庫 エネルギー
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- ミドルハイレイヤーを中心にバックオフィス職種のご支援を担当。 企業との連携を密に取るスタイルで、有益な情報をご提供し、 ご入社に至るまで丁寧にサポートさせていただきます。 【決定実績】 大手日系グローバル企業（化学・機電・自動車等）を得意領域としております。
- (2026/05/07)
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